Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdKaren Aerts Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Ronde 5 van de Ad Hans Daale Leido
2
De Ad in ons land Wat is de Ad Koppeling aan NLQF Eerste stap in het hbo – dus hoger onderwijs MBO-4 / Ad / Bachelor = leerlijn Eigen graad / diploma / opslag Binnen de opleiding - Ad + resterend deel - vierjarig B-programma
3
Algemene zaken ronde 5 Strategische Agenda Hoofdlijnenakkoord Instellingsplannen Prestatie-indicatoren LLL Deeltijd Top-sectoren Human Capital Agenda’s MBO-4 en uitgroei Werkveld-voorkeuren NLQF en discussies
4
Aandachtspunten Ad Doorstroomregeling Ad-Bachelor Verzorgen Ad op bve-locatie - verantwoordelijkheden - borgen hbo-karakter - inzet docenten - rol van de regionale stakeholders Invoering Ad wettelijk – compleet per 1-9- 2013 incl. aanvullende regelingen - macro-doelmatigheid - verhouding bekostigd - privaat
5
Cruciale zaken ronde 5 (1) Keuze 4A dan wel 4B (kader) Keuze voor een variant (vt/dt/duaal) Structurele aanpak – gebaseerd op de organisatie - hogeschool - regionale samenwerking mbo-hbo - contacten werkveld (opleidingsniveau) Alumni-beleid Arbeidsmarktrelevantie Succesfactoren
6
Cruciale factoren ronde 5 (2) Bedrijfsopleidingen versus Ad Korte versus langere termijn Preluderen op de aanpassingen die mogelijk zijn Doorlopende leerlijnen EVC en zij-instroom (kwaliteit) MBO en duale Ad’s… voorbeeld van het inspelen op ontwikkelingen
7
Arbeidsmarktrelevantie (1) ROA - analyses - 6-stappen plan - aanvullend regionale behoefte Ad’s komen niet uit de lucht vallen Meenemen economische verkenningen – beleid overheid (sectoren)
8
Arbeidsmarktrelevantie (2) Brainstorm Welke Ad’s zijn er in de komende tijd te verwachten - volgens private instellingen - gezien vanuit het mbo (instellingen en kenniscentra
9
Voorbeelden Leido Logistiek Commerciele Economie Healthy Aging Techniek Beveiliging Audiologie Kunstzinnige Therapie Design and Innovation International Business Welzijn en PABO: macht functiehuis
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.