“Samenwerken is een keuze”

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het tweede werkstuk.
Advertisements

Balans tussen hulp en recht
Interactum Lectoraat Kantelende kennis
Ik ben Mo.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
Ivo Valkenburg, directeur Adviesklimaat bv What a Wonderful World! Louis Armstrong
Kinderen online.
Spelleiders: Vul namen in Datum: X XX 2009, uur Game Professioneel Opdrachtgever- en Opdrachtnemerschap.
1 ‘Continuï-tijd’ in psychotherapie: een relatief begrip? Aan de hand van twee casussen gaan we op zoek naar de verhouding tussen essentie en efficiëntie.
Buikpijn van systeembeheer? Een praktijkvoorbeeld uit Wageningen Jan Inden uit Wageningen.
Preventief Verzuimmanagement
Welkom 1 aan het bestuur en de leden van OXO aan alle (plus)ouders en (plus)grootouders aan alle aanwezigen.
Recht op veiligheid? 14 november 2009 Brenda Frederiks VUMC.
Verbonden.
Beter worden doe je thuis! DE KLINIEK EN HET FACT-TEAM
Diseasemanagement in de praktijk
Loopbaangesprekken 11 december 2012.
Scholing NPZE 6 maart 2014 Omgaan met rouw en verlies
MINISYMPOSIUM DUBBELE DIAGNOSE GGZ DIJK EN DUIN
LVB en Verslaving Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal
Preventie van schade naar aanleiding van agressie
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Budgetbegeleiding (vs) Budgetbeheer
Huren met zorg Prof.dr. Guy Widdershoven
Dataverzamelingsmethoden
3600 feedback kwaliteit BPV Kwaliteitsspiegel
Waar wilt u doodgaan. Keuzen en overwegingen Katrien Luijkx i. s. m
Stichting Contactgroep Prostaatkanker IKZ 31 oktober 2007 Margreeth van der Oord SCP coördinator partners ++31 (0) SCP Partner.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Crisismanagement in de zorg: communicatie op het grensvlak met het openbaar bestuur 1 november 2012 Marco Zannoni.
Kruisweg geschilderd door Lucien Lantier
Carrousel, een schat aan hulpverleningsmogelijkheden
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Terug onder begeleiding Aard en omvang van de vrijwillige nazorg aan 18+ PIJ’ers Katrien de Vaan Den Haag,
Wat willen we vandaag doen?
straffen en belonen vanuit de montessori visie
2.1 Jong geleerd, oud gedaan
Een onverwacht feest Les 2
Het bacheloreindproject (BEP) 1BT04 / 1GT04
MIS HET NIET! JE DIPLOMA.
Hoe help ik mijn kind bij de studiekeuze?
Implementatie Wmo 2015 De Wolden en Hoogeveen
Hervorming langdurige zorg
Keukentafelgesprek.
Wees slimmer dan de machine
BOT Bedrijfs Opvang Team
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 Workshop Alfaconstructie.
Transitie jeugdzorg: waar ging het ook alweer over?
Financieringsplan II Openingsbalans.
7.2: Geschiedenis van de verzorgingsstaat
Persoonlijke Assistentie
Het perspectief van de oudere
In een jeugdgevangenis
Week 3  Inleiding attitude interview  Oefenen met attitude interview a.d.h.v. de practicum-vragen.
Relatie en donatie Een onderzoek naar de behoeften van echtparen bij een relatiedonatie Ans Berkhout Presentatie werkstuk Opleiding Kempler Instituut,
Omgaan met agressie Klinische les 6 mei 2003
Leren volharden en doorzetten Ruzie en moeilijkheden niet zien als reden om op te geven, maar als kans om aan de relatie te werken.
Wijs met media: Deze workshop geeft ouders de gelegenheid ideeën en ervaringen uit te wisselen over het onderwerp “Wijs met media”. De drie kernthema’s.
Succesvol eerste studiejaar Wat kunt u als ouder doen Hermien Miltenburg.
, Sociale veiligheid is cruciaal voor kinderen om te kunnen leren Evt. logo van de school.
Samenwerking is prima, Dat houden we zo! Wie staat voor u Cora Hoffmann IC verpleegkundige van oorsprong Sinds 1973 werkzaam in Ziekenhuis Terneuzen.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Intensieve herstelzorg
Denkbeelden van jongeren over democratie
HERSENGYMNASTIEK in de forensische zorg voor LVB
Van thuiszitter naar werknemer
Behandelgroep voor mensen met beginnende dementie
Op zoek naar nieuwe verbindingen
Transcript van de presentatie:

