Arbeid & maatschappij Intro Nieuws van de week Theorie Video? Word een meester in (je) werk! 1.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Is innovatie te belangrijk om aan HR managers over te laten? Prof. dr. Frederik Anseel HR.
Advertisements

Sociologische verklaringen voor sociale stratificatie
Arbeidstevredenheid en prestaties
Hoofdstuk 6 Sociale ongelijkheid.
PARTICIPATIEF LEREN IN BUURTDIENSTEN
SWP DE LOODS TEWERKSTELLING RENDEMENT. SWP DE LOODS Doelgroepen Sociale Werkplaats 5 jaar wz Lgs Maar ook: geschikt, er moet plaats zijn, stabiel TOELEIDING:
Organisatie en beheer Week 2.
Innovatieroutine Hoe managers herhaalde innovatie kunnen stimuleren
Hoofdstuk 1 - Inleiding Wat is een organisatie? mensen middelen
Medialandschap Blok 2, week 3 College #2.
Mintzberg en Argyris De bouwstenen en het cement van de organisatie
De beste krachten, zoeken, vinden en… ook inzetten
Deel 2 Individu.
de tijd van burgers en stoommachines
de tijd van burgers en stoommachines
Workshop: Sociale Mix in het SO. Sociale Mix: Definitie.
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Ontstaan en ontwikkeling van een politieke stroming
Hoofdstuk 3 - Structure ‘Structure follows strategy’ (Chandler)
Begeleidingsplannen GGZ
19 e eeuw Arbeiders niet beschermd Bedrijven waren slecht georganiseerd 1850 in Londen Werkloosheid 40% Het aantal faillissementen 70% Geringe financiële.
Welkom Module in combinatie met een project Theorievorming Toets MC en/of open vragen MC vragen uit het boek + additionele vragen
Kiezen voor Certificering NMKG/ StimulansZ netwerkmiddag 12 oktober 2006 Gerrit Jan Schep.
TEKST CULTUUR & ORGANISATIE
K.U.Leuven ~ Parkstraat 45 b 3601, B-3000 Leuven ~ Tel ~ Fax ~ G. Van Hootegem Synergy in de sociale.
Toegepaste organisatiekunde
Strategische communciatie in organisaties
AANBOD ARBEID IS GROTER DAN DE VRAAG NAAR ARBEID
Miriam, Aniek, Jorel, Elja, Wieke, Leergroep 1. Klassiek  Opkomst industrialisatie  Organisatie al machine  Fayol, Taylor, Weber Human Relations 
Dossier Empowerment.
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
SOCIALE STRATIFICATIE
Klassieke opvattingen over organisaties
3 Industrialisatie en Ismen
Week 38. Opdracht 4 Hoofdstuk 2 en 3 uitgelicht. Door Jenneke, Julia, Lieke, Nienke en Marit.
Hoe werkt de maatschappij? Is deze maakbaar? Hoe beïnvloed je de economie?
Gezondheid en participatie
Par. 5: Politieke opvattingen over de verzorgingsstaat
TEKST STRUCTURE IN FIVE’S
30De democratische revoluties in westerse landen met als gevolg discussies over grondwetten, grondrechten en staatsburgerschap 36De opkomst van de politiek-maatschappelijke.
Arbeid & maatschappij Spoorboekje Theorie: Nieuws van de week: regeerakkoord Theorieen, deel 2 Arbeidsmarkt Simulaties Word een meester in (je) werk! 1.
Arbeid & maatschappij Word een meester in (je) werk!
Sociologie en Diversiteit hoorcollege 1
Week 5 Sociologie en diversiteit SOCIALE ONGELIJKHEID / ONGELIJKHEID TUSSEN GROEPEN / INTERCULTURELE COMMUNICATIE.
Presentatie titel BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 3
Sociologie en Diversiteit werkcollege 1
Verzorgingsstaat Arbeid & maatschappij
SPH voltijd Sociologie deeltijd jaar 1 Werkcollege 1 kwartaal 3 Corstin Dieterich L
Organisatie & Personeel
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
1 Sociologie en Diversiteit werkcollege 1 Corstin Dieterich
Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije
Opgroeien adolescent Les 2 schpa. Programma les Bespreken opdracht 1 Theorie behandelen Subgroepen sociologen.
PESTEN Ga naar afbeelding 1.. Over de slachtoffers van pesten Oorzaken pesten -Uiterlijk * Kleding *bril *haarkleur -Specifieke persoonlijkheids kenmerken.
Etnische vooroordelen als verwerkte kwetsbaarheid Mark Elchardus.
Onderzoek & Advies Voor een kennisgedreven toekomst voor West-Vlaanderen: Visie op de uitbouw van het hoger onderwijs en het onderzoek in de provincie.
23 juni 2017.
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Sociale kaders Hoofdstuk 15: Sociale ongelijkheid
De ideeën van Henry Mintzberg over management
Vmbo 2 economie Goede producten?
Nieuw sociaal contract voor Nederland De overgang naar een ander type samenleving Kim Putters AWVN, 10 oktober 2016.
de tijd van burgers en stoommachines
H1 Management: Structuur Mintzberg: Organisatiestructuren
Na 25 jaar Samenwerken: 1 gezin 1 plan
Sociologische paradigma’s
Criminaliteit onder Marokkaanse jongeren
Globalisering als kans en als dreiging
§ 10.1 Industriële revolutie
Transcript van de presentatie:

