Infomoment brandweervrijwilliger

Presentatie over: "Infomoment brandweervrijwilliger"— Transcript van de presentatie:

1 Infomoment brandweervrijwilliger
zaterdag 10 september 2016

2 Brandweerzone Oost-Limburg

3

4 Taken van de brandweer De taken van de brandweer zijn vastgelegd in het Koninklijk Besluit van 10 juni 2014

5 Jaarlijks medisch onderzoek
Plaats Brandweerkazerne Arts Dr. Jan Vanoeteren Proef Medische keuring Inspanningsproef op fiets

6 Hoe word je opgeroepen? Status Meld Systeem

7 Hoe word je opgeroepen? Beeper via Status Meld Systeem

8 Opleiding Opleiding aan de brandweerschool Praktische afspraken
Interne opleiding binnen de brandweerpost Traject na de basisopleiding

9 BO1 Uitleg bij de verschillende modules aan het PLOT.
Na het afronden van deel 1 zal er beslist worden door de leden van de technische commissie voor welke opdrachten jullie in aanmerking komen. Meer info volgt nog.

10 Opleidingschema Het eerste deel van de cursus duurt tot 29 juni De kalender is jullie reeds doorgestuurd.

11 Educatief verlof Voor volgende opleidingen kan men educatief verlof aanvragen bij de werkgever. Mogelijkheid tot het krijgen van educatief verlof hangt af van de werkgever. De nodige formulieren en administratieve formaliteiten dienen rechtstreeks geregeld te worden met de brandweerschool.

12 Compensatie Compensatie geldt enkel voor de werkelijke vormingstijd + verplaatsingstijd Werkelijke vormingstijd: werkelijk aantal gevolgde uren (aanwezigheidslijst PLOT), geen compensatie voor middagpauze Verplaatsingstijd: conform tabel (volgende slide) voor verplaatsingstijden. Men kan maximaal een verplaatsingstijd van 1u heenweg en 1u terugweg krijgen. Zonaal vormingsreglement  verwijzing naar intranet.

13 Verplaatsingstijden enkele rit
post Bilzen post Maasmechelen post Maaseik post Genk post Voeren post Lanaken post Hoeselt Helchteren Post 29min 40min 20min 35min 17min 8min 31min 18min 15min 36min 32min 26min 30min 44min 45min 19min 47min 49min 28min 34min post Houthalen-Helchteren 17min  49min  Brandweerschool Plot 24 min 41min 21min 25min Andere verplaatsingstijden: Campus Vesta, Pivo, … max 1u heen en terug

14 Praktisch - Vervoer Verplaatsingen voor vormingen  voertuig van de brandweer Cursist beslist zelf eigen voertuig te nemen  geen kilometervergoeding Indien er geen voertuig van de brandweer ter beschikking is  wel kilometervergoeding Kosten voor openbaar vervoer worden vergoed

15 Afwezigheid Ongeoorloofde of ongewettigde afwezigheid tijdens de vorming, vroegtijdige stopzetting, niet deelname aan de examens zonder geldige reden  geen vergoeding voor gevolgde uren  inschrijvingsgeld kan worden teruggevorderd Er is geen minimale verplichting in deze cursus. Maar we zouden er op willen aandringen dat iedereen zo veel mogelijk in de les zit. Indien praktijklessen niet gevolgd kunnen worden verwachten we minimaal 2 dagen op voorhand een seintje aan het PLOT.

16 Interne opleiding binnen de brandweerpost
Na de opleiding BO1 zullen er nog enkele interne opleidingsmomenten volgen. Dit is postafhankelijk Indeling in ploegen In Maasmechelen zijn er oefeningen op maandag en vrijdag In Lanaken voornamelijk op maandag In Helchteren zijn er twee tot drie keer per maand oefeningen op donderdagen van 18:30 – 21:30 In Bilzen oefenen ze op dinsdagen en woensdagen van 19:00 tot 21:00 In Hoeselt op dinsdagen van 19:00 tot 21:00 In Voeren op donderdagen van 19:00 tot 21:00

17 Vragen over opleiding Aanspreekpunt brandweerschool:
Inge Truyers: 089/ of Voor alle zaken die betrekking hebben op de cursus, examens, afwezigheden tijdens de les, … Opgelet want dit is de eerste maal dat er de cursus BO1 georganiseerd wordt. Probeer u er dus van bewust te zijn dat het voor zowel de mensen van de brandweerschool, de instructeurs en docenten als voor ons wat zoeken kan zijn. We vragen jullie om een houding aan te nemen waarbij er oog is voor veiligheid, orde en netheid, collegialiteit en teamwork, ga op een positieve wijze om met kritiek, respect en toon u gemotiveerd.

18 Vragen over opleiding Aanspreekpunt brandweerzone
Zonaal aanspreekpunt: kapitein Dimitry Opdenacker (Opleidingscoördinator) Of sergeant Yves Ricour (ondersteuning opleiding) Voor alle zaken die betrekking hebben met opleiding, Wanneer er vragen en problemen zijn met betrekking tot de opleiding kunnen jullie bij deze mensen terecht.

