Audit SDV. Wat is een audit? Waarom een audit? Hoe werkt een audit?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Feedback – Hoe kan het beter?
Advertisements

Professional in Beeld Henk Meijer Ontwikkel het jonge talent in het Westland Docenten professionaliseren en leerlingen plukken de vruchten.
PAVO Proces-Analyse, -Verbetering en -Ontwikkeling met de internet-werkomgeving van Helder & De Witte.
Onze kernwaarden.
BEROEPSTROTS EN PROFESSIONALS
High & Intensive Care Monitor
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Sint-Donatusinstituut Middenschool Merchtem
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
IPC Shore Support. Doel van de regeling Gericht op MKB’ers die gezamenlijk willen innoveren Innovatie bewerkstelligen door kennis van buiten naar binnen.
Kwaliteitszorg SPO Utrecht
Het Nederlandse onderwijs:
Peter IJsenbrant en Marloes van Bussel
Taakinvulling door de rekenkamer
Groot ICT-project Visie Daniëlle de Winter.
‘Evaluatie’ op opleidingsniveau
Studie2daagse directies Unicoz 15 en 16 november 2012 Communicatie, ouderbetrokkenheid, educatief partnerschap een ideale combinatie voor.
‘Kwaliteitsversterking Voor- en Vroegschoolse Educatie’
Naam instelling…………… Datum visitatie……………. VISITATIE ORGANISATIE ONCOLOGISCHE ZORG.
Samen aan zet Workshop voor bestuurders
PoRaad Herman Bijsterbosch 1 maart 2013.
Stichting werkkring 29 maart De beleidsagenda van de beroepsgroep.
Actief Burgerschap & Zelfmanagement bij, door, van en met ouderen
Van ‘’blind’’ vertrouwen naar ‘’ziend’’ vertrouwen Sandra de Bont Directeur Votob 15 mei 2014.
Een project van de Korengroep
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
Aanleiding en doel project Verzuim 18+ We missen je Elly Pastoor
Kwaliteitszorg…. U een zorg?
Carrouselbijeenkomst Rekenen en taal Doorlopende leerlijnen Wilma Willems – 14 april 2010.
Excellente Scholen Drentse excellentietraject Dorien zEVENBERGEN Inspectie van het onderwijs.
Zelfevaluatie en collegiale visitatie Arie Olthof Symposium Kwaliteit in Beeld 24 september 2007.
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Kwaliteitsinstrumenten
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Je Studie Je Sport. Topsportbegeleiding 3.0 Summa & Topsport een gouden combinatie Topsport is leidend voor topsporters met : 1.Topsportstatus NOC/NSF.
Leervragen in een PLG PLG bijeenkomst 17 november 2014
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Info shop Docent-coach Competenties in beeld 3 juni 2010.
Presentatie audit SDV Inhoud handleiding audit. Presentatie audit SDV Vorm: De opleiding maakt een portfolio waarin zij laat zien dat ze voldoet aan de.
EEN DOORLOPENDE LEERLIJN Verbeteringen vanuit (?) de lerarenopleidingen 1.
ORGANISATIE BPV PARTICULIER BEVEILIGER NIVEAU 2. BEGINSITUATIE MIJN ACHTERGROND INWERKPERIODE STRUCTUUR VAN DE BPV MOTIVATIE VAN DE LEERLINGEN KWALITEIT.
Copyright 2013 | Annemarie van Dalen | Organisatieadvies Terug naar de essentie: stop met invoeren van zelfsturende teams!
ERWD Training ERWD PO - Dag 2. Waar heb je in de auto/trein terug of de volgende dag met je collega’s over gesproken? Welke nieuwe inzichten heb je opgedaan?
Evaluatie werkplekleren ’14-’15 OKTOBER 2015 Inhoud  Het doel van de evaluatie  Het rapport: de respondenten  Het rapport: de vragen  Opbouw enquête.
“Met Kinderen Leren” Wat gaan we doen in ?
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Jeugdhulp K ip met de gouden eieren door slimme en betere samenwerking tussen 1e en 2e lijn in de lokale jeugdzorg Henny Luppes Manager Welstad Stadskanaal.
Bijeenkomst 5.  Doelen  Wat hebben jullie bij thema vanmorgen gedaan?  Feedback geven en ontvangen op huiswerkopdracht  Van doelen naar leeractiviteiten.
De effecten van de lerende opleidingsschool Twente Uitkomsten & Werkplan MSc Loreta Vaicaityte Dr Sjoerd de Vries.
In gesprek met zorgprofessionals Netwerkdag BVN 2 juni 2012 Marga Schrieks, Greta Antuma.
1 van 10 Hoofdstuk 10 Taalbeleid. 2 van 10 Taalbeleid is schoolbeleid Interne en externe kwaliteitsimpulsen Verankering van het taalbeleid in het algemene.
Ouderavond Mandegoud Maandag 11 maart. Doel van de avond Ouders informeren over oordeel Inspectie van het Onderwijs Ouders informeren over Plan van Aanpak.
Evaluatie voortgang Scouting Academy. Resultaten en wat gaan we ermee doen? a.Eerste inkijk in belangrijkste uitkomsten b.Discussie in subgroepen c.Aanbevelingen.
Workshop Peer Review audit Kennisdag 5 juni 2014 Meta Peek.
Presentatie door: Welkom Bij de bijeenkomst over Cyclische kwaliteitszorg Ivonne van Eerd en Jeroen Meijboom.
Vaardigheden 1. Het opzetten van een vaardighedenlijn voor leerlingen van de brugklassen. 2. Voor vakdocenten inzichtelijk maken wanneer welke vaardigheden.
IMPLEMENTATIE KWALITEITSKADER
Met de SETQ in actie Naam workshopleider.
Uitkomsten kwaliteitsonderzoek gedifferentieerd toezicht De Vlindertuin datum onderzoek 19 mei 2016.
Gesprekkencyclus en overlegstructuur leerlingzorg
Teambarometer.
Zelfstandige teams Een zelfstandig team:
Kwaliteit: Terug naar de kern
Hoe schoolontwikkeling een feestje wordt op de werkvloer
Monitoren & Verbeteren
Onderwijskwaliteit en Kwaliteitszorg NL
Zelfevaluatie Raad van Toezicht
Monitoren Kwaliteit van opleiden
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Kwaliteit in de zorgverlening
Transcript van de presentatie:

Audit SDV

Wat is een audit? Waarom een audit? Hoe werkt een audit?

audit sdv “We trainen voor 75% op waar we goed in zijn, om dat nog beter maken en voor 25 % trainen we op waar we niet goed in zijn. Die 75% zorgt ervoor dat we winnen, die 25% zorgt ervoor dat we niet verliezen” Marc Lammers, coach gouden hockeydames Beijing

audit sdv Met ander woorden: Een audit gaat er niet om, om je “slechte punten” naar voren te halen. Een audit is er om je te helpen beter te worden.

audit sdv Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden

audit sdv Denk aan:  Doen we de goede dingen?  Doen we de goede dingen goed?  Hoe weten we dat?  Weten anderen dat ook?  Wat gaan we met die kennis doen?  Cyclisch werken

audit sdv Waarom? Groei aantal scholen dat SDV aanbiedt: Verwerven van een vorm van beginkwalificatie die de minimale kwaliteit van de opleiding garandeert. Draaiende opleidingen: Monitoring en verbeteren. Transparantie en horizontale verantwoording: De zelfevaluatie is gericht op het voeren van het gesprek intern.

SDV: een paradijs voor doeners Leerlijn kwaliteitszorg Van AuditNaar Zelfevaluatie We willen extern verantwoording afleggen We laten externen de basiskwaliteit vaststellen We ontwikkelen samen met externen een visie op kwaliteit We stellen een verbeterplan op We werken aan verbeterpunten We ontwerpen vanuit een visie op kwaliteit een eigen evaluatiekader We onderzoeken zelf en nodigen externen uit voor visitatie We reflecteren diep op de uitkomsten We zorgen voor borging We werken cyclisch audit sdv

SDV: een paradijs voor doeners audit sdv Gezamenlijke opzet en ontwikkeling Ondersteuning in deskundigheid “Scholing” van auditoren Aanpak:

SDV: een paradijs voor doeners audit sdv Gezamenlijke opzet en ontwikkeling We willen werken met een groep mensen die “het audit-instrument” gaan ontwikkelen Aanpak:

SDV: een paradijs voor doeners audit sdv Gezamenlijke opzet en ontwikkeling Doel: voor 3 juni 2010 eerste resultaten hier presenteren Aanpak:

SDV: een paradijs voor doeners audit sdv Reacties ?

SDV: een paradijs voor doeners audit sdv