Rechtstreeks toegankelijke hulp: hoe & wat?

Presentatie over: "Rechtstreeks toegankelijke hulp: hoe & wat?"— Transcript van de presentatie:

1 Rechtstreeks toegankelijke hulp: hoe & wat?
Evelien Devriese Stafmedewerker OPH Antwerpen, 27 november 2017

2 Wijzigingen regelgeving RTH
Inkanteling thuisbegeleiding Oplossing kortverblijf – respijtzorg?

3 1. Regelgeving RTH Wat? beperkte, handicapspecifieke ondersteuning
geen aanvraag indienen bij VAPH vermoeden van handicap minder- en meerderjarigen

4 1. Regelgeving RTH Erkenning? MFC’s vergunde zorgaanbieders
in personeelspunten minimaal 35 pptn (uitstel tot ) Hoe? middelen UB 2017 (2019?) transitie PVF overdragen punten (beperkte) reconversie MFC’s in opnieuw in 2018? voorwaarden reconversie MFC: max 5%, na akkoord van IROJ, enkel voor MIJ, niet indien lange wachtlijsten

5 1. Regelgeving RTH Aanbod? mobiele/ambulante begeleiding dagopvang
verblijf outreach groepsbegeleiding: algemene psychosociale ondersteuning van minimaal één uur en maximaal twee uur van twee of meer personen met een handicap of hun netwerk

6 1. Regelgeving RTH Subsidiering: hoe? Werkingsmiddelen: 89€/personeelspunt ! uitz. diensten thuisbegeleiding (zie verder) Ondersteuningsfuncties Personeelspunten Mobiele begeleiding 0,22 Ambulante begeleiding 0,155 Groepsbegeleiding 0,087 Dagopvang Verblijf 0,13 Mobiele outreach Ambulante outreach

7 1. Regelgeving RTH Subsidiering: aanpassingen? in art.6:
“Indien de som van de op jaarbasis geregistreerde ondersteuningen (zowel door de erkende dienst als de puntenontvanger/onderaannemer), meer dan 92% bedraagt van de erkenning en indien er maximaal 20 punten minder worden gepresteerd dan de erkenning, ontvangt de RTH-dienst toch het volledige puntentotaal van de erkenning.”

8 1. Regelgeving RTH Subsidiering: aanpassingen? in art.9 §3:
omzetting maximaal 10% pptn in werkingsmiddelen vooraf overleg gebruikers & werknemers i.f.v. transparantie bewijzen a.d.h.v. schriftelijke overeenkomst 5% of minder: overleg voldoende niet: reserve, eigen personeel, personeelskosten

9 1. Regelgeving RTH Samenwerking?
erkende RTH-dienst mag uitwisselen met andere (al dan niet voor RTH erkende) voorziening binnen kalenderjaar ISIS afrekening personeelspunten: 92%/20 punten op niveau van de erkende dienst afrekening werkingskost: erkende dienst verdeelt middelen onder de partners

10 1. Regelgeving RTH Combinaties?
Client mag begeleiding, dagopvang en verblijf combineren (evt. bij verschillende aanbieders) tot maximaal 8 punten per jaar DOP, IMB en BOB MFC, PAB, convenant en PVF

11 2. Thuisbegeleiding sinds 1/1/2017 in BVR RTH volledige capaciteit TB:
- PVB - MFC - RTH aangepaste subsidiering: - minderjarigen (tem. 21 jr): 0,235 pptn/mobiele begeleiding 0,165 pptn/ambulante begeleiding

12 2. Thuisbegeleiding - meerderjarigen (vanaf 22 jr): mobiele begeleidingen 2017: 0,235 pptn 2018 0,23 pptn 2019: 0,225 pptn vanaf 2020: 0,22 pptn (=RTH) TB + RTH: garantie behoud verhoogde subsidie voor het % vd punten afkomstig van TB

13 3. Kortverblijf - respijtzorg
Probleem: logeren/kortverblijf in PVF? OP: < 1dag/week verblijf geen oplossing cliënten transitie geen oplossing voor “ongeplande” nood tehuizen kortverblijf: afbouw capaciteit en expertise

14 3. Kortverblijf - respijtzorg
Concreet: oplossing in regelgeving RTH – ontwerp! combinatie RTH – PVB voor cliënten uit transitie (PAB & ZIN) max 60 nachten verblijf, al dan niet in combinatie met dagvang verrekend met ♯ nachten woonondersteuning zoals bepaald in transitie (zorggebruik op 31/12/2016) vanaf kortverblijven → erkenning RTH “capaciteit in eerste plaats voor verblijf en dagopvang”

15 3. Kortverblijf - respijtzorg
Bedenkingen: voldoende capaciteit RTH!? spreiding? 60 nachten verblijf + dagopvang > 8 ptn Praktisch!? goede registratie nodig op cliëntniveau GIR gebruik RTH monitoren geen fundamentele oplossing! Taskforce PVF: structurele oplossing voor respijtzorg in het algemeen uitwerken