Sociale Hygiëne, week 6 Johan Martens, opleiding Facility Management (010) 794 5693.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
WELKOM !! Inhoud VMBO Wat is het leerwerktraject (LWT)?
Advertisements

BESCHERMING VAN JONGEREN TEGEN TABAK EN ALCOHOL
Nieuwe Drank- & Horecawet in de praktijk
Arbeidsrisico’s in de zorg
Herijking uitstallingenbeleid Adviesraad voor detailhandel 19 september 2013 Mariska Kien, Stadsbeheer.
P Academie voor bijzondere wetten1. 2 Gemeentelijke verordening 60% 3 Academie voor bijzondere wetten.
A RBO - WETGEVING VOOR DUIKEND N EDERLAND Presentatie: Manfred van Deelen 9 april 2011.
Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)
 Even voorstellen  Twee scenario’s?  Producten voor bedrijven  Producten voor overheid en non- profit organisaties 1 Hulstein Veiligheid Advies|
De gezonde school en genotmiddelen
BARMEDEWERKER MADNEZZ EVENEMENT By Niek Bessems. ONDERZOEKSVRAAG Wat zie je als bezoekers niet, en als medewerker wel?
Hoofdstuk 11 Vrij kapitaalverkeer. (2/14) Het vrije kapitaalverkeer (inclusief het vrije betalingsverkeer) wordt gewaarborgd door artikel 56 van het Verdrag:
Toezicht op brandveiligheid Hoe pakken we het gezamenlijk aan?
H6 werken Paragraaf 3+4.
Provinciaal Platform Tabakspreventie 31 mei Werelddag tegen Tabak Actievoorstel rookvrije sportcafetaria’s.
Wet Maatschappelijke Ondersteuning Januari Achtergronden (1) Vermaatschappelijking van de zorg. Mensen met veel zorgbehoeften willen in de maatschappij.
Over sluiting en sluitingsuren
Beleid met betrekking tot roken
TOOLBOXMEETING WERKEN LANGS DE OPENBARE WEG
Mijn Ogen.
De gezonde school en genotmiddelen
Aansprakelijkheid en bewonersinitiatieven
Les 2 Sociale Hygiëne Jan-Willem Poelma.
Les 2 Sociale Hygiëne Jan-Willem Poelma.
Parametric release Wat is dat?.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
2004-juli 2008 Rookvrije werkplek Horecabranche uitgezonderd Zelfreguleringfase/ overgang Utrecht, 19 oktober 2007 tabakswetgeving.
Sociale Hygiëne Les 4. Alcohol, Drugs en Gokken BAG Bloed, Alcohol Gehalte Promillages 0,5 = 1cc bloed bevat halve milligram pure alcohol.
Johan Martens, opleiding Facility Management
Johan Martens, opleiding Facility Management
Johan Martens, opleiding Facility Management
Sociale Hygiëne Les 5. Inrichtingseisen en voorzieningen Inrichtingseisen worden gesteld aan Oppervlakte van de bedrijfsruimte Toiletten Brandpreventie.
Sociale Hygiëne Les 1.
Kapt. Bev. Vander Ougstraete Brandweer Deinze Versie: 8 oktober 2010
Huisregels opstellen en handhaven
Inclusie en Toegankelijkheid Wmo.Zo 3 december 2014 Gerry Vrielink Ruth Deddens.
Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Presentatie 3 april 2013.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Sociale Hygiëne jaar 2 Sporeto Jacob van Wieren. Programma vandaag  Wijziging datum eindtoets + taples  Informatie officieel examen  Behandelen opdrachten.
Les 2 Sociale Hygiëne / 2-12 Jacob van Wieren. Hoe kun je er als ondernemer voor zorgen dat gasten zich goed gedragen jouw horeca-gelegenheid?
Risico Inventarisatie & Evaluatie (RIE) bij - een tussenstand - 1.
Voorlichting vuurwerk. Wat is vuurwerk? zIIFGM zIIFGM.
Haarlem voor iedereen Koos Pelsser. Toegankelijkheid… … maakt dat mensen zelfstandig en op een gelijkwaardige manier gebruik kunnen maken van vervoer,
Paracommerciële Verordening informatieavond 21 oktober 2013.
Schenktijden Stichting/vereniging gerelateerde activiteiten Persoonlijke feesten Sportief Ma t/m vrij – Za zo Uitzondering: Als.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
Uitvoeringskader paracommercie Waddinxveen Gonda Neddermeijer 30 juni 2016.
TEST BRON VWA START DE TEST Taak 3 Samen kom je verder!
Huisvesting en Hygiëne
Agressie en geweld Voorlichting
Roken paragraaf 5.
Werken met verslavingsproblematiek. Les 3
Drank- en Horecawet (DHW)
Rondetafelgesprek Uitvoeringsprogramma Handhaving
Woldwijk De Prestatievergunning Een bijzondere omgevingsvergunning Gert Blekkenhorst (Lexnova) en Peter Homan (Omgevingsteam Woldwijk) versie
Beveiliging van de informatie en beveiliging tijdens reizen
Toolbox Werken op hoogte
Duurzame inzetbaarheid
KAM – Integrale kwaliteitszorg
11. Ongevallen 11.1 Wat te doen bij incidenten?
Supermarkt Winkelcriminaliteit.
Toezicht NVWA op evenementen en festivals
D&P P1 Organiseren van een activiteit Hoofdstuk 6 - Veiligheid
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

