Roadshow Vlaams onderwijs – Augustus 2012

Presentatie over: "Roadshow Vlaams onderwijs – Augustus 2012"— Transcript van de presentatie:

1 Roadshow Vlaams onderwijs – Augustus 2012

2 Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011
Wijziging voorwaarden tot de vervroegde oppensioenstelling Wijziging van de pensioenbreuk < 1/48 Wijziging van de refertewedde: 5 jaar  10 jaar Wijziging van de aanneembaarheid van perioden van loopbaanonderbreking

3 KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 – art 85
LOOPBAAN UITSLUITEND AAN 1/60 Jaar Normale regel Uitzondering lange loopbanen Min. leeftijd Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar 2013 60j & 6m 38 40j 2014 61j 39j 2015 61j & 6m 41j 2016 enz 62j 42 j

4 KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
Loopbaan uitsluitend aan 1/55 Jaar Normale regel Uitzonderingen Lange Loopbaan Min leeftijd Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar 2013 60j en 6m 34j 9m 30d 36j 8m 2d 2014 61j 35j 9m 1d 2015 61j en 6m 37j 6m 30d 2016 62 j 38j 6m 1d 2017 62j 39j 5m 2d 2018 enz 38j 6m 40j 39j 5m 1d

5 KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
Het gewicht: 1 jaar dienst aan 1/60 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,00 jaar 1 jaar dienst aan 1/55 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,09 jaar 1 jaar dienst aan 1/50 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,20 jaar

6 KRACHTLIJNEN van de pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 BEREKENINGSMODULE : DE PENSIOENTELLER
Op de website van de PDOS ( ) is de ‘pensioenteller’ beschikbaar, een vereenvoudigde berekeningsmodule die u kan helpen de ingangsdatum te bepalen voor uw vervroegd pensioen. Indien u gebruik maakt van deze mogelijkheid, moet u er wel rekening mee houden dat de PDOS enkel aansprakelijk is voor zijn eigen berekeningsresultaten. Uw eigen berekeningen zijn enkel richtinggevend en moeten door de PDOS altijd op hun juistheid worden onderzocht bij de effectieve oppensioenstelling. NOTEER: Deze gevulgariseerde pensioenteller, die van toepassing is voor het grote publiek houdt geen rekening met: deeltijdse prestaties ingevolge afwezigheden onvolledige prestaties de bonificatie x 1,2 voor tijdelijke diensten in het onderwijs

7 Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011:
lopende TBS Sommige bestaande regelingen inzake verlof voorafgaand aan de pensionering kunnen tot 60 jaar (TBS 56/58+ in het Vlaams onderwijs) en zelfs na de leeftijd van 60 jaar (bonusregeling) genoten worden. Voor deze vormen van “ambtshalve” pensionering “ wordt de eerste dag van de maand die volgt op de 60ste verjaardag” in de wet vervangen door een variabele leeftijd “vanaf 60 jaar”. De modaliteiten waaraan “geldige” aanvragen tot verlof voorafgaand aan pensioen moeten voldoen, zijn als volgt bepaald: Ingediend vóór 28 november 2011; Ingediend ten vroegste één jaar voorafgaand aan de opening van het verlof voorafgaand aan het vervroegd pensioen.

8 Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011:
Nieuwe TBS Pensioenhervorming  aanpassing TBS. Probleem = P-datum Aanpassing Capelo-wet Conventie tussen AGODI – AHOVOS en PDOS (overeenkomst tussen de diensten van het Ministerie van Onderwijs en Vorming en PDOS’) 5. Impact pensioeninstellingen

9 Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
Nieuwe procedure bij elektronisch dossier : vereenvoudigd formulier downloadbaar op het personeelslid vraagt pensioen rechtstreeks aan PDOS, per gewone post. (toekomst: via ) LET OP !: geen aanvragen per mogelijk ! PDOS brengt werkgever op de hoogte van de aanvraag. PDOS zal bij vervroegd pensioen meedelen of betrokkene in de voorwaarden is of niet (vooraleer ontslagbesluit te nemen) PDOS zal, bij gemengde loopbanen de andere pensioeninstellingen informeren, zodat slechts 1 aanvraag nodig is. 9

10 Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
PDOS ONDERZOEK RECHT Nog in dienst op het moment van de pensioenaanvraag Aanvraag, als dienst verlaten voor de pensioenleeftijd PERSONEELSDIENST NEEMT DAN PAS ONTSLAGBESLUIT + DIGITAAL HISTORISCH ATTEST

