Workshop verandering 12 juni 2014 Inzicht in proces ontdekken wat werkt theoretisch kader Workshop onbeperkt sportief, 12 juni 20141.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Concept, niet verspreiden
Advertisements

Een nieuw instrument op gebied van Oplossingsgericht Werken?
Goed Karma Dit is een aardig artikel, maar kort. Geniet ervan ! Dit is wat de Dalai Lama voor 2009 moet zeggen. Dit alles vraagt een paar seconden om te.
Herstelondersteunende zorg
Duizenden mensen in de zorg zetten zich in 26 JUNI CHANGE DAY NEDERLAND Iedere dag staan er duizenden mensen in de zorg klaar om anderen te helpen. Zij.
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Motivatie 3.0: motiverend coachen van ervaren medewerkers
Mijn naam is Willem Wind. Mijn naam is Willem Wind En ik ben hoogbegaafd.
Welkom Mijzelf voorstellen aan de hand van een recente gebeurtenis waarbij ik ‘in mijn vuur stond’ Wat gaan we doen vandaag.
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Werken met onbewuste delen
NVP bijeenkomst Willen is Kunnen Friesland Bank.
Provocatief te werk in een assertiviteitstraining.
Sociale inclusie.
Workshop Motivational Interviewing
Hogescholen in Dialoog
Motivational Interviewing
Peter IJsenbrant en Marloes van Bussel
Godsdienst.
Theorie Stappen in hulpverleningsproces: 1 Inventarisatie probleem
Motiverend gesprek.
Workshop Motivational Interviewing
Oplossingsgericht coachen voor Studieloopbaanbegeleiding
Motivational Interviewing ‘Praten in beweging’
Workshop Omgevingsgericht werken in het politiek bestuurlijke krachtenveld Ter gelegenheid van de BZK Projectdag 20 november 2008.
Wie ben ik en zo ja hoeveel?
Ben jij goed in hoofdrekenen?.
S J P o i JongerenProcesgerichtScreeningsinstrument
Betrokkenheid op de werkvloer
Deel anders, mijn organisatie
Met handen en voeten geloven 1
EFP Bottom up oktober Deze training was niet OK Te kort/te lang/te druk/te sloom Trainer kent ons werk niet Was leuk, maar in praktijk gaat.
Gedragsverandering door middel van dansen i.p.v. worstelen
Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig
Ellen Govaerts, Two Roads
Marjan Hurkmans Anneke de Jong. Wat is de Wandeling Mantelzorger: verwerking intensieve periode, vergroten draagkracht, inzet ervaringsdeskundigheid.
Lees de volgende dia’s aandachtig !
‘NLP Vervolgcursus Je ongekende vermogens nog beter ontwikkelen’
Het Geluk.
Onderzoeksvaardigheden 3
motiverende gespreksvoering
"Nicht ärgern, nur wundern, und immer lächeln, das heisst ja Selbstbeherrschung..."
Motiverende gespreksvoering Irina Nojoredjo. Wat gaan we doen?  Theorie laatste hoofdstukken  Regisseurs en oefenen  Vrijwilligers voor klassikale.
Reguleren van motivatie: Do It Yourself! 28 oktober Deventer.
Motiverende gespreksvoering
(Ped)agogiek werkcollege 2 Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije.
Plancyclus, les 4  Actualiteit  Vragen naar aanleiding van vorige les  Vragen over hoofdstuk 4 en 5  Observeren met een plan; het verschil tussen observeren.
Lastige situaties bij het coachen van groepen
Zelfmanagement Longpunt
Lonneke Schijvens Programma coordinator RSB. Bewegen? Ja, natuurlijk! Missie Onbeperkt Sportief: zorgen dat mensen met een beperking structureel meer.
Informatie over gezondheidsrisico’s Hebben mensen hier iets aan? Ja Begrip van huidige gezondheid en verwachte gezondheidsproblemenBegrip van huidige.
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
Leeftijdsfasebewust HR-beleid Rick Brugts, directeur.
Met PERSPECTIEF klaar voor de toekomst. nieuwe kwalificatiedossiers keuzedelen diverse onderwijsconcepten het werk van nu en van de toekomst Met PERSPECTIEF.
Motiverende Gespreksvoering Bij ongezonde leefgewoonten Centrale opleidersdagen Doorn 2011.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Hoe Agile bent u? Hoe Agile kunt u zijn?
Uren in Balans Toelichting Verlofaanvraagmodule Vakantie aanvragen via het medewerkersportaal in Uren in Balans Eenvoudig en snel! mei 2016.
Verdieping Timemanagement
Natuurlijk, een netwerkcoach! Hanny van der Meer & Francien Bekius Steunpunt Mantelzorg Dokkumer-Wâlden.
Auteur: Anneke de Jong, Marja Legius en Lieven De Maesschalck Datum: 30 maart 2016 Onderzoekend vermogen.
Symposium Matched care - 24 november 2016 Annemiek Harder /
Symposium Matched care - 24 november 2016 Annemiek Harder /
Onderzoeken en Ontwerpen met Kunst
Gesprekstechnieken Les 5.
De Wiekslag werkt samen aan veiligheid
`In beweging, sport als onderdeel van mobiliteit’
Loopbaanpaden Een verkenning.
College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

Workshop verandering 12 juni 2014 Inzicht in proces ontdekken wat werkt theoretisch kader Workshop onbeperkt sportief, 12 juni 20141

Neem een eigen voornemen in gedachten waar je over twijfelt 2

Stages of change Voorbeschouwing Overwegen Beslissing Uitvoeren Handhaving Terugval 3 Proschaska & DIClimente

Wat werkt? VoorbeschouwingBouw aan rapport, creëer twijfel: vergroot waarneming van risico’s -Overwegen Breng balans van voor-en nadelen in beweging: vergroot vertrouwen -BeslissingHelp de cliënt bij weloverwogen beslissing; objectieve informatie nodig -UitvoerenHelp de cliënt stappen te zetten om te veranderen - HandhavingTerugvalpreventie -TerugvalHelp de cliënt opnieuw te beginnen 4

Voorbeeld zinnen Prof: “ ik ben klaar met die samenwerking!, alles moet altijd maar van mijn kant komen” Client: “ ik oefen niet twee maar drie x per dag, ik wil hier echt vanaf” Manager: “vanaf dit jaar voeren we het nieuwe systeem in” medewerker: “ja dat kun je nu wel zeggen, maar dan kom ik tijd te kort” Welke fase? Wat heeft deze persoon nodig? Wat helpt/werkt? 5

Motiverende Gespreksvoering Definitie: Is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die iemands eigen motivatie en bereidheid tot verandering versterkt. Engageren: de relatie als grondslag Gastvrij ontvangen, op gemak stellen Verdiepen in perspectief en verwachtingen van de cliënt Waarden en doelen van cliënt verkennen en discrepantie daarvan met huidige leefstijl Optimisme en hoop Samenwerking tussen gelijkwaardige partners 6