Zinvol automatiseren Menselijke en organisatorische aspecten.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Visie op verplegen  .
Advertisements

De Horstgemeenschap Van passanten tot participanten.
Toekomst van internationalisering op de lerarenopleidingen
Certificering Sprinklerinstallaties
De propedeuse: meer dan een eerste jaar
Economie, juni 2013.
De drie stappen van systeemontwikkeling
Auke Hofstra B.V. Production Improvement Competentiemanagement.
Kennis systeem Nederlandse tuinbouw Barry Looman.
Human Capital & Strategic Personnel Planning
Bedrijfsleven en onderwijs: “een paar apart”. Agenda Wat is ICT~Office Wat is het CIO Platform Waarom zijn we niet één Waar wel samen voor B.V. Nederland.
Voorlichting: Informatica
Ondernemen in de zorg Peter Struik 18 mei Probleem of kans? Is zorg een probleem of een economische kans? Met cross-sectorale samenwerking is van.
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.
Opleiding sociaal werk Associatie Universiteit Gent.
Brainstorm sociale media in het onderwijs
Promo site ICT haagsehoge school Opleidingen: Informatica Technische informatica Communication & multimedia design Informatiedienstverlening en –management.
Lucas Jansen Psychiater GGZ Westelijk Noord-Brabant
Zeker van Zorg: nu en in de toekomst Wnd Directeur Langdurige zorg Inge Vossenaar.
HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation,
Opleidingskunde: Leren in teams en Kennisproductiviteit
Competentiegericht leren én organiseren (Beroeps)onderwijs in 2010; over de gevolgen van het nieuwe leren voor de school en het bestel Inleiding door Leo.
Een echte win – win situatie Corporate Health
Bas Kruiswijk Amersfoort 12 september 2009 Service Oriented Architecture Deel 1: Basisconcepten.
Presentatie Geert Keser 5 november 2010
Nieuwe Europese Strategie “Europa 2020” Intelligente, Duurzame en Inclusieve Groei (3 Maart 2010)
UITDAGINGEN VOOR DE VERZEKERING GENEESKUNDIGE VERZORGING J. DE COCK Administrateur-generaal Doktersgild Van Helmont.
Kennis- en innovatiecluster Zorgeconomie Welkom op de KICZ-bijeenkomst Ondernemerschap in de zorg 11 november 2010.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Kooperaasje Fryslân “ Het sneller verduurzamen van Fryslân door het verbinden van alle duurzaamheidskennis en - initiatieven om zo samen van elkaar.
Webdesign & (Digital) Marketing Portfolio Stage
Terugblik & vooruitzicht. De aanleiding: ontgroening en vergrijzing Structurele krapte op de arbeidsmarkt Europese concurrentie op basis van oorlog voor.
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
Bert Kersten Gedeputeerde Provincie Limburg Over de grenzen heen.
Ontwikkelruimte voor innovatieve groepen
Nieuwe Europese Strategie “Europa 2020” Intelligente, Duurzame en Inclusieve Groei (3 Maart 2010)
Leren tussen presteren en innoveren Door Frits Kluijtmans Hoogleraar Strategisch HRM Open universiteit.
ONDERZOEK haalbaar & duurzaam organiseren van stages ONDERZOEK naar het haalbaar & duurzaam organiseren van stages opleiding leraar secundair onderwijs.
 1. inleiding  2. waarden van arbeid  3.Concept begeleid werken  4.Doelgroep  5.Knelpunten  6. werk aan de winkel + antwoorden.
Organisatorisch overzicht Speerpunten beleid Facultatieve trainingen Rol hoofdtrainers Rol coördinatoren Rol teamouders Thema blok 1 : balbehandeling.
Company overview 2015 Founded 1954 Privately owned 1 st Tier system supplier m 2 high tech manufacturing space 100% subcontractor > 400 FTE Revenue.
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
CHRONISCHE ZIEKTE EN LICHAMELIJKE HANDICAP. INHOUDSTAFEL Inleiding Inleiding Chronische ziekte en handicaps Chronische ziekte en handicaps Psychosociale.
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
ONDERWIJS JONGEREN EN DE WERELD VAN ICT Jan Dirk Schagen Renée Prins De Haagse Onderwijsdag 7 november 2013.
Cliëntenparticipatie Transitie jeugdzorg in de praktijk Zwolle, 3 april 2013.
Kompas voor het diplomalandschap. Ik vind het belangrijk om te weten wat het verschil is tussen de diploma’s van Wetenschap & Technologie Internationaal.
Pieter Burghouwt Marinus Maris Sjaak van Peski Cyber Security Simulator Nederlandse Waterschappen.
VGN ledenbijeenkomst 8 december 2011 Korrie Louwes Vernieuwing Zorg Welzijn en Participatie in Rotterdam.
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Robotisering: gevolgen voor de arbeidsmarkt
De enige constante is verandering. Initiatief voor FESPA Nederland past in ontwikkeling van verandering Samen maken we de markt van visuele communicatie.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
VOORLICHTINGSAVOND MAVO 3 7 maart 2016 RGO Middelharnis.
Nieuwe technologische toepassingen in de zorg.
Subsidiemogelijkheden voor inkoopprofessionalisering
‘INNOVATIE’.
Nieuwe technologische toepassingen in de zorg.
Eisen aan rijke structuren
Grassroot: maart 2006 – juni 2006
Bevraging m.b.t. studiekeuze
Associaties Brand Team Bewoners, bezoekers, bedrijven, talent Alternative destination.
24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere
Hoe houd je het afstudeer-programma van je opleiding future-proof?
PIE een vak voor de toekomst
#ehealthbeilen. #ehealthbeilen Inleiding Introductie Sterk Midden-Drenthe door Peter de Vries.
<naam bedrijf> & <naam school>
Veilig Incident Melden (wat roept het op?)
Programma Digitale Leeromgeving
Transcript van de presentatie:

Zinvol automatiseren Menselijke en organisatorische aspecten

Inleiding Wel of niet automatiseren Van technische innovatie naar sociale vernieuwing

Hoe te automatiseren? uitgangspunten van zinvol (teamgericht) automatiseren voorwaarden voor automatiseren in teamverband –eerst organiseren, dan automatiseren –decentralisatie van kennis –opleiding eindgebruikers –gebruiksvriendelijke systemen basisconcept voor teamgericht automatiseren

Automatisering en werkgelegenheid Niet elk beroep leent zich voor automatisering Gevolgen van automatisering Arbeidstijdverkorting

Toekomst ???