Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdFerdinand Kok Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
15 maart 2005 Ton van den Berge, CBBS Presentatie SchildersVakdag 2005
2
Prijsvorming: Wat staat u te wachten?
Tweede ziektejaar Nieuwe CAO ? Nieuwe WAO wetgeving ? Levensloopregeling en Prepensioen ? Stelselherziening ziekenfonds ? Walvis ? Premie differentiatie WW ?
3
Hoe begon het allemaal? De privatisering van de sociale zekerheid in vogelvlucht: Wet TAV (1992) Wet TBA (1993) Wet TZ (1994) Arbowet (1995) WULbZ (1996) Pemba (1998) Wet Verbetering Poortwachter (2002) WVLbZ (2004) WIA (verdeeld in IVA, WGA en EGB 2006)
4
Gevolgen privatisering
Wat doet de overheid? Gevolgen... voor rekening van de overheid voor rekening van onderneming TAV TBA TZ Arbo WULbZ Pemba WVLbZ WIA
5
Prijsvorming door privatisering
VERSCHIL tussen 1992 en 2005 - Premielast WAO en ZW meer dan 30% - Elke ondernemer betaalde evenveel - De vervuiler betaalt! - Premielast WAO en ZW ca. 16% - Minimum premielast WAO en ZW ca. 8% Vraag: Hoe zwaar weegt de factor GELUK? Guidelines for End slide Title Font: Arial 40 – bold – lowercase Colors: white – ultra light gray – yellow You can view these guidelines on the notes page of the slide after downloading the presentation
6
Prijsvorming door CAO Terugblik 2003-2005
Garantie Lkst p/uur Procentuele Uurloon Gemiddeld Stijging startsituatie CAO 13, ,31 okt-'02 /apr-'03 13, ,60 1,19% apr.-'03 /okt-'03 13, ,95 1,42% okt-'03 /apr'-04 13, ,33 1,52% apr-'04 /okt-'04 13, ,54 0,83% Totale CAO stijging in laatste jaar (2004) 2,35% Totale CAO stijging in 2 jaar (22 maanden) 5,06%
7
Nieuwe WAO wetgeving 2006 WIA: Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen Ingangsdatum 1 januari 2006 Vervangt de huidige WAO voor ziektegevallen per Verzekering voor Invaliditeits Pensioen (IP) overbodig Binnen de WIA ontstaan twee of drie sub-regelingen: IVA: Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten WGA: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten EGB: Extra Garantieregeling Beroepsrisico’s (ingetrokken of wordt later ingevoerd?!)
8
Vroegpensioen versus Levensloop
VUT en prepensioen vervangen door Levensloopregeling? WAT KOST DAT?
9
OF: Afschaffen VP/VUT én van besparingen Pensioengat repareren
Belangrijkste Pensioengat Schilders CAO: Pensioenfranchise CAO € Fiscale ondergrens AOW € Verschil €
10
Stelselherziening Ziekenfonds ofwel: Basisverzekering 2006
Prijsvorming voor de werkgever: De werkgeverskosten 2006 : 5,96% van het “dagloon” Bij particulier verzekerden: ca. 50% van € = € p/j Wordt: € x 5,96% = € p/j Stijging werkgeverskosten bij v/h particulier : ca. 30%
11
WALVIS Wet Administratieve Lastenverlichting
Vereenvoudigd In Socialeverzekeringswetten WALVIS SV-loon en fiscaal loon wordt gelijk Dagloonsysteem wordt drastisch gewijzigd Eén systeem van premieafdracht
12
Premiedifferentiatie WW
Bij dienstverband korter dan 1 jaar hoge premie Bij dienstverband 1 jaar of langer lage premie Lage premie ca. 2,55% Hoge premie ca. 12,00%
13
Bandbreedte in prijsvorming
laag hoog 1) Prijsvorming door wetgeving: (incl. factor geluk of pech) Prijsvorming 1e en 2e ziektejaar 2,0% 10,0% Premiedifferentiatie WAO 0,0% 8,0% Premiedifferentiatie WW 2,5% 12,0% 2) Prijsvorming door CAO: LKST Verschil per Seizoen 11,8% hoger 3) Prijsvorming “marktwerking”: LKST Verschillen per Regio 16,0% hoger Max. bandbreedte 53,3% verschil
14
Leuker kunnen we het niet maken…
Conclusie: Leuker kunnen we het niet maken…
15
Einde presentatie Guidelines for End slide Title
Font: Arial 40 – bold – lowercase Colors: white – ultra light gray – yellow You can view these guidelines on the notes page of the slide after downloading the presentation
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.