Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
TVW actieplan waar wij met elkaar aan willen werken.
Advertisements

Training/jeugdbeleidsplan
Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
“Smash sportief op weg naar 2020”
Tevredenheidonderzoek Maatjesproject
Informatieavond voor ouders van Groesbeeks Glorie.
Samen op weg naar “de Toekomst”
Project Jong in De Friese Meren Jongerenparticipatieproject in het kader van de gemeenteraadsverkiezingen 2013 Presentatie 28 augustus 2013 Het PAC, Lemmer.
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Toekomst bestendig wonen
Sportiviteit & Respect Just do it!
SPIKER OP (CLUB)KOERS.
{ 1. { 2 Opmaat: ALV Cursus gemeente ism Koerseigen Als bestuur kunnen spiegelen aan andere verenigingen Als bestuur een spiegel voorgehouden gekregen.
Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
L Seizoen Met onderstaande informatie willen wij je vast een idee geven wat je volgend jaar van ons kunt verwachten. Start nieuw seizoen In.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
VOORLOPIG BELEIDSPLAN LTV NEER Jaarvergadering Jan
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
Succesvolle werving van vrijwilligers in de sportvereniging
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Zelhem 2mei 2013 Hanneke Verweij Biedt u hulp aan de meest kwetsbaren?
1 Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering Vrijdag 3 oktober 2008 c.k.v. Avanti.
Buurtbewoners met een beperking doen gewoon mee!
Volwassenwerking in de Vlaamse Atletiekliga Dinsdag 10 maart 2015.
Sport in de samenleving!
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Verslag van de brainstorm NIOBB 6 februari Sterke punten Bowls is een leuke, laagdrempelige en sociale sport Inzet en betrokkenheid vrijwilligers.
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Algemene ledenvergadering februari Agenda 1.Opening en mededelingen 2.Verslag van de algemene ledenvergadering op 11 februari Jaarverslagen:
Sportieve omgeving / onderneming Hulsberg Jack Opgenoord Huis voor de Sport.
Platform ‘Weert in Beweging’ Platform Weert in Beweging Iedereen gezond in beweging!
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
LTC VLEUTEN DE MEERN Ledentevredenheidsonderzoek 2014.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Resultaten enquête Agenda Inleiding door de voorzitter (1/6 enquêtes retour) Bespreken van de enquête Volgorde van belang bepalen door u?
Introductieavond voor bestuursleden Doelstellingen Scouting Nederland.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Vrijwilligersbeleid bij SVC’08.  Beoefenen en bevorderen van de voetbalsport in al zijn vormen. Wij doen dit door deel te nemen aan door de KNVB georganiseerde.
De hockeyvereniging: ‘een dorpsgemeenschap an sich’ de rol van de ‘betrokken’ ouder hierin 10de Nationaal Hockeycongres 16 februari 2008 Kim Bangma Marij.
Willen Joris en Monique rijdenWillen Joris en Monique rijden? 'S-PORTCAFÉ Vrijwilligers vinden & binden.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Evaluatieverslag coördinator ouderensteunpunten gemeente Landerd.
Gewenste organisatie. Bestuur Voorzitter Vacature Penningmeester Bestuurslid Clubhuis Vacature Bestuurslid tennis-technische zaken Vacature Algemeen bestuurslid.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
<Naam Scoutinggroep / Plaats>
Presentatie Beleidsplan 14-18
prestatie en gezelligheid
ENQUETE 2016.
Tevredenheidsonderzoek Totaal aantal deelnemers: 56
‘Ontwikkelen doen we samen’
Wat leren docenten en onderwijsondersteuners online van goede voorbeelden van ICT-gebruik en hoe waarderen ze dit online leren? Gerard Baars
Lichen Planus Vereniging Nederland,
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Doelgroep kwijt Kijkende naar de doelgroep EVB+ lijkt het wel of we onze doelgroep kwijt zijn. Zoek je op internet naar bijvoorbeeld LVB+ dan krijg je.
Excelsior naar de 100 – en verder
BLTC Westerhout Jeugdbeleid
BLTC Westerhout Jeugdbeleid
Sportplatform De ontwikkeling van HARDERWIJK ACTIEF
Open club verenigingsondersteuning vanuit Rabobank Hart van Brabant
voor actieve vaders en moeders!
Tevreden vrijwilligers
Leden enquête Otto Philipse
Transcript van de presentatie:

Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen

Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Aanleiding voor het tevredenheidsonderzoek We willen weten wat de drijfveren zijn van onze leden. Wat leeft er bij hen, wat beweegt hen en wat verwachten zij van vereniging en bestuur. De vorige enquete is ook alweer van Onze vereniging verandert door nieuwe leden, vrijwilligers, professionals en andere nieuwe ontwikkelingen. Hoe kunnen we daarop inspelen? Wat zijn de wensen van onze leden? De samenleving verandert en daarmee de rol van sportverenigingen. Hoe kijken de leden aan tegen het openstellen van het park voor andere doelgroepen? Weten hoe de vereniging wordt gewaardeerd en specifieke onderwerpen als tevredenheid over het aanbod van activiteiten, de organisatie van activiteiten, het horecabeheer, de nieuwsvoorziening. Tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen

Zilveren Kruis Presentatieslides 70/30 + grote foto indeling 3 Conclusies  Bijna alle respondenten zijn tevreden (waardering 8,0) vanwege: - de gezelligheid - de goede sfeer - een actieve vereniging  Mooie afspiegeling van ledenbestand : 116 leden (14%) vulden de enquete volledig in, waarvan: - 50% man en 50% vrouw - 12,3% ouder/verzorger jeugdlid - 15,5% nieuwe leden (<2 jaar lid) - 58% recreatief/competitief speler is, 30% recreant en 13% competitief - 52,6% 2 á 3 keer per week speelt Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen

Zilveren Kruis Presentatieslides 70/30 + grote foto indeling 4 Vervolg conclusies  Georganiseerde activiteiten zijn voor senioren niet de belangrijkste reden om de club leuk te vinden. Belangrijkste drijfveren (in volgorde van belangrijkheid) zijn : 1. De onderlinge contacten 2. De gravelbanen 3. Spelniveau voor iedereen  De vele activiteiten voor jonge jeugd worden gewaardeerd  De meeste respondenten hebben genoeg ruimte om te spelen (78,5%)  Bijna iedereen is op de hoogte van de racketavond (97,4%)  Openstellen clubhuis voor andere doelgroepen: - 70% is voorstander, mits tennis niet gehinderd wordt. - 14% is geen voorstander.  Te weinig aandacht voor nieuwe leden  Positief over horecabeheer Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen

Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Aandachtspunten naar aanleiding van het tevredenheidsonderzoek Meer aandacht voor nieuwe leden Maatje zoeken via de website mogelijk maken Racketavond anders organiseren Meer aandacht voor oudere jeugd (15-18 jaar) in het kader van behoud Banencapaciteit voor vrij spelen in het oog houden, daarbij uitgangspunten bij de baanindeling blijven uitleggen Beheer electronisch afhangbord verbeteren Prijs/kwaliteitverhouding horecabeheer in het oog houden Daarnaast zijn er diverse leuke en nuttige individuele suggesties gedaan waar bestuur en commissies naar gaan kijken Tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen