Aanspreken op verontrusting

Presentatie over: "Aanspreken op verontrusting"— Transcript van de presentatie:

1 Aanspreken op verontrusting
Kris Stas

2 Geschokte babysit Deelt met moeder Neemt verantwoordelijkheid
Licht VK in Bal rolt…..

3 Verontrusting Gewaarwording van ongerustheid Signaal opvangen en Er woorden aan geven

4 Morele verantwoordelijkheid
Ethiek gaat over Waarden: botsing En relaties Betrokken hulpverlener/school/kinderopvang “In”volved

5 Morele verantwoordelijkheid
=je laten raken, aanspreken Niet gelijk aan aansprakelijkheid Vb. dronken ouder met auto

6 Evenwichtsoefening Autonomie ouders Versus betrokken ingrijpen
“Wat zeg je aan de kinderen?”

7 Regelgeving Beroepsgeheim Versus schuldig hulpverzuim 458 bis

8 ZUS principes Zorgvuldig Uitlegbaar en navolgbaar Standvastig
E.Karssing

9 Onderscheid Wat weten we? Wat vooronderstellen we? Wat te exploreren?

10 Belang van de minderjarige
Eerste (decreet rechtspositie mje) Maar niet enige belang! Belangrijke legitimering (dronken ouder)

11 Gezamenlijk belang Ouders en Zorgverstrekkers Hulpverleners
De kinderen!

12 Zorgvuldige afweging Welzijn maximaliseren
Schade minimaliseren (Karssing)

13 Belangen in kaart Wie zijn belanghebbenden? Wat is hun precies belang?
gevolgenethiek

14 Waarden Onderzoeken van waarden
Opnemen voor de zwakkere actoren; de kinderen

15 Argumenten onderzoeken
Welke argumenten aanvoeren bij verontrusting Voor en tegen ingrijpen Argumenten wegen

16 Knoop doorhakken Onderbouwde beslissing
Uitvoerbaar : durf , wil kan ik de beslissing uitvoeren

17 Aanspreekbaarheid Aanspreken van cliënten die verontrusten
Aanspreken van elkaar Aanspreken van netwerk

18 Aanspreekbaarheid Woorden geven aan wat verontrust Exploratie
Gezamenlijk belang voorop Niet achter de rug om=de regel!

19 Aanspreken van collega’s
Uitspreken van wat we zien, opmerken, vooronderstellen Samen nadenken over aanpak Aanspreken over grenzen

20 Aanspreken van netwerken
Wie kan mee dragen En ondersteunen Positieve krachten verenigen en versterken

21 Ondersteuning vanuit dienst
Ruimte voor overleg Ruimte voor vorming Ethisch consult

22 Signaleren Van structurele problemen Niet enkel op individuele niveau