Sociale Hygiëne, week 6 Johan Martens, opleiding Facility Management (010)

Terugblik op vorige week  Verslavingen  In vier fasen van experimenteren tot verslaving  Geestelijke afhankelijkheid vaak groter dan lichamelijke  Spreek verslaafden aan op hun gedrag  Alcohol  Heeft een verdovende werking op lichaam en hersenen  Vergroot de kans op verkeersongevallen aanzienlijk  Drugs  Stimulerende,verdovende en bewustzijnsveranderende drugs  Onderscheid in soft- en harddrugs, softdrugs worden gedoogd  Gokken  Vergunning nodig voor het plaatsen van kansspelautomaten  Gokverslaafden gaan helemaal op in hun spel  Neem maatregelen tegen misbruik

Programma voor vandaag  Roken en het rookverbod  Inrichtingseisen  Relevante wet- en regelgeving  Eisen aan een horecalokaliteit  Eisen aan een slijtersbedrijf  Veiligheidsbeleid  Voorzieningen  Bouwkundig  Technisch  Personeel

Tabak  Bevat onder andere nicotine (werkzame stof), teer (plakt trilhaartjes in longen vast) en rook is kankerverwekkend  Lichamelijke effecten  Verhoogde hart- en polsslag  Bloedvatvernauwing  Versnelling van de ademhaling  Dalende temperatuur handen en voeten  Eetlustremmend  Geestelijke effecten  Ontspanning  Verhoogde concentratie  Geestelijke afhankelijkheid

Tabakswet  De Tabakswet is ingevoerd in 1990  Beschermt niet-rokers en medewerkers tegen tabaksrook  Sinds 2008 is roken in de horeca verboden  Verplicht werkgevers om zodanige maatregelen te nemen, dat medewerkers kunnen werken zonder hinder of overlast van roken door anderen te ondervinden  Uitzondering: kleine cafés zonder personeel  Verbod geldt niet voor zzp’ers met een horecabedrijf met slechts één horecalokaliteit met een oppervlakte < 70m2  De eventuele partner wordt niet gezien als personeel  Het huidige kabinet wil weer een totaalverbod

Rookruimten  Roken op een buitenterras is toegestaan  Ook bij een overkapt terras, zolang minimaal één zijde open is  Je mag één of meer rookruimten inrichten  De ruimte moet afsluitbaar zijn van andere ruimtes  De ruimte moet worden aangeduid als rookruimte  De ruimte mag geen hinder of overlast veroorzaken door tabaksrook  Er mogen GEEN werkzaamheden worden verricht in de rookruimte tijdens de openingstijden!

Verkoop van tabak  Tabaksproducten mogen alleen aan personen van 18 jaar of ouder worden verkocht  De verkoper kan een boete krijgen wanneer hij zich hier niet aan houdt  De verkoper moet dus om een identiteitsbewijs vragen  Verkoop via een tabaksautomaat is verboden, tenzij deze standaard vergrendeld is en ontgrendeling alleen kan plaatsvinden door personen van 18 jaar of ouder

Rookbeleid  Rokende medewerkers  Hanteer een totaal rookverbod tijdens uitvoeren van het werk  Maak afspraken over wanneer en waar er gerookt mag worden  Voorlichting en begeleiding van gasten  Vertel waar de rookruimte is en dat er niet bediend wordt  Informeer over controle van het verbod en de sancties  Voorlichting en training van medewerkers  Informeer over het rookbeleid  Geef instructies over hoe dit beleid in de praktijk te hanteren  Bepaal van tevoren wat de sancties zijn bij overtreding

Inrichting: relevante wet- en regelgeving  Bouwbesluit Bouwbesluit  Bouwtechnische voorschriften van de rijksoverheid voor veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energiezuinigheid en milieu  Bestemmingsplan  Beschrijft de bestemming van de ruimte in een gemeente, bijvoorbeeld voor woningen, kantoren, recreatie, enz.  Welstandnota  Beschrijft aan welke voorwaarden een pand moet voldoen om architectonisch of qua uiterlijk in de omgeving te passen  Bouwverordening  Aanvullingen van de gemeente op het landelijke Bouwbesluit en Gebruiksbesluit

Inrichting: eisen aan horecalokaliteit Uit het Besluit eisen inrichtingen Drank- en Horecawet  Een inrichting waarin het horecabedrijf wordt uitgeoefend, heeft ten minste één horecalokaliteit met een vloeroppervlak van ten minste 35 m 2  Heeft een hoogte van ten minste 2,40 meter vanaf de vloer gemeten  Is voorzien van een rechtstreeks met de buitenlucht in verbinding staande, goed werkende ventilatie  In de onmiddellijke nabijheid zijn, ten behoeve van de bezoekers, ten minste twee volledig van elkaar gescheiden toiletgelegenheden aanwezig  Elke toiletgelegenheid bevat ten minste:  Eén of meer behoorlijk afsluitbare toiletruimten  Eén of meer behoorlijke voorzieningen om de handen met deugdelijk stromend drinkwater te kunnen wassen  De in de toiletruimte aanwezige toiletpotten en urinoirs zijn voorzien van waterspoeling  De toiletruimten zijn niet rechtstreeks toegankelijk vanuit een horecalokaliteit

Inrichting: eisen aan slijtersbedrijf Uit het Besluit eisen inrichtingen Drank- en Horecawet  Een inrichting waarin het slijtersbedrijf wordt uitgeoefend, heeft ten minste één slijtlokaliteit met een vloeroppervlak van ten minste 15 m 2  Een slijtlokaliteit heeft aan alle zijden afgesloten wanden met een hoogte van ten minste 2,40 meter van de vloer af gemeten

Inrichting: omgevingsvergunning  Bouwbesluit beschrijft o.a. brandveiligheidsvoorschriften  Een omgevingsvergunning is verplicht als het bouwwerk:  bedrijfsmatig of in het kader van verzorging nachtverblijf verschaft aan meer dan 10 personen (zoals in een hotel, ziekenhuis, of gevangenis).  Een gebruiksmelding is verplicht als:  in een bouwwerk meer dan 50 personen tegelijk verblijven (dit geldt niet voor woningen en woongebouwen);  op basis van gelijkwaardigheid aan de brandveiligheidseisen van het Gebruiksbesluit wordt voldaan.

Veiligheidsbeleid  Is gericht op zowel safety als security  Safety heeft te maken met veiligheid  Security heeft te maken met beveiliging  Safety en security botsen soms met elkaar  Beschrijft te treffen voorzieningen  Voorzieningen zijn onder te verdelen in  Bouwkundige voorzieningen  Technische voorzieningen  Personele voorzieningen  Risicoanalyse vormt de basis voor veiligheidsbeleid

Bouwkundige voorzieningen (1)  Doorzicht  Zorg ervoor, dat het bedrijf van buitenaf goed te zien is  Zorg voor doorzicht vanuit dienstruimten op de bedrijfsruimte  Overzicht  Zorg dat je de bedrijfsruimte goed kunt overzien  Toezicht  Observeer gasten actief door rond te lopen  Verlichting  Goede verlichting zorgt voor beter zicht en schrikt criminelen af  Magazijn  Vermindert risico van magazijnvoorraden

Bouwkundige voorzieningen (2)  Vitrines  Vermindert risico op diefstal van kostbare, dure winkelgoederen  Sleutelbeheer  Wees kritisch over de toegang van medewerkers tot ruimtes  Kassa en afroomkluis  Laat de kassa nooit onbeheerd achter  Zorg dat grote hoeveelheden geld worden afgeroomd  Kluis  Een kluis kan overvaller afschrikken

Technische voorzieningen  Communicatiemiddelen  Van belang om niet onnodig de bedrijfsruimte te verlaten  Vereenvoudigt snelle communicatie tussen medewerkers  Camerabewaking  Preventie tegen criminelen en ongewenst gedrag van gasten  Is gebonden aan allerlei wet- en regelgeving  Alarmsysteem  Slaat (automatisch) alarm bij brand, inbraak, geweld of overval  Detectieapparatuur  Vooral bruikbaar bij groot risico op wapenbezit

Personele voorzieningen  Nachtportier  Vergroot de veiligheid in en rond hotels in de nacht  Horecaportier  Is in eerste instantie een gastheer van het bedrijf  Speelt vaak een belangrijke rol bij het deurbeleid  Kan ingrijpen bij agressie of geweld van gasten  Bedrijfshulpverlening (BHV)  Bedrijfshulpverleners verlenen eerste hulp, beperken en bestrijden brand, evacueren gasten en medewerkers en alarmeren hulpdiensten

Samenvatting van vandaag  Roken in de horeca is verboden  Kleine cafés zonder personeel zijn vooralsnog uitgezonderd  Horecabedrijven mogen een rookruimte inrichten  Verkoop aan personen onder de 18 jaar is verboden  Er worden wettelijke eisen gesteld aan de inrichting van horecalokaliteiten en slijtersbedrijven  Het veiligheidsbeleid is gericht op safety en security  De veiligheid kan vergroot worden door het treffen van bouwkundige, technische en personele voorzieningen

Programma voor laatste weken  Week 7: Proefexamen  Voor de liefhebbers die zich willen voorbereiden op het landelijk examen  Gezamenlijke nabespreking in de les  Week 8: Responsiecollege  Vraaggestuurd college, er wordt geen nieuwe stof behandeld  Voor iedereen die nog vragen heeft over de opdracht of over de lesstof in het algemeen  Mogelijkheid tot het krijgen van feedback op (delen van) jouw uitwerking van de opdracht  Deadline opdracht: maandag 27 januari 2014  Inleveren via Natschool of Ephorus, NIET per !  Zie cursuswijzer voor details over inleveren via Ephorus