Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdPepijn van de Berg Laatst gewijzigd meer dan 5 jaar geleden
2
Relim beter door werk
3
Profiel stichting Relim
: 29 jaar Voorheen d’r Sjtiel Begeleiden en ontwikkelen Afstand tot arbeidsmarkt specialisatie psychisch 450 personen per jaar 20 werkplaatsen op 8 locaties in Zuid-Limburg unieke Relim Methodiek vormt de basis
4
Werkgebied Zuid-Limburg
Onze 20 leerwerkplaatsen zijn verspreid over 8 locaties in de regio: Heerlen (Spoorsingel, C-Mill, Kissel), Landgraaf, Kerkrade Maastricht Beek, Sittard-Geleen U treft ons echter meer en meer aan op locatie bij o.a. de volgende bedrijven: - Inhouse bij Highlite, Wijnands, Noteborn, Vue - Projecten bij Boels, Klimpark Brunssum
5
Iedereen (naar vermogen) aan het werk
Missie en Visie Iedereen doet mee Iedereen (naar vermogen) aan het werk Steunen /ontwikkelen als het nog niet kan lukt Relim is de schakel tussen zorg en arbeid Ons doel is succesmomenten genereren, competenties versterken, zelfredzaamheid vergroten, en daardoor concreet perspectief bieden aan een kwetsbare groep mensen in een achterstandspositie. Dit doen wij door werk uit te voeren voor, met en bij in hoofdzaak het MKB in de regio.
6
Uitgangspunten Aandacht Psychisch Werken en leren Ontwikkeling
7
Op welke doelgroep richten wij ons?
Psychisch Op welke doelgroep richten wij ons? Meervoudige/complexe problematiek (gedrag, verslaving, psychisch/psychiatrisch) Relim is vaak “last resort” Wia-Wajong-Wao-Wsw-Wwb Grote afstand tot de arbeidsmarkt
8
Langdurig in de uitkering Wia/Wajong/Wwb/ Wsw enz.
Langdurige behandeling / begeleiding Langdurig marginaal bestaan Mislukt op school of opleiding Mislukt op werk Hoge zorgconsumptie / zorgmijder
9
Wat bieden wij aan medewerkers?
Aandacht Wat bieden wij aan medewerkers? Kleinschalige werkplekken Gerichte begeleiding
10
Competenties versterken
Ontwikkeling Welk doel streven we na? Perspectief bieden Competenties versterken Sociale Activering / Resocialisatie / Rehabilitatie Participatie
11
Welk middel zetten wij daarvoor in?
Werken en leren Welk middel zetten wij daarvoor in? Arbeidsmatige dagbesteding Werk-leerplaatsen / Vakopleidingen / EVC Workforces: inhouse bij werkgevers
12
Personeelsleden Activerings- consulent Werk- Activerings- coach
Medewerker Werk- coach Activerings- coach Ontwikkel- coach
13
Werk-leerplaatsen Loon naar Werken Logistiek en Transport
Loon naar Werken Plus Hout-bewerking Mode &Textiel Montage Groen Assemblage Metaal-bewerking Kantine- diensten Kantoor- diensten Arbeids Trainings Center Beek Schoonmaak-diensten Arbeids Trainings Center Sittard-Geleen Workshop Workforce
14
Sociale opdrachtgevers
Gemeenten (18) / WMO Uwv Ketenpartners (onderaanneming) Zorgvraag Sociaal Activering Mondriaan Keukentafelgesprek Radar Werkfit Leger des Heils Ondersteuningsplan Levanto Reactieformulier Schoon GMS Beschikking Koraalgroep Plan van Aanpak 1G1P1R Ondersteuningsplan De Werkmeester Begeleiding Groep Begeleiding Individueel Vervoer
15
Economische klanten en cases
16
Project bij klant op locatie Team 8 medewerkers
Assembleren 1.500 bioboxen in 6 maanden Project bij klant op locatie Team 8 medewerkers Werkcoach meewerkend voorman Flexibele aanvulling op vast personeel Tweede opdracht (2014 en 2017) Werkplaats Workforce
17
Onderhoud groenvoorziening bedrijventerrein
Inhouse bij klant op locatie Team 10 medewerkers Werkcoach meewerkend voorman Zelfstandige werkplaats Meerjarig contract Werkplaats Groen
18
Inhouse bij klant op locatie Team 10 medewerkers met voorman
Schoonmaak bioscoop 365 dagen per jaar Inhouse bij klant op locatie Team 10 medewerkers met voorman Werkcoach aanspreekpunt Werkplaats Schoonmaak
19
Assembleren accessory kits
Wereldwijd marktleider precisie doseertechniek Inshoring (laaggeschoold werk van buitenland naar Maastricht halen Europese inkoop van materialen Werkplaats Workshop Maastricht Aanvang voorjaar 2017
20
Bouw accommodatie voor exploitatie klimpark Brunssum
Ambachtelijke wijze betimmering portocabins met larixhout en plaatsing eikenhouten vlonder Project bij klant op locatie Team 8 medewerkers met werkcoach werkplaats Hout Duur 6 weken, begin 2017
21
Buurtonderhoud door inwoners met verslavingsproblematiek
Meedoen in de Buurt 6211 Sociale activering Buurtonderhoud door inwoners met verslavingsproblematiek Onderscheiding Groen Lintje 2016 Werkplaats LNW Buiten Maastricht Sedert 2010
22
Relim Methodiek
23
Van zorgmijder met straatgedrag
Beoogt een gedragsverandering te weeg te brengen Van zorgmijder met straatgedrag tot medewerker met sociaal aanvaardbaar gedrag
24
Fases en Modules Loon naar Werken Fase Loon naar Werken Plus Fase 3 - 4 De Workshop Fase De Workforce Externe plaatsing De Leerwerkplaatsen Vakgerichte scholing Module
25
(11 domeinen) Financiën Lichamelijke gezondheid Sociaal Netwerk Dagbesteding gezondheid Maatschappelijke participatie Huisvesting Verslaving Justitie Huiselijke relaties Activiteiten Dagelijks Leven
28
Einde
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.