Help! Mijn kind gaat naar het mbo.

Presentatie over: "Help! Mijn kind gaat naar het mbo."— Transcript van de presentatie:

1 Help! Mijn kind gaat naar het mbo.

2 Wat is mbo? MBO = Middelbaar BeroepsOnderwijs
40% van de Nederlandse bevolking heeft ooit een mbo- diploma gehaald. Ruim studenten verdeeld over 700 beroepen in allerlei sectoren. Bereidt leerlingen voor op beroepspraktijk of vervolgopleiding.

3 BOL of BBL? BOL = BeroepsOpleidende Leerweg
BBL = BeroepsBegeleidende Leerweg

4 Verschillen BOL en BBL BOL BBL School & stage Werken & leren
Meer theorie en zelfstudie Meer praktijk Stagevergoeding tijdens stage Loon Studiefinanciering en OV-jaarkaart Geen studiefinanciering en ov-jaarkaart Stageperiodes van meerder weken achter elkaar van 4-5 dagen per week 3 of 4 dagen per week werken 4 of 5 dagen per week naar school (buiten stageperiode) 1 of 2 dagen per week naar school Veel contact met leeftijdsgenoten Weinig contact met leeftijdsgenoten Stage bij een erkend leerbedrijf is verplicht Baan bij een erkend leerbedrijf is verplicht

5 De niveaus Niveau 1: assistant beroepsbeoefenaar
Niveau 2: Medewerker/basisberoepsbeoefenaar Niveau 3: Zelfstandig medewerker/zelfstandig beroepsbeoefenaar Niveau 4: Middenkaderfunctionaris/gespecialiseerd beroepsbeoefenaar De assistent beroepsbeoefenaar op mbo-niveau 1 voert zijn werk onder begeleiding uit en heeft een assisterende, ondersteunende rol. Het gaat om weinig complex werk. De medewerker/basisberoepsbeoefenaar op mbo-niveau 2 doet zijn werk grotendeels zelfstandig en heeft een uitvoerende, ondersteunende rol. Het gaat veelal om standaardwerk. De zelfstandig medewerker/zelfstandig beroepsbeoefenaar op mbo-niveau 3 doet zijn werk geheel zelfstandig. Hij heeft diverse rollen, van uitvoerend en adviserend tot begeleidend, aansturend en controlerend. Hij doet standaardwerk en werk dat eigen inzicht vraagt. De middenkaderfunctionaris/gespecialiseerd beroepsbeoefenaar op mbo-niveau 4 doet zijn werk geheel zelfstandig en is breed inzetbaar maar kan ook zelfstandig gespecialiseerd werk uitvoeren. Hij heeft diverse rollen, van uitvoerend tot coördinerend. Zijn werk kent afbreukrisico.

6 Wat zijn de toelatingseisen?
Niveau 1: geen eis aan vooropleiding Niveau 2: minimaal een vmbo-diploma Basisberoepsgerichte leerweg. Niveau 3 en 4: minimaal een vmbo-diploma Kaderberoepsgerichte leerweg of Theoretische leerweg Voor sommige niveau 2 opleidingen zijn er geen eisen, omdat er geen gelijkwaardige (verwante) opleiding op niveau 1 bestaat. De leerling moet dan wel 16 jaar zijn. Niveau 3 en 4: of een overgangsbewijs van Havo/VWO 3 naar Havo/VWO 4.

7 Hoe helpt u kiezen? Praat met uw kind over wat hij of zij graag zou willen. Welke karaktereigenschappen heeft uw kind? Kan uw kind het niveau van de opleiding aan? Bekijk samen met uw kind diverse websites? Ga samen naar open dagen. Bekijk wat uw kind met een opleiding kan. Is er voldoende werk? Kijk wat het toekomstige ROC doet aan begeleiding van uw kind.

8 Hoe zit het met de arbeidsmarkt in de toekomst?
Het is belangrijk dat uw kind een beroep kiest dat bij hem/haar past en waar hij/zij goed in is. Tocht is het erg jammer wanneer een opleiding wordt gekozen waarmee de kans om werkloos te worden zeer groot is. ECABO doet jaarlijks onderzoek naar de kansen op werk en kansen op stage in haar beroepsgroepen.

9 Kansrijke beroepen in sectoren ECABO
Niveau 2: Aankomend medewerker grondoptreden Aankomend medewerker maritiem Telefonist/receptionist ECABO zorgt dat het bedrijfsleven goed gekwalificeerde mensen kan krijgen die het nodig heeft, in voldoende aantallen. Ons werkterrein beslaat een groot deel van de zakelijke dienstverlening. Beroepen zoals secretaresse, administrateur, beveiliger en ICT-beheerder. Ongeveer twee miljoen Nederlanders werken in deze beroepen. Tien procent van de jongeren is ervoor in opleiding.

10 Niveau 3: Aankomend onderofficier grondoptreden Aankomend onderofficier maritiem Commercieel medewerker binnendienst Contactcenter medewerker

11 Niveau 4: (Junior) accountmanager Applicatieontwikkelaar Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen Contactcenter teamleider ICT-beheerder Intercedent Medewerker HR Netwerkbeheerder Salarisadministrateur