Evaluatie van de sensibiliseringsacties van de OCMW's Engender asbl.

Presentatie over: "Evaluatie van de sensibiliseringsacties van de OCMW's Engender asbl."— Transcript van de presentatie:

1 Evaluatie van de sensibiliseringsacties van de OCMW's Engender asbl

2 Context

3 Acties voor de OCMW's ESF-project preventie van de psycho- sociale risico's in verband met het werk Sensibilisering en opleiding in verband met de wettelijke bepalingen betreffende de bescherming van de werknemers tegen geweld en pesterijen. ESF-project preventie van de psycho- sociale risico's in verband met het werk Sensibilisering en opleiding in verband met de wettelijke bepalingen betreffende de bescherming van de werknemers tegen geweld en pesterijen.

4 Doelgroepen binnen de OCMW's De meest kwetsbare werknemers, vooral diegenen die zijn aangeworven bij toepassing van artikel 60 § 7. De personen die belast zijn met hun inschakeling De meest kwetsbare werknemers, vooral diegenen die zijn aangeworven bij toepassing van artikel 60 § 7. De personen die belast zijn met hun inschakeling

5 Doelstellingen van de evaluatie

6 De impact evalueren van de gevoerde acties psychosociale risico’sDe impact evalueren van de gevoerde acties psychosociale risico’s 1 Verzamelen van de toekomstige nodenVerzamelen van de toekomstige noden 2 AanbevelingenAanbevelingen 3

7 Pistes voor een preventiebeleid

8 Thema's Psychosociale last -Ontwikkeling van de sociale competenties -Ter beschikking stellen van tools om de culturele verschillen en conflicten te beheren -Invoeren van een primair preventiebeleid -Beheer van de inschakelingstrajecten

9 Thema's (2) Andere risico's -Chemische risico's: niet echt nodig? -Spier-pees-botaandoeningen: in bepaalde sectoren -Specifieke risico's: werken op hoogte -Verslavingsproblemen: drugs, alcohol,...

10 Thema's (3) Gelijkheid van mannen en vrouwen -Niet stereotiepe inschakelingstrajecten op het vlak van sectoren en banen. -Combinatie met culturele factoren. -Vraag inzake gender en preventie: verschillen in psychosociale last en reacties. Ontvankelijkheid van de preventie

11 Doelgroepen Personen in voor- of inschakelingstrajecten: specifieke noden soorten opleiding, methodologie en duur. Basisopleiding Kwalificerende opleiding

12 Doelgroepen (2) Andere personeelsleden: Voortdurende opleiding over psychosociale risico's: vermijden van gewelddadig gedrag van de gebruikers en goede reacties ontwikkelen Binnen een globaal preventiebeleid. Anticiperend beleid en niet enkel reageren op de feiten van geweld/

13 Doelgroepen (3) OCMW-cliënten Externe partners - werkgevers Tussentijds doelpubliek -Medewerkers belast met inschakeling -Vertrouwenspersonen -Personen belast met preventie (intern - extern) -Hiërarchische lijn

14 Strategie

15 Strategieën Pistes Vertrekken van partnerschapsovereenkomst met externe werkgevers om er de preventie van de risico's in onder te brengen Integratie in beleidsnota's van de OCMW's en bestaande plannen

16 Besluiten

17 Methodologische problemen Kwalitatieve elementen Positieve resultaten Art.60: kwetsbare werknemers? Maatschappelijke verantwoordelijkheid van de ondernemingen Gelijkheid van mannen en vrouwen Beschikbare tools en verspreiding

18 Aanbevelingen

19 In functie van het doelpubliek Personen in inschakeling: interpersoonlijke relaties en maatschappelijke competenties Voortdurende opleiding van de werknemers van de OCMW's: risicogroepen zoals onthaal, verpleegsters, huishoudhulpen Externe werkgevers: de verantwoordelijkheden verduidelijken inzake risico's + de stigmatisering verminderen van de tewerkgestelde personen + realiteit van het leren Opleiding van verbindingspersonen: inschakelings- en begeleidingsmedewerkers en hiërarchische lijn.

20 Thema's Agressie: globale en holistische aanpak Culturele diversiteit Preventiestrategieën Opleiding als element van een preventiestrategie Verband tussen opleider en organisationele context Uitwisseling van praktijken en samenwerking: gebruik van de bestaande structuren Preventieve strategie: aangepaste Sobane?

21 Verbanden met andere ESF-financieringen Synergiën met voortrajecten en/of trajecten. Welke tools voor de sensibilisering/opleiding voor de risico's? Verduidelijking van de verantwoordelijkheden inzake risico's in de relaties tussen OCMW's en externe gebruikers: lacune van de wet; wijziging te overwegen? Parallellisme bescherming stagiair of uitzendkracht? Uitwisselingen tussen OCMW's Colloquium gepland op 11 juni 2012.