Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots

Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende organisaties Pauze Deel 2 Pitches deelnemende organisaties Uitleg proces en afspraken Afsluiting

Carintreggeland Activite King Arthur Zorgspecialist Parkhuis Pieter van Foreest Schakelring Sint Jacob Valkenhof Vitalis Meerlanden Zorgpartners MH Zorggroep Groningen

Volgorde pitches 1.ActiVite 2.Carintreggeland 3.De ZorgSpecialist 4.Het Parkhuis 5.King Arthur Groep 6.Pieter van Foreest 7.Schakelring 8.Sint Jacob 9.Valkenhof 10.Vitalis WoonZorg Groep 11.Zorgcentra Meerlanden 12. Zorgpartners Midden Holland

Projectnamen: Projectplan 1: Psychogeriatrische cliënten en mantelzorg Projectplan 2: Somatische cliënten en mantelzorg

Projectnamen: Projectplan 1: Met waardigheid en trots wonen in De Weijdehof Projectplan 2: Proeftuin Hogere Zorgzwaarte

Projectnaam: Levensverhaal in beeld

Projectnaam: Herontwerp zorgprocessen en zorgorganisatie

Projectnaam: De mens zien

Projectnaam: Ontwikkelen van dé nieuwe standaard voor verhuizen naar een verpleeghuis in Nederland

Projectnaam: Klant in regie d.m.v. samen verantwoordelijke teams op gastvrije wijze!

PAUZE

Projectnaam: Thuiskomen bij Sint Jacob

Projectnaam: Zorg met ’n zachte ‘g’

Projectnaam: In dialoog met elkaar kiezen. Vernieuwing van het multidisciplinaire overleg.

Projectnaam: Vernieuwing Kwaliteit van Leven

Projectnaam: Ervaren van beschikbaarheid medewerkers

Proces en afspraken Themacoördinator wordt toegewezen Kennismaking met bestuurder en projectleider per organisatie wordt op korte termijn gepland Vastgesteld wordt hoe facilitering verder vorm te geven Na enkele maanden een eerste groepsbijeenkomst Trajectduur 2 jaar

Wat gaan we voor u doen? “Feeling” krijgen met de afzonderlijke locaties door tenminste 4 bezoeken per jaar af te leggen. Vooral de interne projectleiders ondersteunen en stimuleren om de gewenste resultaten intern en extern te kunnen bereiken. Kennis en expertise inbrengen en verbinden. De bestuurders op vaste momenten spreken om voortgang vast te stellen. Communiceren van de bereikte resultaten. Het organiseren en begeleiden van groepsbijeenkomsten. Externe weerstand weghalen indien noodzakelijk (evt ism met VWS) Onderlinge uitwisseling tot stand brengen. Onderzoeks-/kennisprogramma

Wat willen we samen realiseren? Uw organisatie mede een voorbeeld laten zijn voor de sector. De voorhoede van de vernieuwing zichtbaar maken (een gezicht geven). De cliëntgerichtheid en het innovatievermogen van de sector laten zien (mooie ontwikkelingen uitdragen). Transparantie over de voortgang/resultaten. Vasthouden van de huidige positieve energie. Betrokkenheid van de instellingen creëren voor het delen van kennis en de mogelijkheid bieden voor halen van kennis bij anderen. Uitwisseling van projectleiders om mee te laten kijken bij andere organisaties (het opbouwen van een kennispool / expertpool vanuit het veld).

My Vox Digitaal platform Doel kennisdeling/kennis beschikbaar stellen aan de sector Best practices delen met andere organisaties en met de sector

Vragen? Themacoördinator Marcel Kruger

Afsluiting We staan aan de vooravond van een mooi traject waarbij we met elkaar de juiste routes en oplossingen zullen gaan uitvinden!