Arbeid & maatschappij Intro Nieuws van de week Theorie Video? Word een meester in (je) werk! 1

2 Arbeid & maatschappij Arbeids(ver)deling  Einde van de taaksplitsing?  Zelfsturende teams of lopende bandwerk? Of een zelfsturend team achter de lopende band? Naomi Klein in Wintergasten Word een meester in (je) werk! 2

3 Arbeid & maatschappij Arbeids(ver)deling Theorieën (1) Onzichtbare hand/ruilwaarde/gebruikswaarde Adam Smith Feodaal  industrieel/industrialisme Saint-Simon Klassenstrijd/ desintegrerend effect op maatschappij/ sociale cohesie ↓/ commodificiering Karl Marx Word een meester in (je) werk! 3

4 Arbeid & maatschappij Arbeids(ver)deling Theorieen (2) Sociale cohesie: van mechanische naar organische solidariteit Durkheim Verkwistende elite  technocratisering Veblen Word een meester in (je) werk! 4

5 Arbeid & maatschappij Arbeids(ver)deling Conclusie:  Van erfopvolging naar individuele prestaties  Sociaal-economische status (opleiding, beroepsniveau, -prestige, inkomen)  Culturele factoren (sociaal milieu, sekse, etnische afkomst) Sociale mobiliteit: reproductie- vs meritocratietheorie Word een meester in (je) werk! 5

6 Arbeid & maatschappij Industrialisatie Kenmerken  Rationalisering (Weber)  Mechanisering (Betekenis menskracht  )  Automatisering (Controle)  Schaalvergroting Fasen  Handelskapitalisme  Industrieel kapitalisme  Financieel kapitalisme Word een meester in (je) werk!

7 Arbeid & maatschappij Arbeidstaakbeheersing Taylor: uitdenken vs uitvoeren  Standaardisatie  Planning  Voorlieden  Tijdstudies  Loon naar prestatie (premieloonstelsel) Homo economicus Word een meester in (je) werk!

8 Arbeid & maatschappij Arbeidstaakbeheersing Ford: goed geluisterd naar Taylor  Standaardisatie  Werkplekbinding  Disciplinering (ook buiten de poort!)  Consumentisme (werkgelegenheidscontract) Word een meester in (je) werk!

9 Arbeid & maatschappij Arbeidstaakbeheersing Mintzberg: Structures in fives  Eenvoudige structuur  Machine bureaucratie  Professionele bureaucratie  Divisiestructuur  Adhocratie Word een meester in (je) werk!

10 Arbeid & maatschappij Arbeidstaakbeheersing Mintzberg: Omgeving  Stabiliteit (stabiel  dynamisch)  Complexiteit (simpel  complex) Rons Honeymoonquiz Word een meester in (je) werk!

11 Arbeid & maatschappij Word een meester in (je) werk! Coordinatie

12 Arbeid & maatschappij Word een meester in (je) werk!

13 Arbeid & maatschappij Arbeidstaakbeheersing Meer info? Kijk bv op: Word een meester in (je) werk!

14 Arbeid & maatschappij Arbeidstaakbeheersing Blz 148/166 Word een meester in (je) werk!

Arbeid & maatschappij Arbeidstaakbeheersing Human relations beweging Humanisering Vroege sociotechniek Technologisme Instrumentele visie Arbeidsprocesbenadering Moderne sociotechniek Word een meester in (je) werk! 15