Cultuuronderzoek naar gedrag van jonge allochtone ondernemers over succesvol (kleur)rijk ondernemerschap Mei 2007 tussenpresentatie door stagiëre J.Ridderstap.

Presentatie over: "Cultuuronderzoek naar gedrag van jonge allochtone ondernemers over succesvol (kleur)rijk ondernemerschap Mei 2007 tussenpresentatie door stagiëre J.Ridderstap."— Transcript van de presentatie:

1 Cultuuronderzoek naar gedrag van jonge allochtone ondernemers over succesvol (kleur)rijk ondernemerschap Mei 2007 tussenpresentatie door stagiëre J.Ridderstap voor het lectoraat Ondernemen en Innoveren Haagse Hogeschool

2 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 2 Tussentijdse evaluatie cultuuronderzoek ondernemers Introductie Vooronderzoek Start cultuuronderzoek Resultaten tot nu toe Leerpunten voor het lectoraat Vervolg van het onderzoek

3 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 3 Introductie team Opdrachtgever Lector O&I, Mevrouw Dr. Saskia Harkema MBA Projectleider onderzoek Drs. Wil IJzereef

4 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 4 Introductie team Onderzoeksteam Full time stagiaire Assistent projectleider› Jonathan G Ridderstap –Human Technology

5 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 5 Introductie team Onderzoeksteam Vrijwilliger/onderzoeker › Mahreen Khan –Maatschappelijk werk dienstverlening Nissar Vrijwilliger/onderzoeker › Asme Muse –Communicatie

6 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 6 Introductie team Onderzoeksteam Vrijwilliger/student Website designer › David de Boer Student/Filmmaker › Sarah Schroder (Universiteit Leiden)

7 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 7 Introductie onderzoek Uit onderzoek blijkt dat jonge/startende ondernemers met een niet westerse achtergrond minder succesvol zijn dan autochtone ondernemers in Den Haag. Onderzoek over jongeren door jongeren (bottum up, daarvoor top down) Uitgaan van cultuurverschillen in gedrag die succesvol blijken te zijn

8 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 8 Introductie onderzoek Subvragen onderzoek (bijvoorbeeld) –Wat maak jonge allochtone ondernemers succesvol? –Welke culturele verschillen in gedrag beïnvloed ondernemerschap onder jonge ondernemers? –In hoeverre spelen culturele cultuurverschillen een rol mee/tegen het succesvol ondernemen? –Welke gedragscompetenties acht men relevant voor succesvol ondernemen?

9 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 9 Vooronderzoek Onderzoeksplanning Voorbereidingen onderzoek najaar 2006 –Inclusief voorgesprekken en werven van studenten Start en uitvoering onderzoek t/m juli 2007 –Ondernemers en betrokkenen interviewen –Leeftijd t/m 45 jaar Afronding najaar 2007 –Website (met filmpjes) –Boek; resultaten cultuuronderzoek en aanbevelingen –Eindpresentatie

10 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 10 Vooronderzoek Door projectleider Wil IJzereef Voorgesprekken gedaan Aantal organisaties (o.a. PINO project, gemeente etc) Enkele jonge/startende ondernemers Regionale onderzoeken Literatuuronderzoek (diversen) Hofstede (cultuuronderzoeker, wereldwijd bekend) Pinto, Mulder & Ten Cate

11 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 11 Vooronderzoek Keuze voor het onderzoek Probleemstelling Deelvragen Vragenlijst vaststellen Werven studenten voor het onderzoeksteam

12 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 12 Start cultuuronderzoek Doelen van het onderzoek zijn Inzicht krijgen in succesvol ondernemerschap Kennis uitbreiden en verspreiden Samenwerken met studenten (lectoraat) Eventueel een vervolgonderzoek Het onderzoek Exploratief: indruk van de situatie te krijgen Kwalitatief Techniek: interviewen

13 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 13 Cultuuronderzoek Evaluatie vragenlijst De vragenlijst was niet effectief Vragenlijst te lang Ondernemers hebben niet veel tijd Nieuwe kortere vragenlijst gemaakt Onderzoeksteam Belangrijke vragen Flexibiliteit

14 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 14 Cultuuronderzoek Evaluatie studenten (stagiaire & vrijwilligers) Het werken met een onderzoeksteam in deze samenstelling Voordelen & nadelen

15 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 15 Resultaten tot nu toe Onderzoeksfase 1 Ondernemers en de overheid hebben hetzelfde beeld niet Ondernemers vinden dat de overheid hun niet waardeert Allochtone ondernemers zijn nog steeds een beetje afhankelijk van de eigen groep Verdere resultaten worden beschreven in het boekje over het cultuuronderzoek

16 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 16 Evaluatie Leerpunten voor het lectoraat Organisatie onderzoek Inzet projectleider Inzet stagieres/wvrijwilligers Werkplekken Onkosten Personeelszaken

17 Lectoraat Ondernemen & Innoveren HHS 17 Vervolg van dit cultuuronderzoek Lente 2007 Onderzoeksteam Conclusies interviews Filmpjes website Adviesrapport websites tbv allochtone ondernemers Najaar 2007 Afronding onderzoek Website volledig in de lucht Boek is af Samenvoegen (alle onderzoeksfasen)

18 Fin Vragen? Hartelijk bedankt voor uw aandacht Presentatie: Jonathan G Ridderstap:j.g.ridderstap@student.hhs.nl Wil IJzereef: W.A.M.Ijzereef@hhs.nl