Dag Van Het Afstudeeronderzoek Presentatie Elaine van der Poorten.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
Advertisements

Ziggo Challenge 2 Ziggo en de Open Samenleving De Nederlandse samenleving is een van de meest open samenlevingen ter wereld. Ziggo gelooft dat de kwaliteit,
“Hoe kom ik aan klanten?”
“Een reis naar Licht”.
Godsdienst 1.
Aandachtspunten voor een jeugdtraining
DAT IS HET ! Joep was zo’n figuur, waar je echt helemaal gek van kon worden. Hij was altijd goed gehumeurd en had altijd iets positiefs te melden. Als.
De rekenkamer van Venlo
Communicatief gedrag + / -
….een korte presentatie
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.
Projectonderwijs in het HBO
/ slide 1 Eigen bedrijf of in loondienst? n Overwegingen persoonlijke situatie –Loondienst geeft zekerheid –Partner –Toekomstscenario: hoe ziet mijn leven.
Hoe doe je dat? Actief Zendingswerk
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn, maar dat wìj verantwoorde- lijk zijn voor wie.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Activerende werkvorm (awv):
OU Dag van het Afstudeeronderzoek Mario Verbeek Oud student OU Bedrijfskunde Logistiek & Marketing Officier Logistiek Koninklijke Luchtmacht Afstuderen.
Dag van het afstudeeronderzoek
Barrières bij een cultuurverandering binnen OCenW
Presentatie afstudeeronderzoek
Dag van het afstudeeronderzoek Peter Goeman Cost to serve van de downstream supply chain in een zuivelbedrijf n praktijkgericht onderzoek in eigen bedrijf.
Containerstromen in een supply chain
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Werkverslag. Inhoudsopgave Pag.1 wat hebben we gedaan in deze lessen?
Vooraf Voorkom het moeilijke door het gemakkelijke te doen’. Lao Tse
Wat heerlijk om een schat te vinden!
MET DANK AAN COLLEGA’S IN DEN LANDE ! vee 2012
Welke keuze maak jij voor jezelf?
VERANDEREN? BLIJF VOORAL JEZELF!.
Het is vandaag vrijdag 7 april :22:08
Bevindingen onderzoek inzetproces. Doel van het onderzoek Komen tot een beschrijving van het inzetproces van het onderwijzend personeel dat voldoet aan.
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Onderzoek doen een methodische aanpak
Personeelsessie LOKO.
Het adviesrapport. 1. Samenvatting (eventueel, niet verplicht) 2. Inleiding: -geef aan wie je bent, waar je werkt, in welke functie. -leeswijzer: aangeven.
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Opnames Cup of Tilburg EMEG-lijst deel 7. Op zoek naar de succesfactor Ik was benieuwd wat de succesfactoren zijn van Cup of Tilburg. Hiervoor ben ik.
Onze school, Albeda colege Schiedam Nieuwland.
Afstuderen Bij De OU Een louterende worsteling 21 september 2001 H.J.J. Delnoy.
Onze doelen en visie in beeld
Ruimte voor de Rivier Hoofd en deelvragen.
Iedereen gebruikt social media.
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Het maken van een Profiel werkstuk Havo
Bron: APS. (z.j.) Activiteitenwaaier een onderzoekende leraar. 1.
Solliciteren: wat wil ik?
LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN. JOUW LOOPBAAN De nieuwe cao sector waterschappen biedt kansen om jezelf verder te ontwikkelen in je loopbaan!
Methoden & Technieken Hogeschool Rotterdam,
Empirical librarianship ceci n’est pas un texte De bibliotheek als onderzoeker Workshop - template kaartjes Jeroen Bosman & Bianca Kramer Universiteitsbibliotheek.
SPH deeltijd jaar 2 onderzoeksvaardigheden.
Hoofd- en deelvragen sectorwerkstuk 4 mavo.
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.

Slc. Hoe gaat het ?? 4.5 Opdracht: Mijn studievaardigheden Planning: kwartaal 2 Inleveren via: Inleverknop van module SLC via Voor deze opdracht.
AOS docentonderzoek bijeenkomst 5 Onderzoeksplan
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Onderzoek 12 Hafida El- Gharbaoui.
Kiezen voor keuzedelen
Professionele nieuwsgierigheid Coaching en gesprekstechnieken
Succesvol eerste studiejaar Wat kunt u als ouder doen Hermien Miltenburg.
Workshop Starten met je onderzoek Hans de Braal en Gert-Jan de Fijter.
Briefing Opdrachtanalyse en Vooronderzoek
Wat vinden jongeren belangrijk? Cliëntenraad GGZ Kinderen en Jeugd.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
Afstudeerkring Effectief afstuderen
Bronnen en onderzoeksvragen
Praktijkgericht onderzoek
Portfolio, Logboek en Casus
Transcript van de presentatie:

Dag Van Het Afstudeeronderzoek Presentatie Elaine van der Poorten

Wie ben ik Elaine van der Poorten Organisatie adviseur bij Ministerie van VROM, Rijksplanologische Dienst In 1998 begonnen met studie Bedrijfswetenschappen Samenwerking OU/HHS Afstudeerrichting Organisatie en Strategie

Wat was mijn onderzoek Afstudeeronderzoek gestart November 2000 Afgerond 18 mei 2001 Onderwerp: Het functioneren van de Organisatiestructuur van de RPD – een onderzoek naar integrale producten

Keuze onderwerp Startpunt: voorgenomen reorganisatie RPD Als P&O’er betrokken bij beginfase Oorspronkelijk onderwerp: welke organisatiestructuur past het best bij de RPD…………(november 2000) VEEL TE BREED!!!

Het onderzoeksplan Gebruik gemaakt van kennis opgedaan in MTBWO Oorspronkelijk onderzoeksplan december 2000 ingeleverd Nog steeds te breed Dankzij overleg met scriptiebegeleider, toch akkoord om verder te gaan

Verdere inperking Literatuuronderzoek: belangrijk voor beeldvorming Documentonderzoek bij werkgever – mogelijke functioneringsproblemen Paar keer brainstorm met H. de Man, begeleider OU Ingeperkt onderwerp en duidelijke probleemstelling – relatie tot integrale producten

De onderzoeksvragen Door heldere probleemstelling verder gegaan met onderzoek Onderzoeksvragen nog niet goed (niet scherp te krijgen!) Aan het eind van het onderzoek pas de écht goede vragen Conclusie: niet alles kan volgens de planning verlopen

Relatie werkgever 1 Genoeg mogelijkheden: om documenten te raadplegen, medewerkers te interviewen Onderwerp input voor reorganisatie – dus ook nog zinnig Deadline onderzoek en op te leveren info voor reorganisatie “te plooien”

Relatie werkgever 2 Alert voor rol in projectgroep werkgever én rol als onderzoeker (soms tegenstrijdige mening) Onzekerheid over uitkomsten onderzoek – veel geïnterviewden zelf onderzoeker/veel kennis van beleidsveld Jammer dat slechts een klein deel van het functioneren van de organisatie is belicht

Tijdsplanning Werkelijke tijdsbesteding: december 2001 – mei 2001: globaal 20 uur per week = 400 uur uur t.b.v. onderzoeksplan Vaak wachten – op gesprekken met deskundigen, op feedback begeleider, daarom: Niet alles volgtijdelijk – maar met verschillende aspecten tegelijkertijd bezig Gebruik !

Methode van onderzoek Door MTBWO veel inzicht in verschillende methoden van onderzoek Praktijkgericht onderzoek: past bij mij Keuze voor case: diepgang door klein aantal onderzoekseenheden – levensechte resultaten – aansprekend voor werkgever Daadwerkelijk behoefte aan output

Wetenschappelijk karakter? Van nature vrij praktijkgericht – dus moeite met wetenschappelijk karakter – met name gebruikte terminologie Logische opbouw gezocht (kostte moeite!) Eerst literatuuronderzoek – aandachtspunten voor/bouwstenen voor empirisch onderzoek Empirisch onderzoek bestaat ook uit twee delen Vergelijking resultaten empirisch onderzoek – en aandachtspunten – beantwoording vraag

Implementatie en gevolgen Conclusies onderzoek terug te vinden in voorgenomen besluit reorganisatie – onderkend Blijft maar beperkt – maar toch tevreden Geleerd om systematisch en logisch te werk te gaan – dingen die duidelijk voor jou lijken zijn dit soms niet voor anderen

Persoonlijke mening Ideaal situatie – genoeg tijd, perfecte onderwerp, inperking is er vaak niet – begin gewoon Je kunt vaak meer dan je denkt Stel je flexibel op Goed is goed genoeg

Aanbevelingen studenten Kies een onderwerp die bij je past – en blijf bij jezelf Maak gebruik van expertise begeleider Relatie met scriptiebegeleider is heel belangrijk, als het niet klikt – zoek een ander Zoek iemand in je bedrijf om als spiegel te fungeren – die kennis van zaken heeft

Aanbevelingen OUNL Eindgesprek afstudeeronderzoek en buluitreiking op dezelfde dag?