Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdHelena de Winter Laatst gewijzigd meer dan 8 jaar geleden
1
ICC Module Draagvlak Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling
2
Programma bijeenkomst 1 Welkom en voorstelrondje Wat is draagvlak? Introductie op onderwerp draagvlak Praktische oefening De cirkels van betrokkenheid Pauze Groepsopdracht Individuele opdracht Evaluatie en huiswerk
3
Wat is draagvlak? filmpje draagvlak
4
Wat is nodig voor draagvlak? Organisatie/ gelegenheid Visie Mogelijkheden/ Capaciteit Motivatie
5
Nodig voor draagvlak? Triade model van Poiesz: Motivatie Capaciteit Gelegenheid
6
Niveaus van betrokkenheid ‘Trap van Quirke’: Hoe hoger je veranderingsambitie, hoe meer middelen je moet inzetten om medewerkers te betrekken. En hoe meer interactie! Weten van Begrip hebben voor Ondersteunen Meedenken Meedoen De trap van Betrekken, Monica Wigman. Gebaseerd op het Model van Quirke
7
Niveaus van betrokkenheid
8
Oefening niveaus van betrokkenheid
9
ICC Module Draagvlak Bijeenkomst 2 Datum Naam trainer / instelling
10
Programma bijeenkomst 2 Terugblik Korte toelichting ‘Cirkel van Invloed’ – Covey Oefening Uitwisseling huiswerkopdracht Pauze Intervisie a.d.h.v. dilemma’s Terugkoppeling Afsluiten en evalueren
11
Cirkels van invloed en betrokkenheid (Covey) Bijeenkomst 2
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.