Arbeidsmarktinformatie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Advertisements

KWALITEITSZORG november 2012
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
© Prof.dr Jouke van Dijk Steenwijk, 19 juni “Arbeidsmarktontwikkelingen van Steenwijkerland in relatie tot Noord-Nederland” Onderzoek in opdracht.
November 2013 Opinieonderzoek Vlaanderen – oktober 2013 Opiniepeiling Vlaanderen uitgevoerd op het iVOXpanel.
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Wij, in een veranderende markt Platform Wonen Leeuwarden Ger W. Hukker, 5 april 2012.
De Nederlandse economie 4 e kwartaal 2010 PROGRAMMA Opening en uitreiken persmap – Leespauze – Presentatie uitkomsten door.
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
Omvang van de ambachtseconomie
Drenthe, hoe staan we er voor ? Ger W. Hukker, 13 oktober 2011.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Vergrijzen en verzilveren Antwerpen, 16 november 2012 Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht.
Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren.
1 © GfK 2013 | Supermarktkengetallen | februari 2013 GFK SUPERMARKTKENGETALLEN ‘Wat is de omzet van de supermarkten op weekniveau?’ ‘Hoe ontwikkelt het.
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Kennisplatform p&o 16 april 2009 Arbeidsmarkt: imago en communicatie
Kwaliteit van leven in Limburg
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
NOA 2010 de Stentor. 2 NOA in vogelvlucht Het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) geeft antwoord op onder andere de volgende vragen: - hoe oriënteert.
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
1 introductie 3'46” …………… normaal hart hond 1'41” ……..
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Demografische druk.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
12 december 2005 Alumnikring Maastricht 1 De Arbeidsmarkt in Zuid-Limburg Dr. Frank Cörvers Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Universiteit.
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 14 Begrippen & 65 t/m Begrippen Primaire sector Bedrijven die zaken aan de natuur onttrekken (landbouw, jacht, bosbouw, visserij)
1 © GfK 2012 | Supermarktkengetallen | GFK SUPERMARKTKENGETALLEN ‘Hoe ontwikkelt het aantal kassabonnen zich?’ ‘Wat is de omzet van de supermarkten.
De Nederlandse economie 2 e kwartaal 2010 PROGRAMMA Opening en uitreiken persmap – Leespauze – Presentatie uitkomsten door.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Gemeente Zoetermeer Conferentie LEA 20 januari 2011 Ontwikkelingen arbeidsmarkt Yvonne van Amstel, programmamanager Sociaal Economische Agenda 1.
Vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp in Brabant
Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.
1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.
MetrixLab © april Presentatie E-Recruitment Monitor 2008 t.b.v. totaljobs.nl P07893 © april 2008 Onderwerpen 1.Opzet & doel onderzoek 2.Belang van.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Kwaliteit van leven in Limburg Voordracht ten behoeve van politiek debat en maatschappelijke organisaties in Limburg Dr. Nol Reverda, lector Hogeschool.
Persbijeenkomst UWV WERKbedrijf
Voorlopige overslagcijfers 2009 Hans Smits President-directeur Havenbedrijf Rotterdam 30 december 2009.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
We lko m Van harte welkom!. 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 19:30 Opening door Cees Meeuwis 19:00 Ontvangst Programma 20:00 Gastspreker.
HOSTA 2010, Vastgoedcongres 29 september september Horwath HTL.
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
1 Week /03/ is gestart in mineur De voorspellingen van alle groten der aarden dat de beurzen zouden stijgen is omgekeerd uitgedraaid.
ZijActief Koningslust
Opgaan, blinken en verzinken?
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
Re-integratie en activeringsbeleid 2012 – Context kadernota  ontwikkeling economie?  vergrijzing: toenemende vraag naar (hoog) geschoolde arbeidskrachten.
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
De maakindustrie in Midden-Limburg
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Transcript van de presentatie:

Arbeidsmarktinformatie Food Valley 23 april 2013

Food Valley Barneveld Ede Nijkerk Scherpenzeel Wageningen Renswoude Rhenen Veenendaal

Ontwikkeling bevolking aandeel leeftijdsgroepen in % van de totale bevolking 2011: 300.100 2015: 298.800 Bron: provincie Gelderland

Ontwikkeling bevolking ontwikkeling 2012-2015 per leeftijdsgroep Bron: provincie Gelderland Ontgroening iets minder snel dan provincie

Ontwikkeling beroepsbevolking Bron: provincie Gelderland Groei beroepsbevolking 2012-2015 Food Valley: 2,3%, Gelderland: 1,1%

Beroepsbevolking naar leeftijd Bron: provincie Gelderland Vergrijzing vooral in sectoren Overheid, Onderwijs en Zorg

Bruto participatiegraad naar geslacht Bron: provincie Gelderland Participatie neemt nog toe, vooral bij vrouwen

Beroepsbevolking naar opleidingsniveau Bron: CBS Opleidingsniveau vergelijkbaar met provincie, NL Groep “lager” iets kleiner

Werkgelegenheid (aantal banen > 12 upw ; 140.600 in 2012) Nog kleine toename na 2010 Bron: provincie Gelderland

Werkgelegenheid sterkste sectoren Zak. Dvl (16%), Industrie (14%), Zorg (12%), Detailhandel (10%) Bron: provincie Gelderland

Werkgelegenheid banen 2012 Veel “kleine” banen in Zorg, Detailhandel, Zakelijke dienstverlening Bron: provincie Gelderland

Werkgelegenheid vertaling UWV arbeidsmarktprognose 2013 Afname banen, wel vervangingsvraag, m.n. in Zakelijke Dvl, Groot- en Detailhandel en Zorg Bron: PWE, UWV, bewerking CAB

Topsectoren Food Valley Gelderland: Zorg 14%, Maak 13%, T&L: 11%, EMT: 6% Bron: provincie Gelderland Relatief veel banen in de top- en aandachtssectoren

Top- en aandachtssectoren Food Valley klein, groei groot, groei klein, krimp groot, krimp Gelderland Groot en groei: Maak, H&M, Food, Creatief Groot en krimp: Transport Klein en groei: EMT, Toerisme, Health Anders dan provincie: Food, Creatief, EMT, Maak Gelderland: Zorg 14%, Maak 13%, T&L: 11%, EMT: 6% Bron: provincie Gelderland

Openstaande vacatures bij UWV (% beroepsbevolking) Prognose UWV: Aantal ontstane vacatures op laagste peil ooit, relatief weinig vacatures in 2013 April 2011 Januari 2013 Gelderland 8.811 6.224 Food Valley 1.060 700 Bron: UWV

Niet werkende werkzoekenden (als percentage beroepsbevolking) Prognose UWV eind 2013: Food Valley 5,5%, NL: 8,2% Januari 2007 Januari 2013 Gelderland 62.015 67.804 Noord-Veluwe 3.556 5.227 Bron: UWV

Niet werkende werkzoekenden (januari 2011, januari 2013) Aantal neemt toe, kortdurend groeit het hardst, 25-35 neemt meest toe MBO’ers sterkst vertegenwoordigd Bron: UWV

Niet werkende werkzoekenden Bron: UWV, CBS

Pendel Inkomende pendel ca. 41.000, uitgaande pendel ca. 27.000 Bron: provincie Gelderland

Uitkeringen Alle uitkeringen relatief lager dan in Gelderland/ NL Ontwikkeling gelijk aan provincie/NL, WWB stijgt minder Bron: CBS

