Kaderraad Scouting Academy. Inhoud : Informatie over de Scouting Academy Functie praktijkbegeleider Trainingen en cursussen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Vertaling van Miriam Zweverink Project No Presentatie 2009 Tool 3 WORX voor aannemers.
Advertisements

De nieuwe werkelijkheid
Career maze Functiefamilie Projectmanagement Klik op de binnenste cellen Druk op Esc terug naar website.
EhrmVision – Presentatie
Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen
Verbinden met Talenten
Scouting Academy in je groep: Waar begin je??. Opbouw A.Wat is belangrijk B.Stappenplan C.Vervolg en vragen.
Inleiding Mentale Training Rico Schuijers
Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.
Scouting Academy.
Wat kun je er (niet) mee binnen het onderwijs?
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
Kwaliteitszorg SPO Utrecht
SAMEN AAN ZET Workshop voor leidinggevenden én docenten.
managen analyseren begeleiden adviseren organiseren creëren
E-competentiescan. Wie kunnen de scan gebruiken? De medewerker Vult de scan in en krijgt inzicht in eigen handelen De leidinggevende Krijgt een beeld.
Competentiemanagement bij de Vlaamse overheid Marleen Roggeman Ministerie van de Vlaamse gemeenschap 17 juni 2003.
Studietaak De studietaak staat centraal
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Hoe wil ik mijn medewerkers sturen?
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Neighbourhood skills audit Justien Jonckheere – Mentor vzw SUCCES MC 8 – April 4th 2012.
Medezeggenschap & Loopbaan Isaak Mol 10 oktober 2012.
Wie zijn wij? Welkom Wie ben ik en wat is mijn functie (diegene die de presentatie geeft) Wat doen wij in dit bedrijf? Waarom geef ik deze presentatie?
DE NIEUWE BEROEPSNIVEAU PROFIELEN
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
OPLEIDING HOCKEYTRAINER
Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden
(Niets doen… alles gaat vanzelf)
Hoe up-to-date is jouw Scoutinggroep?
Onderzoekend Vermogen
Info shop Docent-coach Competenties in beeld 3 juni 2010.
Start SD&V Start examen SD&V Kader- en Basisberoeps Doel: structuur en overzicht [februari - mei] SportDienstverlening& Veiligheid.
Kanjers Onderlinge competitie. Voorstellen Wat is een kanjer? Opzet trainingen Planning Communicatie Teams Vragen Agenda.
+21st Century Skills +Jenaplanonderwijs +Samenwerken
Programma Voorstellen Inleiding LINC als methodiek Wat staat er in de rapportage? Testuitslagen Competenties in kaart gebracht Koppeling met beroepen-
Thema 1: Beelden van onderwijs Thema 1 Beelden van onderwijs Elk thema bestaat uit een onderzoeksdeel (taakgroep) en een theoriedeel (colleges)

Verwijzing VSO terugdringen Professionele ontwikkeling van de docenten Veranderingen ondersteuningsstructuur.
Deel 3 Besluiten of ondernemen als toekomstperspectief past Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 8 De knoop doorhakken.
Administratie inrichten Van bouwstenen tot instructie schrijven.
Landelijke raad 14 december 2013 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
3 * C C ompetenties in de C urricula van de C AH.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Competenties van organisatieadviseurs Léon de Caluwé Elsbeth Reitsma Ooa, 22 januari 2007.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
In de rol van opleider 13 december Inhoud Taken en competenties rol opleider Leerstijlen Ontwikkelen naar zelfstandig leren Structureren en doceren.
De kunst van het zwartkijken… Sander Dresken Haarlem, 4 maart 2015.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Bepaal jouw SuperPowers!
Handelingsgericht werken
Scouting Academy, de mensen.
ZESC – Taken en verantwoordelijkheden
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Workshop: Wat verandert er voor mij?
Landelijke raad 12 December 2015
Online feedbacktool Vlaamse overheid
Coachtraining DOEN?! DAG 2
Onderzoek Scouting in de praktijk
Workshop “de coachende praktijkopleider”
Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden
BSM Bewegen, Sport en Maatschappij
Hoofdstuk 9 Marketingdoelstellingen
Hoofdstuk 5 Communiceren
Transcript van de presentatie:

Kaderraad Scouting Academy

Inhoud : Informatie over de Scouting Academy Functie praktijkbegeleider Trainingen en cursussen

Niv.Niveau 1.Denkkracht en ontwikkeling7.Mensontwikkeling 1.1Opleidingsniveau 7.1Ontwikkelingsgerichtheid 1.2Ontwikkelingsbreedte 7.2Coachen/ begeleiden 7.3Overtuigingskracht 2.Informatie verzamelen/ informeren/ analyseren Algemene interesse 8.Ondernemerschap en risicomanagement 2.2Analyseren 8.1Ondernemend handelen 8.2Systematisch werken 3.Interactie en communicatie 8.3Veilig werken 3.1Uitdrukkingsvaardigheid 8.4Drukbestendigheid 3.2Functioneren in teamverband 8.5Zelfsturend vermogen 3.3Invloed uitoefen 3.4Informatie overdragen Gemiddelde 0 4.Plannen en organiseren 4.1Probleemoplossend vermogen 4.2Besluitvaardigheid 5.Realiseren 5.1Beslissingsniveau 5.2Inititatief & stimuleren 5.3Leiding geven 5.4Doelgericht samenwerken 5.5Concentratie en accuratesse 5.6Doorzettingsvermogen 6.Samenwerken, binnen organisaties, met klanten en partners 6.1Integriteit 6.2Aanpassingsvermogen 6.2Omgevingsbewustzijn 6.4Samenhang doorzien 6.5Klantgericht/ servicegericht Naam: Datum:

Praktijkbegeleider Wat doet de praktijkbegeleider -Bekijken wat je competentieniveau is -Welke trainingsmodules moet je volgen

Trainingen en cursussen Training leidinggevende Training voor teamleiders Training waterwerk Welke cursussen kun je volgen