Succesvol Partnerschap bij Duurzame Bouwprojecten

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Basistraining groepsmaatschappelijk werk
Advertisements

“Hoe kom ik aan klanten?”
“Elk voordeel heb z’n nadeel”
CBZ congres Aanbestedingsinnovatie of vraaginnovatie? Stichting Roges Stan Vermeulen, directeur 25 september 2007.
Forming Oriëntatiefase Onderliggende denkpatronen
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Training Omgaan met service
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Identiteit is geen kwestie van kiezen, maar van delen. SOPOW, 31 oktober 2012 Vereniging Openbaar Onderwijs.
WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland.
Beroepsgeheim in de Bijzondere Jeugdbijstand Antwerpen, 14 oktober 2008 Beroepsgeheim: we zwijgen erover?! Axel Liégeois K.U.Leuven – Broeders van Liefde.
Werkvormen als vanzelf
WELKOM !! 4 maart 2014 Alleen ga je sneller, Samen kom je verder!
Meer rendement uit advies Hoe kom ik van A naar Beter? Matthias Meijer.
Martijn van den Berg Speciality Dairy
Kwaliteitszorg als meerwaarde
Samenwerken in kennen en kunnen Onderwijs ontmoet zorg, 4 oktober 2013.
Productpricing Steef Visser RA en Aart in ’t Veld.
Stap 1. Waarom een marketingplan?
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Maatschappelijk Aanbesteden
Van Comeniusprojecten Guy Tilkin Landcommanderij Alden Biesen.
Het creëren van een succesvolle praktijk in relatie tot je boodschap
Oplossingsgericht coachen
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
Beatrijs Vandecasteele & Luc Lemarcq
Hoe voer je een resultaatgesprek?
Kansen voor Samenwerken
Workshop MT Opbrengstgericht werken Visie – Opbrengsten – Actie.
LIFO® en Omgaan met agressie Een specifieke toepassing Hans Fischer
Business Marketing Management
Coachen Maandag 14 juni 2006.
10 tips over samenwerking bij ondernemersdienstverlening.
Voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering vergelijken met de beste prijs/kwaliteit verhouding bent u bij ons aan.
NulNu Manifestatie: Congres HAN 8 oktober 2014
Met Stakeholders Gedeelde Visie
SUPREME mentoring toolkit Introductie: De rol van de mentor
Workshop “Beoordelen”
Lessen uit een praktijkovername
De relatie. …… is een bouwwerk. Een bouwwerk Vraagt onderhoud.
 Leiden van een organisatie  ontwikkelingen sturen en beïnvloeden  beheersen van processen.
Volksuniversiteit Zwolle
En nu meters maken bij de werkgever in huis!
UVW LinkedIn Presentatie
Groepsdynamica & Interactief communiceren
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.
Reguleren van motivatie: Do It Yourself! 28 oktober Deventer.
COACHEN; zelf aan het werk! HELICON MBO Den Bosch W43
Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Presentatie 3 april 2013.
EMVI Gunnen op waarde Maurice Wielink (CROW) Ruben Spek (gemeente Medemblik) 20 februari 2014.
FOCUS IN ACQUISITIE Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere focus en strategie.
Digitale psycho-educatie autisme Presentatie Digitale PE voor volwassenen met ASS Wie zijn wij Voorstelrondje? Vragen tussendoor welkom.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
Kennismakingsbijeenkomst 2e jaars Management, Economie en Recht.
Jouw bedrijf in 10 seconden 1 Aleid Overbeek | Businesscoach 45+ | jouwbedrijfin10sec6okt2015.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Talent in Ontwikkeling
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Samenwerking De voordelen van geïntegreerd werken.
Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012.
Aanbesteding jeugdteams
“Aanbestedingsvormen in perspectief”
Studiedag FEBE Weldoen bij persoonlijke dilemma’s…
Talent in Ontwikkeling
Bemiddeling bij klachtenbehandeling
ADVISERING PO-VO “ SCHOOL EN OUDERS: PARTNER BIJ ADVISERING”
Transcript van de presentatie:

Succesvol Partnerschap bij Duurzame Bouwprojecten Nulnu Manifestatie: Congres HAN 8 oktober 2014 Presentatie: Joyce van den Hoek Ostende Businesscoach bij Het Schippershuis Training en Advies / Kernteam DNA in de Bouw

Wat is partnerschap?

Waarom is partnerschap extra belangrijk bij duurzaam bouwen? Voor opdrachtnemers én klant!

Stapelen…. … of Integreren?

als kleine ondernemer heb je partners nodig voor de puzzel … En als kleine ondernemer heb je partners nodig voor de puzzel …

… die dezelfde taal spreken en vergelijkbare doelen nastreven

En hoe vaker je met elkaar puzzelt … … hoe sneller en beter je nieuwe puzzels samen legt … en hoe meer kwaliteit je tegen betere prijs kunt bieden aan je klant!

Wat is voor jóu een GOEDE partner??? (stel je criteria vast) Businessmodel Wat wil je bereiken met de samenwerking: waar ligt de waarde van de combinatie van partijen en hoe delen beide (!) in die waarde? Is het interessant voor alle partijen? (Contractuele) Basis van samenwerking moet passen bij beider doelen en strategie Balans tussen partners Relationele klik? Aanvullend op expertise? Op teamrol? Vergelijkbare normen en waarden? Kan er vertrouwen ontstaan? Krijgen beide voldoende invloed?

Hoe vind je goede partners? Heldere positionering: zij vinden jou! Netwerken: Maak bewuste keuzes op basis van je behoefte Leer mensen kennen in andere context (waarden, normen, werkstijl,…) Vertel mensen in je netwerk wie/wat je zoekt! Neem je gevoel serieus én gebruik daarnaast je verstand Bespreek openlijk wensen, verwachtingen, sterktes en zwaktes: ga voorbij de inhoud alleen, bespreek ook proces en relatie!

Vormen van Partnerschap Van een handdruk met vertrouwen… … tot een gedetailleerd juridisch contract

Wat is een “relationeel contract”? Heldere afspraken over het samenwerken op zich (“samenwerkingsovereenkomst”) Gezamenlijke doelen (inhoud en proces) Welke waarden en normen zijn uitgangspunt Welke communicatievormen bij welke situatie Hoe onderhandelen Hoe omgaan met conflicten Besluitvormingsproces ..?

Wat is meest geschikt voor jou? Overwegingen… Focus op juridisch contract zet relatie op scherp Er bestaat geen contract dat alle risico’s uitsluit (al denken sommige mensen van wel…) “Relationeel” contract vraagt meer vertrouwen, maar biedt meer flexibiliteit Integraal samenwerken vereist meer relationele vaardigheden (of professionele procesbegeleider)

Succesfactoren partnerschap