ELISABETH BAGUE 1 BaTP A3 Informatievaardigheden
IHOUDSTABEL Inleiding Outplacement Ontstaan van outplacement Begripsomschrijving Individueel outplacement ○ Rol van outplacementadviseur ○ Intakegesprekken ○ Outplacementprogramma ○ Overige instrumenten van de outplacementadviseur
INLEIDING In-, door- en uitstroom Crisis: personeelskrimpingen en bedrijfssluitingen Financiële en sociale aspecten Individuele vs. groepsoutplacement
OUTPLACEMENT Ontstaan van outplacement ± 1970 Thomas B. Hubbard VSEngeland Europa
OUTPLACEMENT Begripsomschrijving Outpacement = ○ Planmatig begeleiden van het in vele gevallen gedwongen vertrek van werknemer(s) met het doel deze(n) te helpen bij het vinden van een nieuwe, passende werkkring of toekomstbestemming op een voor de werknemer(s) en organisatie verantwoorde wijze
OUTPLACEMENT Individueel outplacement Rol van outplacementadviseur ○ Inspanningsverbintenis ○ Neutrale houding: objectiviteit, integriteit en vertrouwen
OUTPLACEMENT Intakegesprekken Gesprek met de werkgever Gesprek met de kandidaat Toewijzing aan de consument
OUTPLACEMENT Outplacementprogramma 4 Onderdelen Psychologisch deelInstrumenteel deel Marketingdeel 1.Rouwproces2. Zelfanalyse (sterkte-zwakte- analyse) 3. Aanleren van sollicitatie- technieken 4. Bepalen van een arbeidsmarkt- strategie
OUTPLACEMENT Overige instrumenten van outplacementadviseur ○ Logistieke activiteiten ○ Informatie- en contactennetwerk ○ Personeelsadvertentiedatabank ○ Headhunters ○ Startersbegeleiding ○ Nieuwe arbeidsovereenkomst
BRONVERMEDLING Boek: Korevaar W., Paauwe J., Williams A.R.T., Outplacement, Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer Foto’s: abstract-woordwolk-voor-objectiviteit-met-gerelateerde-tags-en- voorwaarden.jpg abstract-woordwolk-voor-objectiviteit-met-gerelateerde-tags-en- voorwaarden.jpg cloud-concept-illustratie-van-het-opbouwen-van-vertrouwen.jpg cloud-concept-illustratie-van-het-opbouwen-van-vertrouwen.jpg