wie, wat, waarom... Ik ben project manager Gezin...woon

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
STUUR DIT AAN EEN SLIMME VROUW... EN AAN ALLE MANNEN... DIE ER TEGEN KUNNEN !!! Na 5000 jaar moppen over vrouwen... uiteindelijk moppen over mannen.
Advertisements

Schilderijen Hoi! Ik ben Schattebout. Ik ga schilderijen laten zien. Het zijn zoekplaatjes. Elk plaatje heeft een verhaal. Verhaaltjes over God, die één.
Spelbegeleiding Zaalhockey Jongste Jeugd
Bouwen doen we zo! Sjoerd & Remco Studenten van MBO – Bouwkunde niveau4.
Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
Echte Vrienden zijn belangrijk in het leven.
Duizenden mensen in de zorg zetten zich in 26 JUNI CHANGE DAY NEDERLAND Iedere dag staan er duizenden mensen in de zorg klaar om anderen te helpen. Zij.
door: Roderick Juffermans
STUUR DIT AAN EEN SLIMME VROUW. EN AAN MANNEN. DIE ER TEGEN KUNNEN
Techniek: Een Brug Te Ver
Schoolplein Rachelle Lisa Chantal Xian Leroy.
Communiceren Leidinggeven Blz. 53.
Basis van het Flag Football
die niet om jou zou huilen.
TAALPROBLEMEN ODD ONE OUT.
Warmtebronnen Als je iets wil verwarmen heb je een warmtebron nodig.
Een startersgids voor innovatie
TIBETAANSE PERSOONLIJKHEIDSTEST
Kenteq Erkennen Verworven Competenties Techniek “van praktijkervaring naar diploma” 12 november 2007.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Wikiwijs- voor individuen of een community? Darco Jansen Manager Strategie&Beleid RdMC Projectleider Wikiwijs - Professionaliseren.
Wandel en gedrag Romeinen
Denken en dienen Romeinen
Romeinen Stellen en vernieuwen Evangelie is Gods kracht tot redding voor eenieder die gelooft.
Iedereen coach naar Jef Clement.
Woord van Leven December 2009 “Zo moet jullie licht schijnen voor de mensen, opdat ze jullie goede werken zien en eer bewijzen aan jullie Vader in de.
Spelregeltest Oliveo Handbal
Interpreteren van data
19/11/20141 DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week Italie+eu in crisis binnen 6 maanden.
Communicatiehandvatten Blijf in contact
21/11/20141 DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week De geschiedenis herhaalt zich steeds Spijtig!! Putin op bezoek Krim.
Wat ik wil…..
Schrijven met een strategie
COACH-AVOND 15 september 2014
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
TIBETAANSE PERSOONLIJKHEIDSTEST
24/11/20141 DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week
24/11/20141 DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week
Blokken bij AIJV skatings Wat doet een blokker in de praktijk?
11/12/20141 DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week
11/12/20141 DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week Alle nieuwe emissie’s van aandelen brengen enorme verliezen Of dit is typisch.
Stagebegeleiding Bijeenkomst 3 Blok 2.
Het opbouwen van een data base
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Oplossingsgericht werken
Over erkenning geven en Luisteren,Samenvatten,Doorvragen
Ik doe mijn presentatie over…
De dag van het solliciteren - introductie
Onvriendelijke spreuken over mannen en vrouwen
{. Wat doe je als je ruzie hebt? -Je vlucht weg en denkt: Ik pak hem later wel terug. -Je pakt hem wel terug als je niet alleen bent. -Je wordt woedend.
Onze doelen en visie in beeld
Denken in mogelijkheden
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Ervaringen van en met PCL EXTRA STEUN. Ervaringen Onderwijs Transparant 1.Vul bij over Mijn Gegevens de juiste gegevens in 2.Vul de namen en gegevens.
Week 7 Jacqueline Koopmans Docentenkamer PH 01.12
Gecijferdheid 2 (Meten 1 – ME144X) week 1 Powerpoints staan op med.hro.nl/houmj/Klas_1BCEHI_Inductief/
Mark Manders. Bezoek Oosterlicht 17 november Rondleiding (ouders en ll) Voordragen verhaal Maken kostuums afvalmaterialen Modeshow in de kantine voor.
Opdrachten en eindopdracht
Welkom ik maak me sterk.
Ik ben 10 jaar Ja ik ga vandaag voor het eerst naar de heksen school. Het is ver lopen maar later kan ik vliegen en hoef ik niet meer te lopen. En later.
Vraag 1 Van deze bijeenkomst heb ik hoge verwachtingen.
MIJN WEBSHOP YANAH PRUYM, MEB D. HOME PAGINA
Praktische handleiding voor De digitale community op Part-up.
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Vergadertechnieken. Uit welke vaste onderdelen bestaat een vergadering? Vooraf weet iedereen wanneer en waar de vergadering plaatsvindt.Vooraf weet iedereen.
Tekenen marktplaats Thema Verzin een thema voor jouw tekening, zoals markt van vroeger, of een markt in Azië. Of iets wat je zelf verzint.
Een werkvorm om actief en concreet tot participatie te komen
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Transcript van de presentatie:

wie, wat, waarom... Ik ben project manager Gezin...woon Quinta Style – Interieur & Design Samenwerken heb ik altijd heel erg moeilijk gevonden en eigenlijk nooit begrepen waarom. De kern “het zaadje” van dit verhaal heb ik 25 jaar geleden al gepland gekregen. 07-12-2014 1 1

Gezin en bedrijf

. Ons werk .