11 RP = RW x D x T Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
Basisformule: Wet 21/07/1844 – art 8 RP: niet-geïndexeerd jaarbedrag RW: referentiewedde D: aantal aanneembare dienstjaren T(antième): loopbaanbreuk: normaal 1/60 + eventueel pensioencomplement wegens leeftijd + beperkingen: relatief maximum en absoluut maximum. RP = RW x D x T De personen die de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben op behouden het voordeel van de oude berekeningswijze . Wet 28/11/2011 art 100

12 Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
RP = RW x D x T ALGEMENE REGEL Wet 21/07/1844, art 8 §2 - Wet 09/07/69 art 11, gewijzigd bij Wet 25/04/07, gewijzigd bij de Wet van 28/11/2011 art 104 –106 Vanaf 1 januari 2012 worden de pensioenen in de overheidssector berekend op basis van de gemiddelde wedde van de laatste 10 jaar (eventueel aangevuld met weddensupplementen) Overgangsmaatregel : Personen die op 1 januari 2012 de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt (= geboren vóór 1962), behouden de oude regeling ! de gemiddelde wedde van de laatste 5 jaar

13 Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
RP = RW x D x T = Het gedeelte van de basiswedde dat toegekend wordt per jaar aanneembare dienst. Wet 21/07/1844, art 8 §1 en § 3. Een aantal loopbaanbreuken bleven behouden (1/60, 1/55, 1/50, 1/48) Een aantal andere loopbaanbreuken werden met ingang van het jaar 2012 gewijzigd en teruggebracht tot 1/48 * (alle loopbaanbreuken die een noemer hebben lager dan 48) * De oude loopbaanbreuken blijven wel behouden voor personen die op de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt!

14 Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 LOOPBAANONDERDREKING
HOOFDREGEL: Aanneembaarheid LO gedurende de ganse loopbaan ofwel Gratis 12 maanden voltijdse of deeltijdse (1/2 -1/3 -1/4-1/5) LO + 24 maand met kind ten laste, jonger is dan 6 jaar Gratis 60 maanden indien uitsluitend 1/5 LO + Gratis: Thematische LO over ganse loopbaan

15 Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 LOOPBAANONDERDREKING
BIJKOMENDE LOOPBAANONDERBREKING (LO) vanaf de leeftijd van 50 jaar voltijdse loopbaanonderbreking niet aanneembaar ! waarvan: 1/2 LO tot max. 84 m mnd GRATIS en ev. 1/3 LO tot max. 96 m Gratis 24 mnd. voor kind - 6j 1/4 LO tot max. 108 m mogelijkheid van validering 1/5 LO GRATIS max. 180 m

16 Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 Pensioenramingen
Indien u een voorlopige pensioenraming wenst met ingangsdatum in 2012 of 2013 wordt deze gemaakt. Voor pensioenramingen met ingangsdatum vanaf worden er voorlopig geen gemaakt, totdat de nieuwe wetgeving over het pensioencomplement (bonus voor prestaties na 60 jaar) verschenen is. NOTEER: In alle gevallen zal de PDOS een elektronisch historisch loopbaanattest bij de werkgever opvragen.

17 Open werven van de pensioenhervorming
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 Open werven van de pensioenhervorming Comité A 26 juni 2012 (geen goedkeuring – aanpassingen op komst)) Leeftijdscomplement Cumulatie pensioen + beroepsinkomen Overlevingspensioenen

18 De pensioeninstelling van de 21e eeuw werkt voor meerdere generaties
Groeiend belang van : informatisering communicatie pensioenconsultancy synergieën

19 Fase 0 Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Kind School Loop-baan Over-lijden
Pensioen Fase 3 Over-lijden Fase 4

20 RESPONSABILISERING: CAPELO
WERKNEMER WERKGEVER PDOS HISTORISCH OVERZICHT LOOPBAANUITTREKSEL VALIDATIE INTERNE CONTROLE INTERNE AUDIT ANOMALIE COHERENTIE CONFORMITEIT

21 elektronische loopbaangegevens
RSZ PPO of mandatarissen Werkgevers KSZ Fusie A820 Elektronische stroom DmfA uitgebreid DmfAPPL DmfA-stroom van de elektronische loopbaangegevens van de actieven

22 Historische loopbaangegevens

23 COMMUNICATIEDIENST PDOS
BEDANKT VOOR UW AANDACHT GUY NECHELPUT COMMUNICATIEDIENST PDOS