Veranderingen en consequenties anno 2011 24 juni 2011, Scouting Regio Groningen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CWO diploma MBL Instructie door? Examen door? KB I ZI2 VS (Groep)
Advertisements

KNHS Regio Zeeland Jeugd Stimuleringsplan
Presentatie titel STAGE Leren in de praktijk
Beter naar 2013 Landelijke Opleidersdag Interne Geneeskunde
Instituut voor Middelbaar Economisch en Administratief Onderwijs
WELKOM OP HET Elde College
Structuur per juni 2008.
1 Versie CWO-CGO kader opleidingslocaties december 2008
Jeugd & Opleiding Resultaten 2010 en Speerpunten januari Themadag Jeugd & Opleiding.
Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.
Scouting Academy.
Rekenen in het mbo: Stand van zaken regelgeving
Begeleiden van het B-leerproces
Ex Examenprofiel Ledenvergadering 29 januari 2009 Examenprofiel GDW Examenprofielen Btg GDW.
Herziening kwalificatiestructuur Meer of minder ruimte?
Seniorensportopleidingen
Nationaal Opleidingsprogramma
Workshop: Haal meer uit CWO
Consortium ZeGNN Katja van Groesen, verloskundige kring friesland
De Praktijkschoolleerling en het MBO
Werkgroep Examinering
TPA Westelijke Mijnstreek Bedsideconsultatie E. van den Berken & N. Lenaerts.
16 juni 2011sia thematische impuls Thematische Impulsen (TI) Agenda Wat is een Thematische Impuls? Waarom Thematische Impulsen? Plaats binnen SIA Inhoud.
Van BCP naar opleidingsontwerp Opleiding Basketbaltrainer KADER II t/m IV Cursus basketbaltrainer niveau 2 t/m 4.
Resultaten inventarisatie opleidingsplannen & Toelichting op het programma Lambert de Bont Voorzitter Centrale Opleidingscommissie UMCG.
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
Welkom op de ouderavond van klas 4 Schooljaar
Informatieavond 30 juni 2010 Programma Opening door burgemeester Jeroen Staatsen Stand van Zaken door Wethouder Freddy Blommers PAUZE Vragen uit de zaal.
Focus op Vakmanschap Nieuwe Kwalificatiedossiers VMBO 24 juni 2014
Veranderingen eisen CWO motorboot
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 5e subsidieronde Nationaal Programma Ouderenzorg.
Onderwerpen Herziening van de kwalificatiestructuur
Keuzedeel hoort bij dossier hoort bij kwalificatie CE digitale vaardigheden basis Dienstverlening Medewerker facilitaire dienstverlening Duits in de beroepscontext.
Het adviesrapport. 1. Samenvatting (eventueel, niet verplicht) 2. Inleiding: -geef aan wie je bent, waar je werkt, in welke functie. -leeswijzer: aangeven.
Plusscouts kring ‘t Gooi’ Willen graag gaan organiseren Scouting Leiding Wedstrijd De Plus Rally Praktische E.H.B.O. Voor leiding.
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 – september 2015.
Ouderavond 4 e klas schooljaar  Examen  Decanaat  Stage tentoonstelling.
2016. Eerste kennismaking met de wedstrijdsport Missie Wat is de Q- cup? Doelgroep Organisatie Locatie - Wie regelt wat? Voordelen voor locaties Kosten.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 7 februari 2013.
Het mbo in 2025 BTG-ZDV 24 maart Agenda Waarom ‘Het mbo in 2025’? Wat is goed om te behouden? Twee hoofdlijnen, perspectief student –Lijn 1: dynamische.
Projectgroep deskundigheidsbevordering Meerjarenbeleid Kerndoel 5.2. Het ontwikkelen van een nieuw systeem van deskundigheidsbevordering, dat uitgaat.
‘ Bruggen Bouwen’ verbinden VSO – MBO en VSO- arbeidsmarkt SITS subsidie en subsidieonderzoek A2 Presentatie regio-overleg Agentschap SZW Zuid-Nederland.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
L ANDELIJKE R AAD DEC Workshop meisjes en vrouwen binnen SN.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
1. Welkom 2. Bezetting Jeugdcommissie Nieuwe indeling en bijbehorende Instructeurs bezetting 5. Zwembadfestijn 6. Rescue training 12 april.
V ERANDERINGEN EISEN CWO MOTORBOOT Per
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Netwerk OTO 13 maart Themadag ‘Samen beter voorbereid’
Examensop maat Examensop maatveiligheid examens assessoren Communicatie Communicatie Ondersteuning personeelszaken Ondersteuning personeelszaken.
De opleiding helpende zorg en welzijn in een notendop.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
WELKOM!. Introductie Wie ben ik? Wie zijn jullie? Wat gaan we doen vandaag? “Stand van zaken”
Horeca Vakschool Rotterdam
Cursus vrijwilligers werven
Aansluiting vmbo - mbo Landelijk project Stichting Platforms vmbo
Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
Netwerkbijeenkomst ronde 3
Introductieavond voor bestuursleden
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
Horeca Vakschool Rotterdam
Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het
Presentatie serie Vanitas
LIP.
Werkveldbijeenkomst Z&W 19 Juni 2018
Sportparticipatie. Ondersteuning Watersportverbond bij jeugd(zeil)activiteiten ‘Best practice’ Kralingsche Zeilclub.
Transcript van de presentatie:

