Werkvormen als huisarts. Programma: Inleiding. Rollenspel. Diverse kennis domeinen / subgroep. Plenaire uitwisseling.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
LOB ????.
Advertisements

StartDOCUMENT Petje op petje af Muziek van holland spot of fimpje.
Kwaliteitsregistratie voor verpleegkundigen, hoe en Waarom?
Project ICT–ondersteuning voor kinderen met leerstoornissen
‘De dag is om voor je het weet’ Over de tijdsbesteding van de huisarts. Eddy Reynders, huisarts, 2009.
De Huisartsopleiding in Nederland
Rooster Generator Voor Huisarts Posten
Resultaten bevraging voorzieningen “participatie ouders”
Specialist in sportkader
Kennismaking met de opleiding Doktersassistent (DA) Nipa / Roc Asa
CoP - PlatOO. Vandaag Centraal: Community of Practice – PlatOO Een klein stukje theorie Straks een praktijkgemeenschap spelen met als doel het ervaren.
Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.
Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.
Grote visite Optimale patiëntenzorg en/of Optimaal middel bij invulling van het individueel opleidingsplan.
Triple P Divers Ervaringen met een opvoedprogramma in
Functiedifferentiatie: De verpleegkundige als Gedragstherapeutisch Medewerker
Kennisnetwerk in de procesindustrie
Het veilig uitwisselen van elektronische patiëntengegevens.
Vragen over de invoering Entree Opleidingen
V1 stage - Blok 4.
Leren dienstdoen op de huisartsen post AIOS deel, leren dienstdoen op de Hap HAO deel, begeleiden Aios op Hap Taakverdeling Aios, Hao, Hap, Wetten en regels.
Leren dienstdoen op de huisartsen post Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en.
De nieuwe voorschrijvers
NIOC 2002 Corrie Huijs 18 april Corrie Huijs en Nico van Diepen Uitdagen en oriënteren op ICT competenties met webdesign E-mission  emotion.
Clinical audit Ervaringen in Engeland
Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.
De ondersteuning van de huisarts bij zorg voor psychische problemen
‘Gezonder leven? Waar bemoeit u zich mee?’
Wat is effectieve nascholing
A H M F K EB C x 91 Van hand veranderen voor de X splitsen en Rechangeren. Met de nieuwe partner op.
Welkom.
Gezondheidscentrum ‘t weeshuis. Samen beter…
Accreditatie Cie Dr Harriette Verwey SBHFL.
Tessa Alexander Karima Ettayebi
Het hoofd boven het maaiveld De betekenis van de verpleegkundig specialist voor het verpleegkundig beroep Bas Vogel, verpleegkundige niet-praktiserend.
Marjan van Hof & Lineke Bos
uur. Welkom door Joyce Langenacker uur
Groen water werkt samen
WDH Twente 5 november 2014 Visitatieprogramma Huisartsen Sabine van Logtestijn, Projectleider Visitatie NHG.
Informatieavond BSO 17 november 2008 Clubhuis DZC'68.
RGO Middelharnis Voorlichtingsavond H4/A4 september 2013.
Studeren Rotterdam, 28 augustus Studeren Rotterdam, 28 augustus 2008.
Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid.
Module 2 : Ondernemerschap Door Ingrid van Houwelingen ©2013.
Ketenzorg, meer dan losse schakels
Training digitale didactiek
Het opladen van gegevens naar Peridos Mieke van der Est-Kraan, kwaliteitsadviseur Nicolette Ursem, wetenschappelijk adviseur.
+ Kind in ontwikkeling deel A Thema 1 Baby. + Welkom! Programma Expertgroep aan zet, hoe? Praktijkopdracht Inleiding in de module/studiehandleiding Opdrachten.
Onderzoek diensten Schuldbemiddelin g in Brussel.
Het in beeld Programma kenniskring SBBL 24 april :30 uur Inloop, koffie/thee 15:45 uur Kick-off, Marcel vd Broek, directeur 16:00 uur Presentatie.
Created by BM|DESIGN|ER bemiddeling default. Created by BM|DESIGN|ER PARTNERS Huisartsenposten? Landelijke Huisarts Vereniging? Tandarts vereniging? VALUE.
EKC-NASCHOLING januari 2013 – olv Eveline Floor PAM.
Duurzame transmurale nascholing. Opzet nascholing Competentie: professionaliteit. Leerdoelen: Verbeteren ICC huisarts-specialist Verhogen wederzijds begrip.
Samenwerking tussen huisarts en jeugdarts In de regio’s Leiden en Den Haag Nynke Koning Matty Crone Frederike Büchner Mattijs Numans.
NHG Wetenschapsdag 14 juni 2013 Gefinancierd door: Uitgevoerd door: Effectiviteit en haalbaarheid van de inzet van de verpleegkundig specialist op de spoedpost.
De nieuwe onderbouw.
Taak 1 Inleiding in de gezondheidszorg Hoofdstuk 2
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Di saaie CAO in de huisarts opleiding en de huisartspraktijk.
WAR Stagiaires in de ouderenzorg.
Professionele ontwikkeling
Passend onderwijs.
Kerntaak 3: Praktijkvoering Kerntaak 1: Triëren
Serious Business Simuleren om te stimuleren
Informeren over de rol van de huisartsenpraktijk bij ouderenzorg
Herregistratie-eisen profielarts donorgeneeskunde
Taak 1 Inleiding in de gezondheidszorg Hoofdstuk 2
RIVM onderzoek naar PFOA omwonenden Chemours
Keuzedelen Opleiding doktersassistent
Taak 1 Inleiding in de gezondheidszorg Hoofdstuk 2
Transcript van de presentatie:

