Welkom op donderdag 22 januari 2015 Vanaf 17:00 tot 19:00 uur (incl

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

Jeugd- en jongerenwerk
NOVEMBER/DECEMBER 2013 WelkomNaar school DieuwkeJayden ZoëIfy Ferre Hiep Hiep Hoera Lysandrick 7-11: 1 jaar! Nils 16-11: 3 jaar! Kay 3-12: 3 jaar! Activiteitenagenda.
Programma – Voorstellen & verwachtingen
Conferentie ‘Kwaliteit van studieloopbaanbegeleiding en reflectie’
Workshopronde Woensdag 18 april
24 april 2013 Zichtbaar ondernemen door kleinere (thuis)zorgorganisaties.
Welkom 12 ½ jarig bestaan Het doel van de Studie & Ontmoetingsclub Bouw: •Het vermeerderen en uitwisselen van in de bouwbranche relevante vakkennis.
De Drie Ballonnen Opvang van 0 – 12 jaar
Medezeggenschap en de Benchmark
Evolutie van de Rabobank architecturen Waarom een vernieuwing? Hoe op weg van het Office Paradigma naar Model Driven Design? Adrie Rozendaal Dinsdag 15.
Doet goeie dingen voor mensen en organisaties 1. Hoe gelukkig ben jij op je werk? Op een schaal van 0 tot 10 waar plaats jij jezelf? O
Perspectief op Rijpelberg
Social media voor (ouderen)organisaties Scholingsochtend SBOG ‘Kennismaken met social media’ Maandag 5 maart 2012.
UITNODIGING WORKSHOP VERANDERMANAGEMENT: “BETEKENISVERLENING IN ACTIE”
CoP - PlatOO. Vandaag Centraal: Community of Practice – PlatOO Een klein stukje theorie Straks een praktijkgemeenschap spelen met als doel het ervaren.
Achtergrond Informatie Grootste stad in Vereinigde Staten Meest bekent 5 boroughs in New York 47% van populatie over 5 jaar oud spreken 2 talen. Central.
Het Management Informatie Portaal
Thema Hoe maakt kennisdelen je werk/functioneren: leuker Efficiënter Beter Meer gedragen.
Nico Mulder, manager consumer marketing
De schaduw en het licht Tekst Toon Hermans Muziek James Galway
Persoonlijk worden.
Wereld Jamboree 2015.
Gegevensmanagement en Datalogistiek bij Rabobank Komen tot één taal?
Sociale Innovatie als ondernemingsstrategie WORKSHOP uur
BSO Molenschot Pilot Informatieavond Programma Welkom en voorstellen. Het tot stand komen. Aanbod BSO, vakantieopvang en studiedagenopvang:
27 januari 2011.
Open de luiken! Over de noodzaak van (regionale) samenwerking
Utrecht, 11 juni
Themabijeenkomst multimedia 22 juni Programma TijdOnderdeel 10.00Welkom en mededelingen 10.10Leren in Onlinecursus video 11.25pauze 11.40Workshop.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Big Data - De hype voorbij Toepassing bij Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en Rabobank Piet Daas (CBS) Hilde van Hulten (Rabobank) Klik hier voor.
Lezing door Kick de Wolff
Op weg naar de goede vraag SIA RAAK-Publiek project
in de Christelijke Gereformeerde Kerk Enschede West
WELKOM VOKVAO seminar 28 Sociale Innovatie
Netwerk Nieuw Bouwen “Duurzaam Bouwen, een tijdelijke bevlieging of dé nieuwe manier van bouwen?” Mid Term Seminar RAAK-MKB-project vrijdag 17 juni 2011.
Wat willen we vandaag doen?
Gebiedsvisie Groningen-West
Kennis- en innovatiecluster Zorgeconomie Welkom op de KICZ-bijeenkomst Ondernemerschap in de zorg 11 november 2010.
WELKOM WELKOM Nationaal Congres Nationaal Congres Show & Mars november 2005 Mercure hotel Nieuwegein.
Youth Alpha if you don`t look, you can`t find!  Ontdekken wie God is…  Kennismaken met het christelijk geloof.  Elkaar ontmoeten.
Workshop stakeholdermanagement & Netwerkborrel 19 september 2013 Bereik de 18 e hole en vier het succes op de 19 e !
In deze dienst zal Ds. J. Kruidhof voorgaan. Voor de dienst zingen we Gz. 118 Gz. 171: 1, 2 Na de zegen Gz. 171: 1, 2 Schriftlezing: Hebreeën 1 Tekst:
Informatiebijeenkomst
Aan de slag met de BETERapp
Kirti Zeijlmans MSc Rijksuniversiteit Groningen Voor meer informatie:
1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago.
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten organisaties mee-veranderen.
Werkveldconferentie 23 april 2014
Welkom bij het tweede Scholingsmoment van seizoen
Inbound Marketing Plan
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
ZIN?Ja!-netwerk VAC –Gent 27 november 2014 Z I N N I A.
WELKOM bij het LUSTRUMSYMPOSIUM
Peter Klosse, Emily Teunissen & Tom Keller Kennis in Bedrijf, 27 november 2014.
Loopbaanevent on tour Ontwikkelingen bezuinigingen Toenemende concurrentie transities Eigen regie participatie Meerwaarde professionals Duurzame.
Nieuwsbrief 7 december 2012 Agenda: 11 december: groep 7 en 7/8 excursie havenmuseum 14 december: kerst creamiddag 19 december: kerstviering vanaf
Welkom in de Christelijke Gereformeerde Kerk Enschede West.
BIJZONDERE KLANTVERHALEN. AGENDA 1. Opzet onderzoek Bijzondere klantverhalen 2. Klantprocessen en klantverhalen 3. Essenties van B2B cases 4. Emotioneel.
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
User-Group NL MSP Nieuwjaarbijeenkomst 2015 Welkom! Kasteel Woerden Wilbert Wijns 2015.
Hostmanship Wat is het? Waar gaat het om?
Welkom ik maak me sterk.
Mapping the field. ALEX KLAASEN Eigen website Beginpagina is stijlvol en nodigt uit om verder te kijken op de site. Helaas is de inhoud.
Praktische handleiding voor De digitale community op Part-up.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Matching ideals stichting laluz & logo IO invoegen!! Contactgegevens account manager.
Voor u en uw medewerkers!
Een lerende en adaptieve organisatie
Transcript van de presentatie:

