Exceptioneel Business Consultancy Author: Hans Groen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samenwerken binnen netwerken:
Advertisements

Een kei van een medewerker januari 2008
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Marketing strategy that earns your company money! Find You Consultancy Nederland - Curaçao.
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Waarde creatie Van droom naar succesvolle onderneming Bedrijfsfilosofie Overview BV John Baken April 2008 To enrich the world …
Eerste ervaringsuitwisseling ‘COMPETENT van kop tot teen!’ VIVO vzw Brussel Maandag 18 januari 2010 Nancy Cantens.
het succes van een organisatie het welbevinden en succes
Een startersgids voor innovatie
Hogescholen in Dialoog
Taken, functie en beroep (hfdst.8)
Leiderschap en HR Meerkat Relatiedag 2010.
Van grote, kleine en miniverhalen
De kracht van Qurius Qurius heeft al ruim 15 jaar ervaring met het implementeren van Microsoft Dynamics ERP software, en als één van de weinigen met ge.
PLATO™-Intensief- Leadership
Leiderschap en organisatie
Gedrag in organisaties, 10e editie
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
Opvoeden van drukke kinderen
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
Innovatie-gunstig Johnson & Johnson
Van harte welkom bij de workshop veilig een brug bouwen terwijl je er op loopt! Zzocon Zorg voor rendement Zzocon Zorg voor rendement.
Wat willen we vandaag doen?
Betrokkenheid op de werkvloer
Motiveren van vrijwilligers
De doelstelling van deze workshop is niet om u iets nieuws te leren.
CanDo Coaching.
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Exceptioneel leiderschap Author: Hans Business Consultancy.
ACT Advies, Consultancy & Training Note: deze presentatie is op hoofdlijnen beschreven en vraagt om nadere toelichting.
Hoofdstuk 1 Management accounting: informatie die waarde creëert.
De kracht van mensen en teams
@Vise Business Consultancy Author: Hans Groen
VAARDIG SAMENWERKEN IN HET VRIJWILLIGERSWERK
Procesbetrouwbaarheid, efficiency, kwaliteit en veiligheid
Wie van ons wist op zijn 15de met welke partner hij/zij door het leven zou gaan? Wie van ons wist op zijn 20ste wie zijn huidige werkgever zou zijn? 3.
Innoveren. Wat is innovatief organiseren Innovatief organiseren is leren het vertrouwde los te laten.
OBeTo Business Consultancy Author: Hans Groen.
11 Diversiteit & inclusie July 30, Overzicht Diversiteit en inclusie zijn een integraal onderdeel van onze business. Het is essentieel dat u.
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
Hostmanship Wat is het? Waar gaat het om?
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
“Aan de slag met Business Consultancy.
eigenwaarde ontstaat meestal door de volgende 3 factoren.
Gebaseerd op o.a. Situationeel leiderschap volgens Hersey en Blanchard
Greenfee4you Een innovatief klant relatie programma voor “ Uw Organisatie “
‘The Young Vibes’ We love challenges…just try it!.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Betrokken waarbij en hoe? Missie/DoelOrganisatie Betrokken OpbrengstenMensen Activiteiten Inzet van: – Tijd – Waarde – Netwerk.
Welkom. Veiligheid Allemaal bril op!!! Waarom zou ik mij houden aan de veiligheidsvoorschriften?
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
I TRUST U, WERKEN VANUIT VERTROUWEN Lezing 19 april 2010 SMT, Tica Peeman.
Hoe geïnspireerd samenwerken? Het teamwiel van Vroemen in uitdagingen
EEN PROJECT PLANNEN, VERKOPEN EN UITVOEREN Commissie voor vrijwilligerswerk.
Commissie voor vrijwilligerswerk.  Kennismaken met het concept van vrijwilligerswerk  Vrijwilligerswerk inpassen in uw dagelijks leven  Betrokkenheid.
Vakinhoudelijk leiderschap, in een tijd van verandering
Maak agile leiderschap besmettelijk!
Commissie voor vrijwilligerswerk
Welkom! Nieuwe vormen van medezeggenschap
Anders Denken 2017 ANDERS DENKEN SYMPOSIUM 2017.
Onze filosofie: Resultaten kunnen altijd beter
Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.
Generaties in dialoog.
Boeien en binden van goede medewerkers
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Transcript van de presentatie:

Exceptioneel Business Consultancy Author: Hans Groen

Van goed naar buitengewoon Leiderschap gaat o.a. over organisatie en menselijke vaardigheden, besluitvorming, zorgen dat het werk gedaan wordt. Alle leiders doen dit Maar wat deden de leiders die we ons herinneren dan anders?

Autonomie en zelfstandig Organisaties excelleren pas werkelijk als de medewerkers betrokken en toegewijd zijn. Ze zijn pas werkelijk betrokken als ze eigenaar zijn van hun werk Vrijheid leidt tot innovatie Werknemers doen dingen graag simpel. Laat ze! Bedrijven die hun werknemers autonomie geven, presteren significant beter.

Duidelijke verwachtingen Schets duidelijke kaders en verwachtingen waarbinnen werknemers kunnen opereren. Verander niet plots de regels omdat het ‘even niet uitkomt’ Communiceer duidelijk vooraf wat de regels zijn Communiceer duidelijk wat de vrijheidsruimte is.

Zinvolle doelstellingen Bijna iedereen heeft een gevoel van competitie. Mensen willen niet bewust slechter presteren, maar altijd beter. Doelstellingen dienen zin te geven aan het werk. Werk zonder ‘fun’doelstellingen is slechts werk.

Zingeving Betrokken werknemers hebben ideeen. Moedig ze aan, gebruik ze, beloon ze Stel leidende vragen waarbij werknemers zich prettig voelen. Laat zien hoe hun ideeen bijdragen Durf te experimenteren

Respect en erkenning Mensen werken voor geld, maar mensen willen werken met mensen die ze waarderen Wees betrokken met uw mensen, sta open voor persoonlijke informatie, maak het compliment Ken uw werknemers, formeel en informeel Kritiek binnenskamers, compliment openbaar

Een kans op waarde Elke functie is van waarde. Elke medewerker kan potentieel tot grote dingen in staat zijn Ontwikkel medewerkers om grote dingen te kunnen doen. Vraag de werknemers naar zijn ‘dromen’ Help ze hun dromen waar te maken Als u geeft om uw medewerkers, dan geven zij om uw organisatie

@Vise Business Consultancy A privately owned company that since it inception in 2001 successfully completed major consultancy and interim projects in industries such as Food, Logistics, Automotive, Technology, Aerospace and Healthcare. Services Interim management Management consultancy Training – Coaching Benchmarks Expertise Supply Chain Management Organizational development Bottom-line improvements Lean Manufacturering Business consultancy Mantingerdijk PN Mantinge +31(0)