Duurzaam aankopen, fair trade & labels; snijdt het mes van twee kanten? Ans Rossy - SUSTENUTO VVSG vorming Fair Trade Labels 14 okt 2008 - Brussel.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De ideeën van Kaplan & Norton over de Balanced Scorecard
Advertisements

De Loos Monitoring meer dan cijfers versterken van kwaliteit en beleid.
Menno Karres Lead Auditor
KA2 voor de volwasseneneducatie. Strategische partnerschappen (KA2) • Van eenvoudige kleine samenwerking tot grootschalige projecten om innovatieve middelen.
Menselijk kapitaal van uw onderneming
STRATEGISCHE PLANNING
In de Versnelling Initiatief Versnelling Verduurzaming Levensmiddelenindustrie.
Marktonderzoek Wat is een marktonderzoek? Waarom een marktonderzoek?
The CAF Procedure voor externe feedback
Ontwikkelingsimpact bij FMO Nanno Kleiterp – CEO van FMO, de Nederlandse Ontwikkelingsbank 13 december 2010.
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Waar een kleine gemeente groot in kan zijn Schaal van een kleine gemeente vraagt samenwerking: -Inhoud -geografisch Kleinere teams Minder formatie plaatsen.
College 5 Ethiek en business.
netwerk organisatiebeheersing
Samen werken aan sociale stijging
AISHE cursus Rollen auditor in AISHE proces 13 en 14 december 2007 Niko Roorda en Jorien Helmink.
MVO is de opdracht Seminarie VVSG
Menselijk kapitaal van uw onderneming
Logical Framework Approach
1 Beleidsaanbevelingen SP2SP symposium 8 maart 2010.
Drie strategische hoofdgebieden ('werelden')
Organisatie-ethiek Wat is het ? Wat heb je er aan ?
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO: ethiek en internationaal ondernemen
MVO en public relations
OHSAS certificatie Frans Stuyt 24 september 2009.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Voorstelling van de catalogus
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
© Stratix 2007 Overview Plan van Aanpak Vraagbundeling voor de realisatie van municipal wireless [in het nederlands]
Duurzaam inkopen, intergriteit en ethiek
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
© de vries business consultancy, 2008
Erbeterdezaak.nl Inleiding duurzaamheid Duurzaamheid = Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen = Sustainability © de vries business consultancy, 2008.
Introductie OHSAS
© de vries business consultancy, 2008
Ethisch en duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Beleid met betrekking tot roken
Bouwe Taverne, Directoraat MVO Samen werken aan een duurzame toekomst. Utrecht, Rotterdam, 3 september 2010.
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Het nut van Business Planning
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Nike Supply Chain Management
Het INK-managementmodel: inhoud, filosofie, toepassing
Persoonscertificering. Waartoe? Nederland heeft Q nodig Wij zijn trots op ons werk en beroep Wij zijn vakgenoten die een hoogwaardig niveau nastreven.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
Hoe kijkt de FRDO naar het klimaatprobleem Vlaams Parlement 16/1/2015 Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
KWALITEIT EN ORGANISATIE WEEK 2 Schpa 2.57.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
Noord-Zuidsamenwerking Deinze De GROS vandaag en morgen Oost-Vlaanderen, een solidaire provincie We maken er samen werk van ! Februari 2014.
OVERHEID EN AUTONOMIE VAN DE INSTELLINGEN Micheline Scheys Secretaris-generaal Departement Onderwijs en Vorming VVKHO Studiedag 14 februari 2014 “Beleidsruimte.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Succesvolle samenwerking tussen organisaties. Soms zo verdomd moeilijk ! Veerle Opstaele Wijnegem 26/05/16.
 Dynamiek waarbinnen PeelrandWonen opereert is:  -Complex,  -Vragend  -Oordelend  -Uitdagend  Visiedocument biedt de ruimte om flexibel in te spelen.
Martin Quispel Zwijndrecht 24 februari 2017
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
ISO De eerste internationale standard en ‘best practice’ over
Lokale Voedseldag Duurzaam aankopen: Fair Trade.
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Kwaliteitsgroep Informatiemanagement
Informatiebijeenkomst gemeenteraad Groningen
Verantwoordelijkheid van Organisaties
VVSG vorming Fair Trade Labels
Waarom wordt uw gemeente ook leeftijdsvriendelijk?
Het Facilitair Bedrijf and the SDG’s
Transcript van de presentatie:

Duurzaam aankopen, fair trade & labels; snijdt het mes van twee kanten? Ans Rossy - SUSTENUTO VVSG vorming Fair Trade Labels 14 okt Brussel

Sustenuto missie: Ondersteunen naar de toekomst van strategieën van bedrijven en overheden vanuit: - een lange termijn maatschappelijk perspectief … - door multipartij- samenwerking … - met state-of-the-art kennis … - gevestigd in Brussel in … Wat we doen! Bedrijfsprojecten - Alpro, automotive, C2C, Hansen, … Lerende netwerken - Flanders Investment & Trade - VOKA-Kamers van Koophandel, CCI - UNIZO - DHO-Vlaanderen Beleidsontwikkeling - Europese Commissie - Fientje Moerman - Els Van Weert, … - Transitie Arena – Plan C Onderzoek - Vlerick School - EABIS, Insead, … - SERV

Waarom duurzame overheidsopdrachten?

Duurzame overheidsopdrachten - DO en MVO  als onderdeel van overheidsbeleid voor duurzame ontwikkeling Hefboom voor:  opnemen van de maatschappelijke verantwoordelijkheid door overheid.  interne professionalisering en verduurzaming van overheidsbedrijfsvoering.  stimuleren MVO bij leveranciers en gebruikers.  ketenmanagement in globale context.

