Wat na collectief ontslag? Proces en effecten van ontslagbegeleiding in kaart gebracht Geschreven door Laura Jacobs Peter De Cuyper In opdracht van Vlaams.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

situationeel leiderschap
intensiteit,uitingsvormen en gevolgen
1 Conferentie ‘Van pakketmaatregel naar pakketidee’ Bestuurlijke conferentie ‘van pakketmaatregel naar pakketidee’ Henk Castelijns, manager MEE ZOB Brabant.
1 Seminarie ESF van 29 juni 2011 PROJECT «POLYVALENTE ARBEIDER» Tina MARTENS Secretaris van het OCMW van Sint-Jans- Molenbeek.
AANPAK KREDIETCRISIS LEIDSE REGIO PRESENTATIE CIE W&F DINSDAG 24 FEBRUARI 2009.
Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima.
Vervolgbijeenkomst 2 Procesfasering bij Leren Leren.
Methodisch begeleiden
Onderzoeksresultaten Project CVLZ Projectcoördinator:Projectmedewerkers: Hugo VanheeswijckKarolien Colson Tanya Daniels Omgaan met kwetsbaarheid.
CONCEPT VDAB SMART VACATURES Ramzi, Jen, Robin. Onze doelgroep  Werklozen en pas afgestudeerden  Wie een betere/nieuwe job wilt NIET WIE, MAAR HOE !!!
De voorbereiding Opzet gemaakt voor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT Plan van aanpak Tijdslijn Kostenplaatje.
Bijeenkomst 26 mei 2011 avondbijeenkomst. Verleden  Materialen dekten niet de gevraagde leerstof  Nieuwe inzichten over de opbrengsten van de montessorimaterialen.
Projectonderwijs in het HBO
Het Industrieel plan. Transitiefestival – Umicore Situering: Umicore Union Minière in jaren ’90 bijna bankroet –Status: notoir vervuiler Nieuw industrieel.
Challenge the future Delft University of Technology WK Sturing en draagvlak voor energiebesparende maatregelen.
Milieuzorg Op School FOCUSGROEP visie en standpunten leerlingen 2 de graad.
Hulp bij het huishouden Gemeente Gouda presentatie gemeenteraad Gouda 15 september 2010.
1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)
Detentie Antwerpen VDAB.
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
Een tienkamp voor gelijke onderwijskansen Seminariereeks ‘Onderwijs en Opvoeden in de 21 ste eeuw’ KU Leuven, 25 februari 2008.
Nieuwe vrienden maken en
Vragen over de invoering Entree Opleidingen
Portfolio Faculteit der Letteren
 Opdracht van de federale overheid  Georganiseerd door het OCMW  Dit in iedere stad  Gemeubelde woning  Basisbehoeften  OCMW zorgt ook voor sociale.
Medmec04 les 3 Engagement.
Proces en Product.
Partners  ACV- Antwerpen  ABVV- Antwerpen  ACLVB  VDAB  RVA/PAW  Stad Antwerpen  Provincie Antwerpen.
Pantar Amsterdam E-learning Maaike Verburgh – teamleider/docent
HET VLAAMS STATISTIEKBELEID IN DE TOEKOMST Thierry Vergeynst administratie Planning en Statistiek 4 maart 2004.
Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.
H3. Communicatie Gesprekstechnieken.
SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
Opleidings- en begeleidingstraject organisatiebeheersing door PIVO
En waarom niet je eigen job creëren? Presentatie voor de OCMW's Barbara de Radiguès 26/2/2015.
Outplacement in de praktijk Sarah Leplat 1BaTPA3.
OUTPLACEMENT = geheel van begeleidingsdiensten verstrekt door een dienstverlener, individueel of in groep gegeven, betaald door de werkgever en met het.
 probleemstelling  doelstelling  werkwijze  bereik doelgroep  interessescoringskaart  evaluatie.
Inzicht in Leerprocessen
Inleefdag Naam organisatie Naam leerlingen. De organisatie zelf  Algemeen (ligging, type organisatie, openingsuren, …)  Doelstellingen van de organisatie.
SADANopdracht: outplacement Stap 2. Sectoraal outplacement in kaart gebracht Olivia Mahmudova 1BaTP A3.
Presentatie ledenbijeenkomst Viteria d.d dagen decentralisaties, Een zegen of een vloek? Tonny van Hensbergen, Federatie Opvang “Ieder mens.
Kwalitatief onderzoek Avondonderwijs. Vertrokken vanuit een aantal vragen -”Waarom avondonderwijs volgen?” -”Wat bepaalt de schoolkeuze?” -”Verwachtingen.
Actiegroep ‘Bemiddeling en Selectie’ Begeleiding: Ann De Cuyper en Luc Henau.
Samenwerk maken van je Opleiding Wij zijn de Deelnemersraad!
Onderzoek KU Leuven -Ascento
PRESENTATIE Presentatie Commissie Jeugdinformatie Donderdag 8 oktober 2015 Alice Kooij Martinez.
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Relatie en donatie Een onderzoek naar de behoeften van echtparen bij een relatiedonatie Ans Berkhout Presentatie werkstuk Opleiding Kempler Instituut,
Workshop INFORMATIEVAARDIGHEDEN Samen sterk met.
Bijeenkomst projectleiders Utrecht, 26 september 2011.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
(basis)training voor praktijkbegeleiders 13 december 2015 Module rol van de beoordelaar.
G-COACHING IN DE PRAKTIJK door CBE BRUSSELLEER in CVO COOVI VOCVO Trefdag 20 mei 2016 Martin Strynck.
Auteur: Felicie van Vree, Susan van Klaveren Datum: 4 februari 2010 Van AWBZ naar Wmo: zoeken naar nieuwe vormen van ondersteuning Susan van Klaveren en.
Richtlijnen voor professionele begeleiders
Lokaal, Sociaal en Beleid Een problematiek in viervoud
Overgang van lagereschoolkind naar adolescent
De effecten van het opleidingsakkoord op de bedrijfsvoering;
Succesvol implementeren in de zorg
Eindopdracht kwaliteitszorg.
We hebben wat te vieren!!! 7 juni 2006.
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Investeren in mensen en middelen met Rendementsverhoging
Incident fipronil: lessons learned
Daan Straub & Nigel Stegmijer
Daan Straub & Nigel Stegmijer
Burgerschap Thema: politiek
Transcript van de presentatie:

Wat na collectief ontslag? Proces en effecten van ontslagbegeleiding in kaart gebracht Geschreven door Laura Jacobs Peter De Cuyper In opdracht van Vlaams minister bevoegd voor werk In associatie met KU Leuven

Inhoudelijke bepaling Regionaal toetsingskader: bepalingen betreffende Aantal uren Duur van outplacement Inhoudelijke eisen

In welke mate kwamen de verschillende onderdelen aan bod tijdens de begeleiding? Informatie over de verschillende manieren om een job te zoeken Informatie om een zelfstandige activiteit op te zetten Hooggeschoolden

Inhoud van de begeleiding Sollicitatiefase = belangrijk onderdeel Deelnemers nemen zelf weinig initiatief (zij verwachten vooral hulp) Informatieverstrekking over verschillende manieren om een job te zoeken LaaggeschooldenMiddengeschooldenHooggeschoolden 90.9%92.7%98.3% Meer vacatures Meer info over opleiding en premies Aangezet tot zelfstandige activiteit

In welke mate was het aanbod nuttig? Grote hulp ◦ Sollicitatiebrief ◦ Aanduiden sterke punten Kleine hulp ◦ Aanpakken financiële moeilijkheden ◦ Uitbouwen zelfstandige activiteit