Werkvormen als huisarts

Programma: Inleiding. Rollenspel. Diverse kennis domeinen / subgroep. Plenaire uitwisseling.

Werkvormen als huisarts WAARNEMER HIDHA GEVESTIGD

Werkvormen als huisarts WAARNEMERDeclaratie / uurBeperkte tijd HIDHA GEVESTIGD

Werkvormen als huisarts WAARNEMER HIDHAWerknemer Zelfstandig via VAR Langere tijd > 6 maanden GEVESTIGD

Werkvormen als huisarts WAARNEMER HIDHA GEVESTIGDEigen praktijk zelfstandig of in loondienst Lange tijd & verantwoordelijk voor de continuïteit.

Werkvormen als huisarts WAARNEMERDeclaratie / uurBeperkte tijd. HIDHAIn loondienst of zelfstandig via VAR. Langere tijd > 6 maanden. GEVESTIGDEigen praktijk zelfstandig of in loondienst Lange tijd & verantwoordelijk voor de continuïteit.

Alle huisartsen moeten voldoen aan de Herregistratie eisen. 16 Uur per week 50 Uur dienst per jaar 40 Uur geaccrediteerde nascholing waaronder tenminste 10 uur intercollegiale toetsing Normale populatie

Alle huisartsen moeten voldoen aan de Herregistratie eisen. 16 Uur per week 50 Uur dienst per jaar 40 Uur geaccrediteerde nascholing waaronder tenminste 10 uur intercollegiale toetsing Normale populatie 2 dagen bij 38 urige werkweek is te weinig! Dienst gaat in om 18 uur, niet om 17 uur! Nascholing moet erkend zijn! Te beperkt is: alleen studenten / militairen, Inrichtingswerk (gevangenis psychiatrie, zwakbegaafd)

Een extra dienst! De huisartsen post waar u werkt heeft besloten dat er extra diensten gedraaid moeten worden tijdens de feestdagen. Er heeft een her roostering plaats gevonden en deze praktijk is aan de beurt om deze dienst te doen.

Een extra dienst! 1/ voorbespreking in eigen groep 2/ rollenspel :praktijkhouder, hidha, waarnemer 3/ nabespreking

Werkvormen als huisarts Beschikbare Domeinen: Dagindeling. Takenpakket & competenties. Samenwerking. Verantwoordelijkheid. Financiën. Patiënt contacten. Juridische positie. Oriëntatie op verschillen: –Beginnen en stoppen –Veranderen –Nascholing –Diensten