Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Verfijning beleidsnota Re-integratie en Participatie.

Presentatie over: "Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Verfijning beleidsnota Re-integratie en Participatie."— Transcript van de presentatie:

1 Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Verfijning beleidsnota Re-integratie en Participatie

2 Aanleiding  Gemeenteraad stelt voor 1 juli 2015 Re- integratieverordening Participatiewet vast  In verordening staan nieuwe instrumenten  Beleidsplan Re-integratie en Participatie in december 2014 door gemeenteraad vastgesteld  In de verfijning beleid is de ondersteuning bij arbeidsinschakeling en participatie verder uitgewerkt

3 Re-integratieverordening Participatiewet  Gekozen voor algemene, globale verordening  Ondersteuning geregeld die college in ieder geval kan bieden  Harmonisering binnen arbeidsmarktregio

4 Sporen ondersteuning bij arbeidsinschakeling 1.Regulier aan het werk zonder tijdelijke ondersteuning. 2.Regulier aan het werk met tijdelijke ondersteuning. 3.Regulier aan het werk met langdurige ondersteuning. 4.Werken in beschutte werkomgeving. 5.Opdoen van werkervaring met behoud van uitkering.

5 Werk zonder tijdelijke ondersteuning  Doorverwijzen naar reguliere uitzendbureaus  Ondersteuning via Baanbrekend Fryslân  Ontwikkelen van een netwerk/ sollicitatiecafé

6 Werk met tijdelijke ondersteuning  Inzetten van jobhunter  Leerwerkplek  Jobcoaching  Scholing  Loonkostensubsidie Max. 70 % WML Vooraf loonwaardemeting op de werkplek

7 Werk met langdurige ondersteuning  Baanafspraakbanen Recente afspraken staatssecretaris om in register te komen Bij ondernemers onder de aandacht brengen  Loonkostensubsidie  No-riskpolis  Jobcoaching

8 Beschut werk  Doelgroep: Persoon met lichamelijke, verstan- delijke of psychische beperking, zodanige mate van begeleiding en aanpassing van de werkplek.  Op termijn 30.000 plekken landelijk  Ambitie 10 plekken. Recent fictieve verdeling van 6 plekken tot en met 2018 door ministerie  Nog niet duidelijk waar te realiseren  Voorstel: nader uitwerken in OWO-verband

9  Participatieplaats  Sociale activering Opdoen van werkervaring met behoud van uitkering

10 Ondersteuning bij participatie  Dienst in Bedrijf Groen in Bedrijf  Vrijwilligerswerk  Tegenprestatie  Sportactiviteiten  Arbeidsmatige dagbesteding

11 Vragen?