19 april 2012 y9nVa3LJr8&feature=fvst.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Datum 28 augustus 20.
Advertisements

De juridische kant Hoe zit de uitwisseling van patiëntgegevens juridisch in elkaar; wat mag er wel en wat mag niet? Eric Schreuders Net2Legal Consultants.
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
Geef uw zorgverlener toestemming voor het delen van uw medische gegevens! Informatiefolder gegevensuitwisseling voor zorgconsumenten in Zuid-Holland.
Toolbox Duurzame inzetbaarheid
Careport Een nieuw zorg en gezondheidsconcept.
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Werkhervatting bij/na borstca?
Pleegzorg.
Informatiebijeenkomst PGB 14 mei 2012 Begeleiding nieuwe doelgroepen van AWBZ naar Wmo.
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Professionals als sleutel tot succes. Programma Inloop en kennismaking De professional in een veranderende context Succesvol veranderen Het fundament.
Preventief Verzuimmanagement
Hoe ik verander Shirine Moerkerken
Welkom Informatie avond Tour de Vincent 14/02/2012 Durf jij over de grens?
Beroepsgeheim en cliëntperspectief
Binden en verbinden van mensen of personeel…
Waar ben jij heel goed in?
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
Alex J. Engel CEO Coaching Nederland b.v. Executive Coach sinds 1993, Auteur van ‘Ontwikkeling van Mens en Organisatie’ en ‘Handboek voor Coaching”,
Uitvinden.
Geloven en nu….
Godsdienst.
Godsdienst.
Godsdienst.
Bedrijfsgezondheidszorg
Gesprek in de laatste levensfase: taboes rondom ziekte en dood
Pitfalls bij liquidatie
Juridische aspecten van invaren in nieuwe pensioencontract
JE EIGEN VEILIGE PUBLIEKE TAAK
…… kennisterrein ….. ……naam en functie ……. …… naam bedrijf …….
H6 werken Paragraaf 3+4.
Zonnekeur Installateur Solar days 2014, Wageningen Gerard van Amerongen Stichting DEPK 1.
Integriteit concretiseren ‘Integriteit … meer dan een mooi woord’
1 23 maart 2010 De NVAB, het beleid nu en straks Kring ZW.
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
De beroepseed voor financiële dienstverleners: Een eervolle erkenning Hans Ludo van Mierlo EFD Noord – Veenhuizen 16 oktober 2013.
Verdringing: Vrijwilligerswerk in veranderende tijden
Datum naam 1 23 maart 2010 datum plaats Bedrijfsarts en kwaliteit Noks Nauta Namens Kwaliteitsbureau NVAB naam persoon.
De toekomst van ons vak Pieter Rodenburg.
2014 EVALUATIES N+1.
Gentle Teaching.
Inkoop arbo- en verzuimbeleid
H.6 Overleggen en regelen
Godsdienst. Ben jij een christen? Wat is een christen?
De economische dimensie
Lifestyle Voeding.
Tatiana Constandse John Ouderling.
Professionalisering van de jeugdzorg in Nederland
Recordkeeping - naar een digitaal archief
STELLINGENSPEL.
Presentatie PSO Nederland
Persoonscertificering. Waartoe? Nederland heeft Q nodig Wij zijn trots op ons werk en beroep Wij zijn vakgenoten die een hoogwaardig niveau nastreven.
‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Project: Oriëntatie op het beroep Marie-Joze van Raak - Docent SPH - jaar 1 coördinator
HET MERK DEN HAAG SESSIE CITYBRANDING MEET&SHARE 10 NOVEMBER.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
OM en medisch beroepsgeheim Openheid & OM OM legt op zitting steeds verantwoording af; Openheid is een pijler van de rechtstaat; Macht die.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
IK en WIJ ontwikkeling De weg naar autonomie in verbinding Jale Simsek
Bedrijfsstijlen in de Multifunctionele Landbouw. Multifunctionele landbouw Afbouwstrategie? Toekomst van de Nederlandse landbouw? Leuk voor erbij? Uitlaatklep.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Arbeids- en Organisatiedeskundige
Wat is jeugdwelzijnswerk?
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Duurzame inzetbaarheid
Omgaan met vertrouwelijke informatie
Sociaal werker: ambtenaar of ridder te paard?
Transcript van de presentatie:

19 april y9nVa3LJr8&feature=fvst

De tien geboden Onze 10 geboden 1. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg wordt geleverd vanuit een professioneel onafhankelijke positie, waarin de individuele arts de verantwoordelijkheid neemt voor de aard en inhoud van zijn of haar zorgverlening. 2. Elke product door een bedrijfsarts geleverd is gericht op behoud van duurzame inzetbaarheid van de werknemer in het belang van die werknemer zelf en de maatschappij waarin hij leeft, en de organisatie waaraan hij adviseert. 3. De bedrijfsarts is altijd aanspreekbaar voor leidinggevenden en de vertegenwoordiging van werknemers, en deze zijn altijd aanspreekbaar en toegankelijk voor de bedrijfsarts. 4. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg wordt geleverd in samenhang met en in de context van een op de specifieke arbeidssituatie toegesneden en dus uniek zorgpakket. 5. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg vereist actueel inzicht in en dus regelmatig onderzoek van de werkplek.

De 10 geboden 6. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg, zowel in preventief als in curatief opzicht, impliceert dat de werknemer in een open spreekuur vrije toegang tot die zorg heeft en dat zijn recht op privacy steeds zal worden gerespecteerd. 7. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg vereist in veel gevallen samenwerking met of verwijzing naar andere deskundigen binnen en buiten de arbeidsorganisatie, en dat moet dus ook mogelijk zijn. 8. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg is bestand tegen toetsing aan relevante wettelijke kaders en door de beroepsgroep opgestelde aanvullende normen. Elke bedrijfsarts kent die kaders en normen. Het medisch beroepsgeheim wordt altijd gerespecteerd. 9. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg impliceert een goede bedrijfsarts: hij is opgeleid en geregistreerd op basis van in het beroepsprofiel vastgelegde en dus toetsbare kennis- en vaardigheidseisen. 10.Goede bedrijfsgeneeskundige zorg wordt geleverd volgens afspraken die vooraf zijn overeengekomen met opdrachtgevers. Zulke overeenkomsten zijn bestand tegen een kwaliteitstoets zoals in deze 10 geboden bedoeld. De bedrijfsarts is zelf voor die toets verantwoordelijk.

Mooi vak Helpen mensen Bewegen vrij door organisaties Luisteren naar cliënten Zorgvuldig en nemen de tijd Geneesheer van de arbeid Wij houden de economie in beweging

mooi vak Wij kunnen het in 20 minuten Wij drinken overdag geen koffie Wij hebben een warme spreekkamer Contracten worden kunstjes En als we het niet meer weten – Hup een DO tje……. wij zijn PRODUCTIEF

Maar nu Kun jij volmondig beamen dat je aan de 10 geboden kunnen voldoen? Waar liggen jouw grenzen – sla je vandaag die piketpaal ? Ben jij nog geloofwaardig voor jouw klanten en clienten ? Zijn onze werkgevers nog wel bezig met “zorg” of spelen Rendement en quota de boventoon? Waar liggen de grenzen van de “participatie geneeskunde” Waar ligt onze grens ??

Onze collega’s doen het zo

de laatste bedrijfs arts Wij doen het zo

Zo zou het moeten

er_embedded&v=WGkmbapQjhI#!