MVO definitie “een proces waarbij ondernemingen vrijwillig streven naar verbetering op bedrijfs- en maatschappelijk vlak door op systematische wijze economische, milieu- en sociale overwegingen op een geïntegreerde en coherente manier in de gehele bedrijfsvoering op te nemen waarbij overleg met stakeholders of belanghebbenden van de onderneming deel uitmaakt van dit proces” Belgisch MVO Referentiekader, 2006

Instrumenten, richtlijnen, codes standaarden, labels in vele soorten en maten …. bedrijfscodes sectorcodes managementnormen (AA1000, EFQM, ISO) duurzaamheidsrapportage (GRI) social audit labels & certificeringen (FSC, MSC, fair trade) maatschappelijk verantwoord investeren & beleggen en indexen

Indeling naar: Inhoud: –prestatiegericht, bv. IlO Conventions –procesgerichtbv. AA1000 Betrokkenheid stakeholders: –Unilateraal (door een bedrijf zelf, eigen gedragscode) –Bilateraal (bv. bedrijf en vakbonden) –Multilateraal (netwerk van organisaties, bv. WWF round tabels for Palm oil) –Type stakeholder (werknemers, leveranciers, klanten, vakbonden, overheid) Reikwijdte: –generiek –themaspecifiek –doelgroep, regio of sector

Main guidelines and standards for international business Human Rights – Universal Declaration of Human Rights Labour rights – ILO Tripartite Declaration, SA8000, AA1000 Framework, OHSAS Environment – Rio Declaration on Environment & Development, CERES principles, The Natural Step, ISO 14001, EMAS Corruption – OECD Convention on Combating Bribery, Business principles for countering bribery (transparency) Generic – OECD guidelines, UN Global Compact, ISO26000, IFC World Bank, SIGMA, GRI

ISEAL, …. naar harmonisatie Organisaties die nu deelnemen in ISEAL: 1.Rainforest Alliance 2.Fairtrade Labelling Organisations (FLO) 3.Forest Stewardship Council (FSC) 4.International Federation of Organic Agriculture Movements (IFOAM) 5.International Organic Accreditation Service (IOAS) 6.Marine Aquarium Council (MAC) 7.Marine Stewardship Council (MSC) 8.Social Accountability International (SAI)

MVO in ketenmanagement

DA en rollen van lokale overheid 1.Klant / consument 2.Katalysator 3.Voorbeeldfunctie Lokale besturen zijn belangrijke spil met taken voor mandatarissen en ambtenaren!

Voordelen van DA 1.Kwaliteit. 2.Efficiënt en bewust gebruik publieke middelen. 3.Levenscyclusbenadering: - nagaan of en wat werkelijke behoefte/nood tot aankoop is, - vermindert negatieve impacten, - meerwaardencreatie. 3.Realiseren andere DO-doelstellingen (CO2-reductie, inclusie, …). 4.Beter managen risico’s (TCO, juridisch, reputatie, …). 5.Samen met gebruikers & leveranciers duurzame ambities vormgeven. 6.Eenduidig signaal naar de markt. 7.Nieuwe afzetmarkt voor bedrijven - MVO. 8.Mogelijkheden tot innovatie. 9.Voorbeeldfunctie – MVO.

MVO maturiteit en interne verankering

Welke vragen moet een organisatie zich stellen die duurzame overheidsopdrachten onderdeel wil maken van MVO?

MVO een stap verder in de organisatie 1.Hoe duurzaam zijn we nu? - kennen we de werkelijke impacten van onze huidige activiteiten? 2.Hoe duurzaam willen we in de toekomst zijn? - wat zijn onze doelen? 3. Hoe gaan we daar geraken? - wat moeten we doen, met wie, welke kennis/middelen hebben we nodig? 4. Hoe gaan we onze voortgang kennen en meten? - welke continue verbeterprocessen kunnen we toepassen? 5. Hoe gaan we dit zichtbaar maken? - wat betekent dit voor onze communicatie en dialoog met stakeholders/markt?

Het DA-proces in gang zetten Belangrijke voorwaarden voor succes: Politiek en bestuurlijk draagvlak. Ondersteuning (tijd en middelen) management. Investering in en organiseren van: kennis, informatie, instrumenten, aankoopprocedures en -processen. Hoe beter je weet wat je wil, hoe makkelijker vertaling naar duurzaamheidsoverwegingen. Maak de markt duidelijk wat je beleid is en zoek samen naar oplossingen. Drie manieren om eraan te beginnen: 1.Experiment 2.Project 3.Ge ï ntegreerde aanpak

Duurzaam aankoopbeleid Verschillende fasen doorlopen: Inventarisatie huidige situatie Formuleer doelstellingen en prioriteiten Maak actieplan Uitvoering en monitoring

Bekijk productgroepen Papier Schoonmaak Kantoorapparaten Constructie Transport Meubels (binnen en buiten) Elektriciteit Voedsel en catering Textiel Groenonderhoud …

Type sociale overwegingen Tewerkstelling Opleiding Ontwerp en toegankelijkheid voor allen Gezondheid Participatie van burgers Gebruiksfuncties voor eindgebruikers Respecteren internationale arbeidsnormen in de keten Aspecten van eerlijke handel (gender-gelijkheid, economische kansen, eerlijke prijs, …)

Is een overheid/organisatie die fair trade producten aanschaft een overheid/organisatie die duurzaam aankoopt?

Tips Duurzaam aankopen is mensenwerk – kijk naar de kansen! Doe het samen met stakeholders, intern en extern Ga na welke meerwaarden u kunt scheppen Neem die (milieu, sociale, ethische, economische) criteria op die: – bijdragen aan doelstellingen voor DO, – relevant zijn voor eindgebruikers, – bijdragen aan MVO-bewustwording, – een verbetering betekenen voor betrokken/betroffen doelgroepen.