19 Vragen over opleiding Aanspreekpunt sector: (089/65 33 34)
Sector West: Majoor Bart Aerts, sectorcommandant Opper-adjudant Jan Troch, sectoraal verantwoordelijke vorming, Sector Zuid: Majoor Jos Peters, sectorcommandant, Kapitein Frank Parthoens en Bwm Stefan Stulens, sectoraal verantwoordelijk voor vorming, en Sector Noordoost: Majoor Jurgen Pass, sectorcommandant, Korporaal Gunter Timmermans, sectoraal verantwoordelijk voor vorming, Per sector ga je deze mensen nodig hebben om praktische afspraken te maken zoals het nemen van voertuigen, verkrijgen van materiaal, … .

20 HRM info op intranet Via webpagina - http://www.bwol.be
HRM info via onze intranet pagina Bereikbaar via onze website, via brandweer log-in en toegang met je persoonlijke gebruikersnaam & paswoord

21 HRM info op intranet Intranet = heel veel interessante info – zeker regelmatig raadplegen Nu toelichting van het HR gedeelte Info via snelzoekfunctie HRM Meest gebruikte rubrieken

22 HRM info op intranet 12 rubrieken
Of info via Facilitatie & beleidsondersteuning Volledige HRM info 12 rubrieken Kort even de verschillende rubrieken overlopen

23 HRM info op intranet 1. Organisatiemodel & personeelsbehoeftenplan
Omschrijving van de organisatieopbouw van onze zone en het personeelseffectief

24 HRM info op intranet 2. Arbeidsgeneeskunde Info ivm Arbeidsongevallen
Werkwijze Formulieren Werkhervattingsonderzoeken Voorafgaand Bij werkhervatting Jaarlijks medisch onderzoek (type) Achtergrond & doelstellingen Componenten jaarlijks onderzoek

25 HRM info op intranet 3. Personeel- en loonadministratie

26 HRM info op intranet 3.1 Hospitalisatieverzekering
Mogelijkheid tot aansluiting voor vrijwilligers Polis & tarieven Volwassenen tot 65j 151,55€/jaar Kinderen 44,37€/jaar Aansluiting binnen de 2 maanden na indiensttreding, zoniet wachttijd Medicard Documenten hospitalisatie FAQ (bijkomende waarborgen af te sluiten ten persoonlijke titel)

27 HRM info op intranet 3.3 Lonen
Verlof is enkel voor mensen vast in dienst

28 HRM info op intranet 3.3 Lonen Vakantiegeld voor vrijwilligers
Betaling in mei Enkel indien boven RSZ-grens van 1057,81€/KW Te recuperen kosten Vorderingsstaat Betaling 1x/kwartaal +/- 22ste eerstvolgende maand Overige rubrieken enkel voor vaste medewerkers Stagiair Brandweerman 12,62€/u v.a. 15,54€/u (1j anc.) max 16,98€/u (8j anc.) 1j anc. = 180 prestatieuren (interventies + oefeningen – geen wachten) Vrijstelling RSZ tot 1057,81€/KW Vrijstelling BV tot 4380€/jaar

29 HRM info op intranet 3.4 Ziek
Ziekte van meer dan 4weken -> kopie ziektebriefje bezorgen aan de personeelsdienst Bij werkhervatting na meer dan 4 weken afwezigheid, verplichte medische controle

30 HRM info op intranet 4. Regelgeving Aanvullend op de KB’s
Zonespecifieke regelgeving voor alle medewerkers KB v. 19 april 2014 Administratief statuut KB v. 19 april 2014 Bezoldegingsregeling of geldelijk statuut 1ste aangevangen uur = altijd volledig betaald Ieder volgend uur van maar dan 10min = volledig uur betaald Enkel voor interventies Geen afrondingen voor oefeningen, opleidingen, preventieopdrachten, onderhouds- en administratieve taken Regels ivm cumul vrijwillig brandweerman & werkloosheidsuitkeringen Aanvullend op de KB’s Voor operationeel personeel Woonplaatsverplichting Minimum beschikbaarheid Afrondingsregels prestaties

31 HRM info op intranet 5. Personeelsbegeleiding Bij ongewenst gedrag
Bij ongewenst gedrag, intern of extern Sociale ondersteuning; vb pensioenpremie, begrafenisvergoeding Bij ongewenst gedrag Intern & extern

32 HRM info op intranet 7. Personeelsontwikkeling en HRM
RMPB enkel voor vast personeel Evaluatie einde stage 2 jaarlijkse evaluatie Brandweerman vrijwilliger

33 HRM info op intranet 7. Personeelsontwikkeling en HRM
Veiligheid op het werk Nog enkele andere belangrijke rubrieken Wetgeving en lokale regelgeving Opleidingsprogramma’s Planning Materiaal Onderhoud materiaal

34 Meer info bij de personeelsdienst
Korporaal Karel Gernaey – Post Genk Deskundige HR – 089/ Anne Corthouts – Post Genk Personeelsverantwoordelijke – 089/ Kapitein Dimitry Opdenacker en Sergeant Yves Ricour Sectorverantwoordelijken vorming Vorming & training Majoor Wim Petit – Post Genk Verantwoordelijke beleidsondersteuning en facilitatie

35