“Samenwerken is een keuze” Martijn Koerhuis, psychiater en manager zorg, FPA Palier

“Samenwerken is een keuze”

Onze patiënten: Vaak een beperkt inzicht. Niet gekozen voor behandeling. Bagatelliseren. Impulsief. Veel sociale problemen. Niet altijd vertrouwen Slechte ervaringen met de hulpverlening.

Onze patiënten: Niet altijd goed in staat om hulp te zoeken. Beperkt netwerk. Affectieve verwaarlozing. Verbittering Moeite om zich te uiten. Moeite om aansluiting te vinden. Soms overschat, soms onderschat.

Kortom: samenwerken is niet vanzelfsprekend

Geschiedenis FPA Afgelopen jaren meer mensen met verslaving en persoonlijkheidsstoornissen, met een grote invloed op het afdelingsklimaat. Behandelaanbod sloot daar nog niet bij aan. In 2007 uitbreiding van het aantal bedden. Periode 2008-2009 moeizame periode: relatief veel incidenten, veel verzuim.

Onze afdeling: Hoofddoel is mensen behandelen en op een goede manier te laten uitstromen. Het gevolg is een verlaagde kans op recidive. Binnen de FPA Palier wordt in beginsel gewerkt zonder contra-indicaties. Een patiënt moet het gevoel krijgen dat er wat te halen valt tijdens een opname en hij moet zich thuis voelen. Zijn doelen zijn net zo belangrijk als de andere behandeldoelen. Dit alles met duidelijke afspraken en regels.

“Zorgzame begrenzing”.

Spiegelbijeenkomsten 7 a 8 patiënten worden geïnterviewd door een humanistisch medewerkster. Medewerkers zijn aanwezig, maar mogen alleen luisteren. Ze zitten achter de patiënten. Per spiegelbijeenkomst een onderwerp: afdelingsregels, drugsbeleid, veiligheid. Interview is gericht op het vinden van wat goed gaat en wat beter kan.

Forensische Oefen Unit (FOU) Vooral maar niet uitsluitend gericht op TBS-ers. Overgang TBS Kliniek / FPA naar de samenleving is groot. 13 woonplekken. 3 appartementen aan de afdeling vast. 5 woningen met elk twee patiënten op het terrein. Eigen huishouding. Leren omgaan met meer verantwoordelijkheid. Eigen budget, meer eigen regie, zelf het huishouden runnen.

Forensische Oefen Unit (FOU)

Woonprogrammering Binnen twee weken na opname gesprek en aanmelding voor vervolghuisvesting. Intensieve samenwerking met RIBW’s. Forensisch wonen. Woon coördinator: “Trouble shooter” voor moeilijk uit- plaatsbare mensen. Voordeel is dat er gelijk iets gedaan wordt met het probleem van de patiënt.

“Om mensen te houden moet je van ze houden”.

Onze afdeling Kort als het kan maar ook langdurig als het moet. Iedereen verdient een tweede en derde kans. Uithoudingsvermogen is belangrijk. Geen mensen tussen wal en schip. Doorbehandelen als forensische titel is afgelopen. Z.n. BOPZ maatregel naast justitiële maatregel. Zorgvuldig oversteken.

Einde

https://www.youtube.com/watch?v=s22Dir2dtCI