Van school met een Agile mindset - de impact van Agile op jongeren

Presentatie over: "Van school met een Agile mindset - de impact van Agile op jongeren"— Transcript van de presentatie:

1 Van school met een Agile mindset - de impact van Agile op jongeren
Aims Van school met een Agile mindset - de impact van Agile op jongeren Ellen Reehorst & Susan Saris scrumatschool.nl voorstellen

2 Aims Samenwerkend leren Ontstaan van

3 Focus Focus Scrum in business Scrum in onderwijs

4 Doelen Aims Kaizen mindset beter samenwerken
slimmer, sneller, beter leren 3. persoonlijke ontwikkeling

5 Manifesto voor Agile Onderwijs Aims
VERANTWOORDELIJKHEID BIJ LEERLINGEN boven controle door docent KAIZEN MINDSET boven voldoen aan normen SAMENWERKING boven individuele excellentie FEEDBACK boven cijfers INSPELEN OP VERANDERINGEN boven volgen van een plan

6 Scholen najaar 2015 2015 Scholen PO, VO, mbo, hbo

7 aasdfasfasdfa aasdfasfasdfa

8 Opbrengsten Aims Motivatie Snelheid Prestaties
Zelforganisatie Skills Mindset

9 Opbrengsten 2015 Leerjaar vak Cijfergemiddelde met Scrum parallelklassen zonder Scrum 5 vwo  Scheikunde 6,9 + 1,6 5,3 5 havo    6,9 + 0,9 6,0 3 havo  6,5 + 1,0 5,5 3 vwo  7,0 + 0,8 6,2 3 havo   Natuurkunde 7,0 + 1,3 5,7 7,5 + 1,7 5,8

10 Wat wil je dat kinderen meekrijgen in het onderwijs? Waar hoop je op?
Agile Mindset Aims Wat wil je dat kinderen meekrijgen in het onderwijs? Waar hoop je op?

11 Vaardigheden … samenwerken, overleggen, communiceren, feedback krijgen, feedback geven, feedback vragen, problemen aankaarten, problemen oplossen, plannen, organiseren, op tijd opleveren, afspraken nakomen, elkaar helpen, verschillen waarderen, eigen werk structureren, van elkaar leren, hulp vragen, zelfregulatie …

12 Mindset samenwerking > goede teamplayer willen zijn commitment > verantwoordelijkheid nemen kwaliteiten > kennen, waarderen, van elkaar leren Kaizen > steeds een beetje beter willen focus > doelen stellen, prioriteren, op tijd opleveren moed > durven: fouten maken, hulp en feedback vragen openheid & respect > feedback geven, problemen flexibel > aanpassen aan veranderingen

13 2015 Opbrengsten voor docenten - zelfverantwoordelijke leerlingen
structuur, helder werkproces tijd voor belangrijke werk ontspannen werken plezier en voldoening maar: inwerken kost tijd en energie

14 2015 Hoe werken aan mindset? voorbeeld Retrokaartspel - teamrollen

15 Dank je wel voor je interesse!
2015 Dank je wel voor je interesse! Als je je mailadres achterlaat, houden we je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.