Veranderingen en consequenties anno juni 2011, Scouting Regio Groningen

Agenda Aanleiding Veranderingen Consequenties Pauze Stand van zaken Plan van aanpak Overig

Aanleiding Aansluiten op Europese richtlijnen Einde maken aan gedoogbeleid voor verenigingen (beoordelingsgemachtigden op CWO KBIII niveau in plaats van het vereiste CWO KBIV niveau). Niveau examinering CWO III is goed echter het aantal scouts met CWO III is schrijnend laag! 3/6 groepen heeft momenteel geen scouts met CWO III Functiewijziging BG-ers komen te vervallen, ZI-ers komen in de plaats

Veranderingen consumenten opleidingen CWO KBI Geen veranderingen CWO KBII Geen veranderingen CWO KBIII Geen veranderingen

Veranderingen kader opleidingen CWO KBI OPLEIDEN & EXAMINEREN* binnen eigen groep VEREISTEN LEIDING CWO ZI 2 CWO KBII OPLEIDEN & EXAMINEREN* binnen eigen groep VEREISTEN LEIDING CWO ZI 2 CWO KBIII OPLEIDEN binnen eigen groep VEREISTEN LEIDING CWO ZI 2* EXAMINEREN binnen regio VEREISTEN EXAMINATOR CWO ZI 3**

Vereisten CWO ZI 2 & ZI 3 ZI 2 CWO KB III-diploma Leidingerkenning Portfolio (waaruit bekwaamheid blijkt) ZI 3 Deelname aan drie trainingsweekenden Landelijke Zeilschool Scouting Nederland (LZSN) CWO IV theorie diploma (eigen vaardigheid) CWO IV praktijk diploma (eigen vaardigheid) CWO ZI3 diploma (zeil instructeur niveau 3)

Consequenties Op Groepsniveau Minimaal één ZI2-er (bij voorkeur meer) Geen korte termijnoplossingen meer! Groepsbestuur ziet toe! Regio Groningen Team van minimaal vier ZI3-ers Periodieke opfriscursussen voor alle ZI-ers

PAUZE

Stand van zaken groepen Bespreken situatie op groepsniveau Gewenste situatie per groep Basisprogramma CWO I,II & III Halfjaarlijkse examinering CWO I & II Per boot minimaal één CWO III-er, één CWO II-er en (eventueel) één CWO I-er

Plan van aanpak groepen Individuele groep Opleiden ZI2-er Opleidingsprogramma CWO Regio Groningen Vier ZI-3 examinatoren Minimaal zes ZI-2 examinatoren

Overig W.v.t.t.k. Regionale opfriscursussen ZI2-ers? Praktische zaken, Examinering, Diplomering. Uitwisselingen / samenwerking Vragen / tijd voor speciale situaties