Jobcoaching Inspiratie en informatie aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Fred Beumer.
Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Gevolgen voor de jonggehandicapten Leon Meijer Hoofd Beleid en Communicatie CNV vakcentrale 7 november 2011.
In samenwerking met 13 maart 2014.
Welkom Workshop Arbeidstoeleiding – Hoe pak ik het methodisch aan ?
Jasper Dekker consultant Agentschap SZW
Gemeente Ede Wmo Het is mensenwerk 19 februari 2014.
De Participatiewet De weg naar werk na 2015
Werk-privé balans.
Flexibel en duurzaam inzetbaar Nieuwegein, 26 september 2013.
Leuvens Fonds ter Bestrijding van Kinderarmoede (LFBK)
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Bijeenkomst Noord- Brabant, Gemeentehuis Oisterwijk Mathilde van de Ven.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Geluk is een sirene die niet onderweg is naar jou Ingmar Heytze, 2011.
Uw gemeente & mensen met een beperking
Professionele zorg van Palet
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
  Welkom.
Workshop Praktijkvoorbeeld sub-arbeidsmarktregio IJmond.
Projectadministratie VSO/PRO Govert Maessen Coördinator Team AMR
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
Kijken naar wat de klant wel kan!
Wij ondersteunen en begeleiden kerken bij het gemeente-zijn in deze wereld.
Participatiewet & subsidiemogelijkheden
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking
Thema’s presentatie Nieuw Beschut
Aansluiting participatiewet op de jeugdwet en de Wmo (in wijkteams)
Actualiteiten banenafspraak en doelgroepregister
Werkgeversdienstverlening Leren door te delen Implementatiedag 28 mei 2015.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Van intentie tot realisatie
Toekomst Financiële Functie
Werkgevers mobiliseren Leerpunten Werkgevers gaan Inclusief.
Duurzaamheid in Projecten: Vele wegen leiden naar Rome Dineke Mulderij WOW duurzaamheidsdag 29 januari 2015.
Afdeling PGL 17 november KSE examens  Procedure niveautoetsen en examens  Aanvraag extra faciliteiten - Uitstroom  Vervolgonderwijs MBO  Arbeid/dagbesteding.
ARBO.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Verfijning beleidsnota Re-integratie en Participatie.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Administratieve kanten nieuwe regeling Gerard Slotema AgentschapSZW.
Sectorplan Vierkant voor Werk Samenwerkingsverband.
Welkom bij de KAN regio bijeenkomsten! Jelle Bosch Marc
Wettelijke taak: Het bieden van aangepaste arbeid aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste.
Aan de slag met loondispensatie De praktijk in beeld.
Handboeken in de praktijk Frans Smit – Gemeente Meppel.
Manschap Instructie per functie EMRIC. Inhoud Algemeen Inzetindicaties Wijze van alarmering Ontvangst Inzet Beëindiging inzet.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Volg ons op Presentatie OR WVS-groep voor de gemeente Woensdrecht 14 maart 2012 Wij halen uit mensen wat er in zit.
Social Return on Investment
Huishoudelijke ondersteuning bij de cliënt met dementie.
DE WERELD VAN DE CHAUFFEUR
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
STARTBIJEENKOMST.
Activering OCMW Halle Leen Borremans - Diensthoofd Sociale Dienst
Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner
De Wet voor Participatie van mensen
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Platform Duurzaamheid VGN Trippple-aanpak
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Versterk de Jobcoach IN de school
Integrale Arbeidscoach
Participatiewet Hester Dijkstra.
Transcript van de presentatie:

Jobcoaching Inspiratie en informatie aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk

Sprekers Marjolijn Vlug – werkgever (Het Scheepvaartmuseum) Janneke Janssen – jobcoach (De Werkmeester) Petra Daverveldt – AD-er (UWV Amsterdam) Jolet Woordes - OVAL

Doel van de sessie Geven van informatie Bieden van inspiratie Op interactieve wijze Elkaar een stapje verder op weg helpen in de wereld van veranderingen en beleid

Korte verkenning Wat is uw rol in de praktijk van de uitvoering? Heeft u ervaring met jobcoaching? Vragen aan de zaal: Welke rol hebben de aanwezigen (gemeenteambtenaar, UWV-er, AD-er, privaat)? Wie heeft ervaring met jobcoaching? Waaruit bestaat die ervaring? Wie wil graag weten hoe het in de praktijk gaat in de driehoek?

Doelgroepen Doelgroep Instantie Oude Wajong UWV WIA/WAO Doelgroep Participatiewet Gemeente

Informatie: regelingen Jobcoachvoorziening - UWV Cliënt dient aanvraag in AD-er UWV beoordeelt en beslist Per half jaar, max. 3 jaar, verlenging mogelijk Begeleiding door externe jobcoach van erkende jobcoachorganisatie Vast uurtarief (via SZW)

Informatie: regelingen Subsidieregeling interne jobcoach - UWV Werkgever dient aanvraag in UWV beoordeelt en beslist Begeleiding door werkgever (of medewerker van werkgever of ‘derde’)

Informatie: regelingen Gemeenteregeling: Eén regeling per arbeidsmarktregio Veel regio’s hebben nog geen regeling vastgesteld G4 hebben gezamenlijke regeling

Inspiratie! Jobcoaching: wat levert het op? Grotere kans op duurzame plaatsing Lagere uitkeringslasten Maar ook: Levensgeluk Inclusievere samenleving

Marjolijn Vlug - Scheepvaartmuseum Inspiratie! werkgever Marjolijn Vlug - Scheepvaartmuseum Werkgever vertelt iets over haar bedrijf + aantal Wajongers in dienst Waarom heeft Scheepvaartmuseum Wajonger(s) in dienst Wat is de meerwaarde van het in dienst hebben van een Wajongere? Wat zijn lastige zaken mbt de Wajonger? Waar helpt de jobcoach haar bij? Wat is toegevoegde waarde van jobcoach voor cliënt? Wat is toegevoegde waarde van jobcoach voor werkgever? Zonder jobcoaching, zou bedrijf dan ook Wajongeren in dienst hebben? Kan men uit de voeten met de interne jobcoachregeling?

Janneke Janssen – De Werkmeester Inspiratie! jobcoach Janneke Janssen – De Werkmeester Wat is de rol van de jobcoach? Op welke manieren ondersteunt zij cliënten/Wajongeren t.a.v. werk, collega’s, administratie. Maar ook t.a.v. privé situaties of in geval van calamiteiten. Op welke manier ondersteunt zij de werkgever en collega’s? Voorbeeld van een incident en een casus waar de werkgever zelf nooit uitgekomen zou zijn (zonder begeleiding jobcoach)

Inspiratie! AD-er Petra Daverveldt – UWV Wat is haar rol? Waarover is contact met de jobcoach? Waarover is contact met de werkgever? Wat is toegevoegde waarde externe jobcoach? Wanneer kan interne jobcoach uitkomst bieden? Of gemeente jobcoach? (voorbeeld van gemeente Amsterdam met cliënt met psychoses en noodzaak voor goede begeleiding) Moeten wat haar betreft, cliënten uiteindelijk zonder jobcoach aan het werk kunnen blijven? Is dat een realistisch streven? Welke dilemma’s ervaart de AD-er?

Tot slot Vragen?

info@samenvoordeklant.nl ProgrammaraadJournaal www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl ProgrammaraadJournaal