Projectgroep: Technical and Vocational Training (TVET)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Vrijwilligers in de geestelijke verzorging?
Advertisements

Onderwijsbeleidsplan
ORGANISATIE Tafeltennistrainer 2
Sectorplan: de regio aan zet!
Samen voor de Stad 1 Het initiatief en de partners Beoogd resultaat: het realiseren van 16 wijkteams 26 maart 2014.
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Beeld zegt meer dan duizend woorden….
Groene ICT en Duurzame Ontwikkeling in het HO 25 november 2010Amandus Lundqvist, voorzitter SURF.
15 – 9 – 2006 Technocentrum Twente FIRST LEGO® League 2006 Martijn Roelofs.
Nieuwe kennis Lerend netwerk lerarenopleiding 6 september 2013 Leuven.
Uitkomsten Van de Enquête. 104 van de 250 Leden hebben de enquête ingevuld!
ONDERSTEUNINGSPROJECT 2014 Samenwerkingsverband tussen Agentschap Jongerenwelzijn en de 3 koepels. 2 Luiken Ondersteuning modulair kader Ondersteuning.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS OPERATIONEEL PROGRAMMA Disclaimer: deze info.
Van visie naar actie.
Doelstelling Wedeo Mensen aan het werk krijgen en houden in een zo regulier mogelijke arbeidssituatie. Dit is de belangrijkste basis voor het.
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
Jongerenwerker moet voldoen aan steeds hogere eisen
E-portfolio NL Een Leven Lang Leren René Schreurs & Yvonne Kremers
Licenties Pedagogische wetenschappen Algemeen opzet Scriptiesemiaries.
Begeleiding startende leraren
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Project Maatschappelijke Identiteit. 2 De stad/de gemeente De stad/de gemeente week 1 Brainstorming Quiz Website bekijken over eigen stad/gemeente Duiding:
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Kennisnetwerk CVA Nederland Samenwerking Ketencoördinatoren en Knowledge Brokers George Beusmans. Ha &BL.
Samen komen we verder! Stimuleringsprogramma Mentorprojecten 13 november 2007 Niels van Zeben.
Actualisering basiselement Veiligheidscultuur
Afdeling Ondersteunings Plan Gerrit Willems 30 september 2010 Kamer Centrale Zuid-Holland Noord.
Ethisch Verantwoord Sporten. Panathlonverklaring als aanzet voor verdere acties voor meer ethiek in de sport.
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
16 juni 2011sia thematische impuls Thematische Impulsen (TI) Agenda Wat is een Thematische Impuls? Waarom Thematische Impulsen? Plaats binnen SIA Inhoud.
7 augustus Professionaliseren Zo doen wij dat! Zo doen wij dat! ‘Het virtuele leerbedrijf’ ‘Het virtuele leerbedrijf’
De Marketingroute In vijf stappen naar succes. Thema marketing leeft bij veel ondernemers Project De ToekomstBedrijven: 1281 termen COMMERCIEEL bij 774.
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
Zorgnetwerk Midden-Brabant. Inwoners: Zorgnetwerk Midden- Brabant Historie 28 december februari 2003.
Interdisciplinair seminarie ‘Zin en onzin van het gebruik van kinderrechtenindicatoren’ Introductie.
Het agrarisch collectief: samen de boer op
ICT-er als coach. Stelling "De rol van ICT-coördinator bestaat uit het plannen en begeleiden van een veranderingsproces dat onderwijzend personeel (en.
Workshop Fondsen werven
Naar een PODMI-kennisbank met inspirerende praktijken Provinciale ontmoetingsdagen- herfst 2014.
DUURZAAM ONDERNEMEN DEFINITIE PIJLERS ACTIEPLAN M.V.O CONCREET
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
Samen voor de Stad 1 Het initiatief en de partners Beoogd resultaat: het realiseren van 16 wijkteams 26 maart 2014.
Etalage bijeenkomst: Een stage buiten de gebaande paden! 25 november 2014 Karen Kotten Lips Opleiding voeding & diëtetiek.
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Projectgroep: Gemeenschappelijke Contextanalyses (GCA)
Projectgroep: Rol van de Belgische universitaire samenwerking ter ondersteuning van basiseducatie en TVET.
Projectgroep: Gender en onderwijs. Actieplan 2014 Organisatie van de jaarlijkse conferentie rond “Gender mainstreaming in education”  concrete en praktische.
Geef deskundige docenten de vrijheid! Themawerkgroepen rekenen.
Derde jaarvergadering BIN LIEZEBOS maart 2015 Jaarvergadering 2015 van het B.I.N. LIEZEBOS.
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
De Amsterdamse Lerarenagenda PO en VO
HR NETWERK 2015, EEN ANDERE AANPAK. Wat willen we bereiken ? HR netwerk ’15 2 Verdere versterking van het HR netwerk als spil – instrument rond.
Hoofdstuk 8. Veroorzaken van verandering Over essentie raken en over alert in plaats van perfect organiseren… Strange | Strategy and Change.
De hervorming van de Geestelijke Gezondheidszorg in België ‘ PROGRESSIE EN INNOVERENDE PRAKTIJKEN ’ La réforme des soins en santé mentale en.
Seculariseer uw school! 20 tips Hoe de katholieke identiteit van uw school zéker verloren laten gaan? “Ironie is de hoogste vorm van ernst.” (S. Kierkegaard)
Bijeenkomst September 2015
Noord-Zuidsamenwerking Deinze De GROS vandaag en morgen Oost-Vlaanderen, een solidaire provincie We maken er samen werk van ! Februari 2014.
Decreet Lokale Diensteneconomie Rol van RESOC en FORUM Lokaal Werkgelegenheidsbeleid.
Duurzaam HRM methodologische uitgangspunten 8 mei 2014 Dr. Leni Beukema.
Leerplangericht aan de slag met het pedagogisch raamwerk van Kind en Gezin Januari 2016 Gent – Hasselt.
Het project Begeleiding Startende Leraren
Kia Tsakiridis | tapis plein vzw
Workshop 5: Diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg
Wet vroegtijdige aanmelddatum voor en toelatingsrecht tot het mbo
Progressief universalisme
Tom Roelants – Agentschap Wegen en Verkeer
Van 2.450= voor 1.995,== DISC Duurzame Inzetbaarheid Scan
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
Onderwijsmaterialen module: “Ontwerp je eigen eHealthapp.”
Transcript van de presentatie:

Projectgroep: Technical and Vocational Training (TVET)

ACTIEPLAN Algemene doelstelling De reflectie verdiepen wat betreft de begeleiding naar de arbeidsmarkt en/of de afstemming tussen opleiding en arbeidsmarkt.

Doelstelling 1 Verzamelen van de basisprincipes die belangrijk zijn indien men wil dat opleidingsprogramma’s daadwerkelijk leiden tot een duurzame verbetering van de inzetbaarheid in de arbeidsmarkt.

Doelstelling 2 De resultaten van deze oefening samenbrengen in een (elektronische) publicatie, met voor elk basisprincipe een methodologische synthese, een bibliografie en een concreet terreinvoorbeeld.

Doelstelling 3 Bredere discussie rond de resultaten van deze publicatie: organisatie van een ronde tafel, forum, conferentie, symposium, … om een uitwisseling over het thema te bevorderen met professionals en met een breder publiek.

En verder ? De oefening herhalen, met aandacht voor één van de principes of voor een specifieke activiteit Een algemeen logisch kader en een methodologische gids uitwerken Suggesties ?