Onderkant arbeidsmarkt Food Valley   Afstand tot de arbeidsmarkt? nee ja totaal overbrugbaar niet overbrugbaar WWB 4.100 1.200 1.600 WSW 1.350 550 - 950 400 800 Wajong oud 2.500 3.500 600 Wajong nieuw 500 100 200 60 Totaal 10.050 1.300 4.450 5.850 2.660 4.060 Banen, afschrikking, matching Gedragsverandering Loondispensatie Kennis doelgroepen Beschermd werken Uitkering Bron: RUG, CBS, POR WSW

Discrepantieanalyse (2012)   Vraag 2012 Aanbod 2012 Index 2012 Index 2015 1 Totaal elementaire beroepen 1.630 3.420 - 24 Agrarisch 320 180 ++ 26 Technisch 1.100 840 + 28 Transport 500 810 29 (Para)medisch 80 50 31 Administratief, commercieel e.d. 1.970 1.790 33 Beveiliging 160 70 37 Verzorgend 710 890 2/3 Totaal lagere beroepen 4.840 4.630 44 390 130 46 1.830 980 48 Transport e.d. 90 30 49 650 330 51 2.780 1.710 53 Juridisch, bestuurlijk, beveiliging 230 55 Taalkundig, cultureel 100 56 Gedrag en maatschappij 260 57 Verzorgende e.d. 680 1.010 4/5 Totaal middelbare beroepen 7.050 4.750 1/5 Totaal elem., lagere, middelbare beroepen 13.520 11.860 --: zeer ruim, ++: zeer krap Krapte zit m.n. in de middelbare beroepen Bron: CAB, RUG, UWV

Samenvatting Food Valley Aanbod De bevolking neemt nog toe tot 2015 (+2,1%, Gld +1%) Ontgroening minder snel dan in provincie, grote groep 0-14 Beroepsbevolking neemt toe (+2,3%), vergrijst Opleidingsniveau is vergelijkbaar met provincie en NL Uitkeringen relatief laag, trend vergelijkbaar aan provincie, WWB stijgt minder NWW’ers relatief weinig, wel sterke stijging 2e helft 2012 Deelname MBO ca. 3% afgenomen 2008-2012 Vraag Banen met 3,3% toegenomen 2007-2012, ook laatste 2 jaar 4 sectoren >=10%: Zak dvl (16%), Industrie (14%), Zorg (12%), Detailhandel (10%) Groei in Zak dvl, Zorg, stabiel in Industrie, Detailhandel. Groothandel Topsectoren: Maak (13%, stabiel), Transport (12%, afname), Food (11%, groei); relatief veel banen, groei Driekwart werkt in eigen regio; meer inkomende dan uitgaande pendel Vacatures 2013 vooral in Groot- en detailhandel, Zak dvl, Zorg Regio staat er relatief goed voor

Aanbevelingen De uitgangspositie van de Food Valley is goed (lage werkloosheid, relatief weinig uitkeringen), maar situatie wordt ook hier nu slechter. Dat betekent bv. zoeken naar maatregelen om ouderen op de arbeidsmarkt te houden (eenmaal uit het arbeidsproces is het heel moeilijk om terug te keren) en maatregelen voor jongeren om ze op de arbeidsmarkt te krijgen (bv. door verlengde stages). Samenwerking is belangrijk voor een goed arbeidsmarktbeleid, niet alleen tussen partijen in de regio maar ook over de grenzen heen (zie ook grote pendelstromen). In samenwerkingsverbanden kunnen werkzoekenden bredere kansen geboden worden, bv. in een andere sector, in een ander regio of in een ander soort dienstverband Er is relatief veel werkgelegenheid in de top- en aandachtssectoren. Dat biedt kansen om bv. via scholing werkzoekenden daarvoor beter gekwalificeerd te maken; Samenwerking binnen een topsector kan deze nog versterken. Werkgelegenheid is per sector bekeken. Daarbinnen zitten grote verschillen (bv. in de Zorg delen die groeien en delen waar de financiering onder druk staat). Het verdient aanbeveling om de sectoren verder uit te splitsen voor een beter beeld van kansrijke beroepen