Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”

“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Inleiding Goed toezicht = bewust keuzes maken in een veranderende omgeving Trends, dilemma’s en keuzes in het toezicht: Risico-oriëntatie Integriteit Open.
Onze kernwaarden.
Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Veranderingen bij ICT afdelingen, cultuur en processen Rosemarijn de Groot 18 januari 2012.
Een ingewikkeld gesprek over cultuur of toch niet?
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Professionals als sleutel tot succes. Programma Inloop en kennismaking De professional in een veranderende context Succesvol veranderen Het fundament.
Maatschappelijk Aanbesteden
Vitale en weerbare medewerkers
Monitoring en Benchmarking Maarten Zemann & Arie Uyttenbroek 1 april 2009.
De cliënt centraal, wat nu? Door Gabrielle Verbeek
Gedrag in organisaties, 10e editie
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
TPP publiek management 17 oktober 2011
Kiezen voor Certificering NMKG/ StimulansZ netwerkmiddag 12 oktober 2006 Gerrit Jan Schep.
Zorg voor de Toekomst Noord- en Oost-Groningen Marieke van Ginkel
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Pantein 4 bedrijven Regio Brabant Noord Oost
10 tips over samenwerking bij ondernemersdienstverlening.
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
The Quality Businesses Network Ruud Vlek en Kees van Oosterhout.
Presentatie Perceel 2 & 4 [Gemeente Ede]
Vitale opgaven voor de Stad bestuursvergadering ZON, 4 febr. 2014
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Producten & Werkprocessen
Workshop TMs Mijn veranderende rol Het Nieuwe Werken
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Vitale opgaven voor de Stad november 2014
De wildwaterbaan van de wijk: naar een trechtermodel voor monitoring
Naar een flexibele structuur van processen en rollen
Innoveren. Wat is innovatief organiseren Innovatief organiseren is leren het vertrouwde los te laten.
Het Nieuwe Werken Jeoffrey van Zijp Jeoffrey van Zijp.
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Conferentie Wmo-werkplaatsen Transformeren doe je met elkaar dr. Raf Janssen 16 oktober 2015.
BUURTCOÖPERATIE SEGHWAERT: SAMENWERKEN IN DE WIJK Over talent, meedoen en samenwerken met de inwoners van Zoetermeer Powered by: Fonteynenburg, Ipse de.
Jeugdhulp naar gemeenten Kip met gouden eieren Workshop ‘ontbureaucratiseren’ Stadskanaal 12 juni 2014 Astrid Jansen.
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Wat reist er met je mee !? Over reflecteren op jouw professionele identiteit.
Personal Development Programma Commissaris: Erica de Leeuw - Culturele antropologie & bestuurskunde - Achtergrond in zorg en welzijn - Bestuurssecretaris.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Hoe Agile bent u? Hoe Agile kunt u zijn?
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
Samenwerking De voordelen van geïntegreerd werken.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Krimp als kans… omdat we samenwerken!
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
GGB symposium: Leren van elkaar
De transformatie in de praktijk
Ruim Baan, de professional in een nieuw jasje:
Leiding geven aan school ontwikkeling
Werkgevers wendbaar aan de slag
Democratische vernieuwing Nijkerk
Visie Team VZ Onderwijs op maat.
De NWOW, de OISZ engageren zich !
“Omgeving in beweging”
4 Diversiteit.
Zero Accidents Netwerk Nederland Voorjaar 2014
De NWOW, de OISZ engageren zich !
De NWOW, de OISZ engageren zich !
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht
Startgroep nieuwe HR-cyclus