Uitnodiging Kom je ook naar de ‘meest ongemakkelijke’ nieuwjaarsborrel? Welkom op donderdag 22 januari 2015 Vanaf 17:00 tot 19:00 uur (incl. bubbels) In het Mercure Hotel Amsterdam City, Joan Muyskenweg 10, Amsterdam Met Johan Stevens, Stand-up Consultant

Programma 17:00 uur Binnenkomen met Bubbels 17:30 uur Welkomstwoord door Inge Beckers 17:45 uur ‘De Schone Schijn Show’ 18:30 uur Napraten, borrelen en netwerken

De ‘meest ongemakkelijke’ nieuwjaarsborrel Organisaties worden sterker door Stand-up Consultancy Houd jij je bezig met de mensen in je organisatie, als manager of als adviseur? Dan weet je dat samenwerken en veranderen best lastig is. De dagelijkse druk – die we onszelf opleggen – is hoog. Daarbij willen we uitstralen dat het ons allemaal heel gemakkelijk afgaat maar als het er op aankomt vaker dat stapje achteruit doen… Heerlijk ongemakkelijk brengt Johan Stevens met ‘De Schone Schijn Show’ zijn prikkelende humor. RSVP snel voor deze nieuwjaarsborrel!

De ‘meest ongemakkelijke’ nieuwjaarsborrel Johan Stevens plaatst al sinds zijn zestiende vraagtekens bij de manier waarop wij met elkaar omgaan. Jarenlang was hij trainingsacteur. Openheid en lef zijn belangrijke thema’s in zijn huidige onemanshow. Hij weet inmiddels: de sleutel tot lekker (samen)werken ligt bij jezelf. Maar waar vind je die sleutel? De show heeft het beste van twee werelden: zijn zelfspot nodigt je uit zelf na te denken én samen te lachen. Johan speelt voor organisaties die weten dat humor en lucht het verschil kunnen maken. Inge Beckers zet zich in voor HR-Communicatie. Ze helpt organisaties bij het vergroten van de bekendheid van het (werkgevers)merk en met het positief beïnvloeden van de tevredenheid van medewerkers via interactieve interventies. Inge is een professionele communicatie/project manager met oog voor wat de mens in een organisatie beweegt. Als community manager brengt ze mensen samen om kennis en ervaring te delen.

De ‘meest ongemakkelijke’ nieuwjaarsborrel Aanmelden Deelname aan dit event is voor de leden van HR-Communicatie.nl en andere geïnteresseerden. Je kunt je inschrijven door een email te sturen aan Inge Beckers: mail@ingebeckers.nl Gratis, tenzij… Ons event is gratis voor professionals. Je kunt je aanmelden tot 14 januari en evt. afmelden tot uiterlijk 16 januari. Kom je niet of meld je je te laat af, dan geldt een ‘no show fee’ van € 20 p.p. Zie video: Don't spoil the party!

Aanjagen van vernieuwing IDEEËN DELERS Wij willen met de community van HR-Communicatie.nl de ‘Aanjager van vernieuwing’ zijn. Wij zetten ons hiervoor in omdat wij denken dat het goed informeren, motiveren en verbinden van huidige, toekomstige en voormalige collega’s een bijzonder vak is. De uitdaging die hierbij komt kijken is een inspirerende verbinding tussen de vakgebieden HR en Communicatie. Samen: HR-communicatie http://hr-communicatie.nl - https://twitter.com/HRCommunicatie http://www.meetup.com/HR-Communicatie-Cafe-Amsterdam

Sponsors