24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere

Presentatie over: "24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere"— Transcript van de presentatie:

1 24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere
Kennisatelier BIG5 24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere

2 Dienstverlening in de toekomst een kans of een bedreiging?

3 SBB Kennissessies 2016 - 2017 https://vimeo.com/224448416

4 Impact Technologie op ons onderwijs
Op de eerste plaats technologie, digitalisering, robotisering, big data en sociale media. Deze veranderen economie, werkgelegenheid, beroepen en opleidingen, maar ook de wijze waarop wij als SBB onze klanten kunnen bedienen. Impact Technologie op ons onderwijs

5 Op de tweede plaats de arbeidsmarkt: een grote vraag naar vakmensen en een dalend aantal studenten in het dagonderwijs. Arbeidsmarkt groeiende vraag en een dalend aantal studenten dagonderwijs

6 We leven langer en we werken langer
Een derde grote verandering is dat een steeds groter aantal mbo-studenten werkzaam, volwassen en leven-lang-ontwikkelend is. We leven langer en we werken langer. We leven langer en we werken langer

7 Een vierde is dat zowel regionalisering als internationalisering verder aan kracht zullen winnen en wij als landelijke organisatie moeten bepalen hoe we hier optimaal op kunnen inspelen. Zowel regionalisering als internationalisering verder aan kracht zullen winnen

8 Duurzaamheid wordt ook als economische groeisector van steeds grotere betekenis
Een laatste trend is duurzaamheid. Bij de beroepskeuze zal ‘bij kunnen dragen aan een duurzamere samenleving’ een steeds belangrijkere rol gaan spelen. Duurzaamheid wordt ook als economische groeisector van steeds grotere betekenis

9 Wat is nodig om een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven te borgen?

10 Welke veranderingen typeren jouw werk in 2025?
ZDV Welke veranderingen typeren jouw werk in 2025?

11 Wendbaarheid en gedachtegoed van sturing en ruimte

12 VIS - model Visie op verbinden en samenwerken Innovatie & inspiratie door kennisdeling Structuren / systemen met het oog op flexibilisering kwalificatiestructuur voor starters- doorstarters en herstarters [LLO]

13 Impact BIG5 Wat betekenen de BIG 5 trends voor de invulling kennis, taken en vaardigheden voor de ZDV beroepen? Wat is nodig om een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven te borgen? Welke aanbevelingen heeft u voor de innovatieagenda van uw bedrijfstakgroep, of sectorkamer?

14 WRAP UP TOP 3

15 Total fishing Hoe meer lijnen je hebt uitstaan hoe meer vangst je zult hebben 

16 Durf te dromen Durf te springen
Durf te doen

17 Dank voor je komst, inbreng en inspiratie.
Vragen, opmerkingen? Mail naar [beleid en sectorondersteuning] [sectorunit ZDV]