E-portfolio ReKi 2 e Lic: 5 maanden stage Vanaf volgend academiejaar 1 e MA: 6 maanden stage –80-tal studenten –50 stageleiders (UZ) –8 stagetitularissen (FABER) –1 stagecoördinator
Problemen met de Stage Revalidatiewet. en Kinesitherapie –Hoge klinische werkdruk studenten –Gebrek aan supervisie –Beperkte facultaire input → Stageleerplatform (OI-project) website met stageplanning E-Portfolio: 2e Lic studenten, bijhouden stageopdrachten → Alle actoren dichter bij elkaar brengen, studenten zelfstandiger met leerproces bezig
Proefproject academiejaar studenten 1e Lic testen Toledo + –Doorsturen documenten –Aanmaken portfolio,... Reacties: –Vooral positief (open voor vernieuwing) –Liefst vaste structuur voor portfolio –Duidelijke infosessies
Academiejaar studenten –Infosessie met handleiding en opdrachten –E-portfolio opengesteld aan 2 personen Inhoud E-portfolio: –Welkomstpagina –5 stagemaanden: Persoonlijke leerdoelen + zelfreflectie StageplaatsevaluatiePatiëntenverslagStagetraject –Extra leeractiviteiten
Tweede semester: –Stageleiders en –titularissen mee betrokken –Persoonlijke uitleg –Nog niet officieel bevraagd
Evaluatie vragenlijst studenten April 2007 (50 studenten) –Reeds 4 stagemaanden afgerond –Technisch, inhoudelijk, leerproces Resultaten: –Gebruiksvriendelijkheid: goed tot matig –Specifieke technische problemen: zelden tot nooit –Mogelijkheid tot opvolging en feedback wordt als positief omschreven –Gemiddelde tijdsbesteding 50 uur
Ik vind het werken met een portfolio zinvol.
Ik verkies een elektronische portfolio boven een papieren versie.
Opmerkingen van studenten Zorg voor goede duidelijk gestructureerde uitleg en handleiding Regelmatiger opvolging en feedback nodig (stageopdrachten) Alle studenten zelfde E-portfolio Andere bemerkingen Stageleiders en –titularissen meer twijfelachtig (werkdruk?) Zij hebben meer ondersteuning nodig dan studenten (computerkennis) => Persoonlijke uitleg veelal noodzakelijk
Structuur academiejaar Infosessies (10-tal studenten) Vaste structuur E-portfolio (template): student dient enkel invulling geven Begin elke stagemaand: openstellen E-portfolio aan stageleider en stagetitularis Maandelijkse feedback geven Eindbeoordeling op basis van evolutie van de stagedocumenten (niet op technische aspecten E- portfolio)