FORumdag VVTK 22 april 2015. Reorganisaties in maten en soorten -Kleine reorganisaties (organische aanpassingen) -Andere visie over de zorginhoud -Sluiting.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Alternatieve bezuinigingen. Het moet socialer! •Het college bezuinigt onevenredig veel op cultuur, kunst, welzijn en sport. •Juist de Oldenzaalse samenleving.
Advertisements

Bezuinigen Het houdt niet op! Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden.
Onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Volker Wessels
Veranderingen AWBZ en WMO Gevolgen voor cliënten
Gerrie Abrahamse 18 november • Van harte welkom! • Vergadering • november 2009 Beleid verandert, verandert u mee? Inhoud presentatie: •Veranderingen.
Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
SPEED COLLEGE “De vijf beste tips bij arbeidsrechtelijke gevolgen van de kredietcrisis voor de reisbranche” Presentatie van Mr Hugo S. de Lint De Vos &
Decentralisatie AWBZ april 2013
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
Stichting de Jansheeren Perspectief na kortingen ?
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Minisymposium ChristenUnie
Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
Rechtvaardige Transitie Enkele uitdagingen voor de vakbonden.
Seminar VSCD Effectief bezuinigen en herstructureren.
1 Informatiebijeenkomst Catering. 2 DOEL m INFORMATIE VERSTREKKEN OVER GEVOLGEN m WAT KAN JE VERWACHTEN VAN DE VAKBOND m BEANTWOORDEN VAN VRAGEN.
Sociaal Plan Omgevingsdienst Midden-Holland
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
Uitwerking sociaal beleid Belastingdienst
Afd. Sociale Geneeskunde Is houdbare solidariteit, ook gezonde solidariteit? Niek Klazinga (NPHF) - een public health visie op het RVZ rapport -
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Inhoud presentatie - doel van de presentatie - aanleiding onderzoek
Welkom Programma Korte terugblik Veranderingen in de wetgeving
Hervorming langdurige zorg
Gehandicaptenplatform Overbetuwe
Passend onderwijs & gemeentelijke transities
Hervormingen in de zorg AWBZ en Wmo
Hervorming langdurige zorg
Aanleiding tot verandering
Gemeente Ede.
1 Collegewerkconferentie Holland Rijnland 10 juli 2014 #KRACHT15.
Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs.
Regie over eigen leven..
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Presentatie| door: Verkenning ontwikkeling Dorpscentrum - Multifunctionele Accommodatie Kloetinge 2015.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
3/4 vmbo 1 Arm en Rijk § 2-4.
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
Inkoop 2014 Informatiebijeenkomst zorgaanbieders 23 april 2013.
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Respijtzorg werkconferentie ‘...respijt op maat Drenthe’ 15 april 2015 B. Bijl.
Veranderingen in ABWZ, veranderingen in onderwijs?
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Monitoring 3D - Participatiewet - WMO maatwerkvoorzieningen Gemeente Dordrecht 26 april 2016.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
Een half uurtje pgb, hoe staat het er mee 16 april 2016 DELFT Duchenne Congres Duchenne Parent Project Frans van der Pas.
VGN ledenbijeenkomst 8 december 2011 Korrie Louwes Vernieuwing Zorg Welzijn en Participatie in Rotterdam.
Haarlem voor iedereen Koos Pelsser. Toegankelijkheid… … maakt dat mensen zelfstandig en op een gelijkwaardige manier gebruik kunnen maken van vervoer,
Overheveling begeleiding van AWBZ naar WMO Janny Bakker-Klein Wethouder gemeente Huizen Lid VNG commissie Gezondheid en Welzijn 24 maart 2011.
Openbaar Onderwijs Borsele bijeenkomst personeel 2 februari 2011.
Overheveling AWBZ naar WMO. Wat omvat deze overheveling? Begeleiding Dagbesteding Inloop Logeren Kinderdagcentra zonder behandeling Vervoer.
Toekomst AWBZ ALV, 23 juni Maatregelen kabinet  Extra middelen ZZP  Overheveling begeleiding  Overheveling jeugdzorg  Uitvoering door zorgverzekeraars.
Onderhandelaarsresultaat CAO Gehandicaptenzorg Algemene Ledenvergadering VGN 23 juni 2011.
SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.
OPZET Presentatie Achtergrond decentralisaties Wat verandert er in de WMO en zorg Wat gebeurt er nog meer in de gemeente Wat betekent dit voor Brielle.
Toekomst AWBZ Pieter de Kroon 31 maart 2011.
Inleiding Route 2020 : proeftuin Zó werkt de bieb
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Financiering van het zorgstelsel
Werken in een woningcorporatie
WELKOM! 16 maart 2017.
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Financiering van het zorgstelsel
Transcript van de presentatie:

fORumdag VVTK 22 april 2015

Reorganisaties in maten en soorten -Kleine reorganisaties (organische aanpassingen) -Andere visie over de zorginhoud -Sluiting locaties -Bezuinigingen, bijvoorbeeld WMO en WLZ of zorgverzekeraars

Voorbeelden: -Kleine aanpassingen: verplaatsen van enkele werknemers naar een andere afdeling -Zorginhoud: belevingsgerichte zorg invoeren -Bezuinigingen: geen of minder financiering van bepaalde zorg (dagbesteding) of zwaardere eisen zorgverzekeraars -Sluiting locaties: verouderde gebouwen, niet geschikt voor scheiding wonen en zorg. Geen financiering nieuwbouw

Gevolgen: -Reorganisaties -Inkrimping personeel -Materiële bezuinigingen

Personele gevolgen: -Flexschil fors inkrimpen -Inkrimping volgens natuurlijk verloop -Omscholing ander niveau -Ontslag -Overplaatsing -Verhoogde werkdruk -Meer competenties

Wie gaat over de inrichting van de reorganisatie? De Ondernemingsraad beoordeeld de plannen van de Raad van Bestuur.

Waar moet op gelet worden? -Wat is de reden van de reorganisatie? -Welke functies komen terug en in welke hoedanigheid? (was/wordt tabel) -Is er ook een alternatief? -Is het financieel haalbaar? -Hoe komen we van oud naar nieuw en hoeveel tijd neem je daarvoor?

Wat is voor CNV Zorg & Welzijn? Het sociaal plan en wat hoort daar in. Het sociaal plan is maatwerk, immers het is nogal een groot verschil of je te maken hebt met grote personele krimp of organische aanpassingen

Sociale plannen -Langdurig lopende sociale plannen (max. 5 jaar) -Eenmalige sociale plannen -Aanvullende sociale plannen -A – B sociale plannen (twee plannen ineen)

Wat staat er zoal in een sociaal plan? -Inleiding -Werkingssfeer -Geldigheidsduur -Hardheidsclausule -Plaatsingsprocedure -Belangstellingsregistratie -Scholing -Hoe om te gaan met lagere/hogere functies

-Hoe om te gaan met verworven rechten -Rechten en plichten -Bezwarencommissie -Vertrekbevorderende maatregelen -Remplaçantenregeling -Periodiek overleg -Relatie met voorgaande sociaal plannen -Mogelijke boventalligheid/herplaatsingkandidaat -Reiskosten woon-/werkverkeer -Extra reistijd

-Detachering -Herplaatsingtermijnen -Terugkeer mogelijkheden -Begripsbepalingen

Afronding van een sociaal plan -Ledenraadpleging -Tekenen van het plan