Titel van de presentatie2 Wanneer start 2e spoor? Als werkgever en werknemer constateren dat herplaatsing bij eigen werkgever nu of binnen afzienbare.

Presentatie over: "Titel van de presentatie2 Wanneer start 2e spoor? Als werkgever en werknemer constateren dat herplaatsing bij eigen werkgever nu of binnen afzienbare."— Transcript van de presentatie:

1

2 Titel van de presentatie2 Wanneer start 2e spoor? Als werkgever en werknemer constateren dat herplaatsing bij eigen werkgever nu of binnen afzienbare tijd geen structurele mogelijkheden biedt, - plan van aanpak bijstellen - binnen 6 weken plan 2e spoor opstellen. Dit kan op ieder moment van de 104 weken ziekte, maar zeker kritisch beoordelen ten tijde van 1e jaars evaluatie

3 Titel van de presentatie3 Wanneer is een 2e spoor traject “goed”? Op basis van krachten en bekwaamheden is een plan opgesteld met A) duidelijke uitgangspositie B) concreet einddoel gericht op structurele werkhervatting En c) tijdige planning en adequate realisatie van activiteiten (oriëntatiefase en uitvoeringsfase) om van A) naar B) te komen. d) evaluatiemomenten vastgelegd e) rechten en plichten werkgever en werknemer vastgelegd

4 Titel van de presentatie4 Oriëntatiefase Doel: helder maken en vastleggen uitgangspositie Aandachtspunten: - Kan werknemer afstand nemen van huidige situatie? - Is het wensberoep haalbaar? - Arbeidsmarktperspectief - Krachten, bekwaamheden, persoonlijke- en beroepsvaardigheden, sociale omstandigheden, sollicitatievaardigheden - Heeft plan voldoende draagvlak bij werknemer?

5 Titel van de presentatie5 Uitvoeringsfase Doel: Op basis van uitgangspositie planmatig belemmeringen wegnemen en positie werknemer versterken Aandachtspunten: - Adequate interventies inzetten, volgen en evalueren - Tijdig einddoel bijstellen - Aanvaarden van ander werk faciliteren en begeleiden - nazorg

6 TITEL VAN DE PRESENTATIE6