. .

.

Doel van vanavond Een samenwerking's synoniem & structuur Wat is jouw plek in een samenwerk-team Hoe ziet de NCA samenwerkings opstelling eruit 07-12-2014 6

“Lets make breakfast” Zegt KIP tegen VARKEN Ik het ei Jij de bacon 07-12-2014 7

Samen een doel bereiken 07-12-2014 8

Sprong in het diepe Fofo parashute IK 2x 1985, einde dienstijd, 3 dagen oefenen, klein vliegtuig, geen deur, zwaarste eerst, spring in het diepe, halo halo, begeleiding, veilige landing Ik ken 2 manieren van samenwerken Doel, doen Doel, structuur, doen Aandacht vd structuur manier 07-12-2014 9

Sprong in het diepe 07-12-2014 10

meer dan 1 klus klaren Uitgangs punten Parachute voorbeeld Samen een doel willen bereiken Veilig springen en landen Elkaars “werktaken” respecteren Luister naar instructeur Alle “posities” invullen die nodig zijn om je doel te bereiken Piloot, instructeur, etc Net zo lang “waardes toevoegen” tot je je doel hebt bereikt Oefenen van alle handelingen en de sprong 07-12-2014 11

Wat doe je als je werkt Wat is ieders werk, de werktaken (niet de functies / specialisatie) Als groep beschrijf de acties die je doet Ik krijg die papieren en vat het tijdens het voorafje samen...en zet het in de opstelling op het voetbalveld (wordt later uitgelegd). 07-12-2014 12

Wat doe je als je werkt Wat is jullie werk, de werktaken, welke acties ondernemen jullie (niet de functies / specialisatie) Geef het papier af en eet smakelijk............. 07-12-2014 13

Het voorgerecht 07-12-2014 14

Een solicitatie ... 100 brieven Mooiste pak Stoer, groot bedrijf Roze auto, ver parkeren Vraag van de “baas” 07-12-2014 15

Een solicitatie ... 07-12-2014 16

Bereiken van een doel 07-12-2014 17

De werktaken ... 07-12-2014 18

De toegevoegde waardes ... Registreren Instrueren Uitvoeren Controleren Creeren Communiceren Organiseren Helpen 07-12-2014 19

De posities ... ACHTER HOEDE MIDDEN VELD VOOR 07-12-2014 20

de basis voor betere kwaliteit, richting en sturing, lange termijn De tactiek ... ACHTERHOEDE MIDDENVELD VOORHOEDE de basis voor betere kwaliteit, richting en sturing, lange termijn daar waar dingen worden opgebouwd, helpt om uitgebreider werk voor elkaar te krijgen, middel-lange termijn waar gescoord wordt, of te wel waar “het” gebeurd, waar beslissingen worden genomen, veel klant contact, snelle acties, direct, korte termijn 07-12-2014 21

Dus ... als een opstelling 07-12-2014 22

Waar sta jij ..? 07-12-2014 23 Activiteit B. Benoem jouw positie Geef elke tafel een papier met boven genoemde TWs erop en verdeeld in de opstelling; voor, midden, achter. Hier staan de definities van de TWs op uitgeschreven. De deelnemers van elke tafel gaan onderling aangeven welke TW hij/zij het beste maar ook het liefste doet. Na overleg met elkaar krijgt elke deelnemer de mogelijkheid aan te geven waar hij/zij het liefste / beste staat op het veld. We lopen weer alle tafels langs en krijgen een overzicht van hoeveel mensen er in de voorhoede, op het middenveld of in de achterhoede staan.....ie of er dus in de groep samenwerking zou kunnen ontstaan op basis van die verdeling. De deelnemers kunnen een badge opspelden in 3 verschillende kleuren Rood - voor Wit - midden Blauw - achter Zet een % van wat je het liefste doet 07-12-2014 23

Voorhoede Uitvoeren, een van te voren afgesproken en veelal overdraagbaar resultaat maken, over het algemeen zal dit ook veelal het doel zijn. vb: bouwen, boekhouden, haar knippen, etc. Communiceren, overbrengen van een boodschap om het doel uit te leggen. vb: verkopen, inspireren, Helpen, iets extras doen dat niet standaard in je overdraagbare resultaat zit. Het maakt het verschil. Dat extra loopje gedaan om die bal te halen. vb: een smile als iemand iets vraagt, 07-12-2014 24

Middenveld Instrueren, maken van voorbereidingen die zorgen voor een goede afloop, gedaan door derden vb: uitleggen hoe hoog een gordijn komt te hangen, Creeren, vanuit het niets een oplossing, idee bieden, probleem oplossen, informatie verzamelen en beoordelen. vb: een moodboard maken, verzamelen van informatie over kwaliteits verschillen van merken Organiseren, alles er om heen regelen. vb: dat de loodgieter op het juiste moment zijn werk kan doen 07-12-2014 25

Achterhoede Registreren, bijhouden van informatie voor het trekken van conclusies en om tot actie over te gaan vb: opmeten van het werk. Controleren, nakijken of werk goed gedaan is zodat je je doel zal bereiken en evt je kwaliteit kan verbeteren voor een volgende keer. vb: kwaliteits controles, accountancy, etc 07-12-2014 26

Het hoofdgerecht 07-12-2014 27

Kies jouw positie achter midden voor

Het nagerecht 07-12-2014 29