Regelgeving, percentages en loonkosten in Nederland Karin Weckseler

Nieuwe regelgeving Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Premiedifferentiatie (Whk) Werkkostenregeling en de ET-regeling

Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Werkgevers mede verantwoordelijk voor instroom WIA Flexwerkers: uitzendkrachten en geëindigde overeenkomsten voor bepaalde tijd de instroomcijfers van 2012 zijn al bepalend voor de premiestelling in 2014 Gedifferentieerde premie Whk is som van drie premiecomponenten: WGA-vast WGA-flex ZW-flex Vanaf 2016 samenvoeging WGA-vast en WGA-flex

Premieberekening ZW-flex en WGA-flex Onderscheid in omvang werkgeverschap Kleine werkgever 10x gemiddelde loonsom € 307.000 sectorale premie WGA-vast, WGA-flex, ZW Middelgrote werkgever 10 tot 100x gemiddelde loonsom € 307.000 - € 3.070.00 deels geïndividualiseerde en deels sectorale premie WGA-vast, WGA-flex, ZW Grote werkgever 100x gemiddelde loonsom of meer >= € 3.070.000 geïndividualiseerde premie WGA-vast, WGA-flex, ZW Gemiddelde loonsom 2014: € 30.700

Verandering premie WW Nederland 2013 2014 Premie WW Basispremie WAO/WIA Whk-rekenpremie WW-Awf sectorfonds kinderopvang ZW WGA WW-Awf sectorfonds Kinderopvang WGA-flex ZW

Premiepercentages Nederland 2013 2014 WAO/WIA-basispremie Wg-bijdrage kinderopvang Whk-rekenpremie WGA-vast WGA-flex ZW Awf-premie ZVW-inkomensafh wg Sectorfondspremie gemiddeld Agrarisch los Uitzendbedrijven II A 4,65% 0,54% 1,70% 7,75% 2,76% 9,00% 14,20% 4,95% 0,50% 1,03% 0,51% 0,18% 0,34% 2,15% 7,50% 2,68% 7,58% 6,82%

Minimumlonen 2014 Het wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder per 1 januari 2014: € 1.485,65 per maand € 342,85 per week € 68,57 per dag € 8,57 per uur 40-urige werkweek € 9,02 per uur 38-urige werkweek € 9,52 per uur 36-urige werkweek

Loonkosten WML 38-urige werkweek 2013 Salaris Inhouding ziektewetaanvulling Toeslag feestdagen Toeslag kort verzuim/bijzonder verlof Toeslag vakantiedagen Wachtdagcompensatie Scholingsfonds Sociaalfonds WAO/IVA/WGA-basis Sectorfonds WGA-gedifferentieerd WE-werkgever Vakantiedagen reservering 8,7% Vakantiegeld reservering 8% ZVW werkgeversheffing Dagen gewerkt Uren gewerkt Kosten per uur 8,98 341,24 1,16% -3,96 3,04% 345,20 10,49 0,60% 2,07 1,74% 6,01 3,96 1,02% 3,48 0,20% 424,82 0,85 4,65% 420,87 19,57 14,20% 59,76 0,47% 1,98 1,70% 7,15 8,70% 30,03 8% 387,77 31,02 7,75% 32,62 546,28 5,00 38,00 14,38

Loonkosten WML 38-urige werkweek 2014 Salaris Inhouding ziektewetaanvulling Toeslag feestdagen Toeslag kort verzuim/bijzonder verlof Toeslag vakantiedagen Wachtdagcompensatie Scholingsfonds Sociaalfonds WAO/IVA/WGA-basis Wg-bijdrage kinderopvang Sectorfonds Whk-gedifferentieerd WGA-vast WGA-flex ZW WE-werkgever Vakantiedagen reservering 8,66% Vakantiegeld reservering 8% ZVW werkgeversheffing Dagen gewerkt Uren gewerkt Kosten per uur 9,02 342,76 1,56% -5,35 2,60% 346,74 0,60% 2,08 1,73% 6,00 1,16% 3,98 1,02% 3,50 0,20% 419,53 0,84 4,95% 20,77 0,50% 2,10 6,82% 28,61 0,14% 0,59 0,82% 3,44 4,44% 18,63 2,15% 8,66% 30,03 8% 387,80 31,02 7,50% 31,47 538,49 5,00 38,00 14,17

ET-regeling Extraterritoriale kosten: vergoeding voor extra kosten voor het verblijf buiten het land van herkomst Kosten voor huisvesting Kosten voor levensonderhoud Reiskosten thuisland – NL Goedkeuring door Belastingdienst > brancheorganisaties Werknemer komt uit buitenland en is door u geworven Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Werknemer valt onder Nederlandse sociale zekerheid Uitruil van loon voor vergoeding ET-kosten alleen voor loon voor overuren (boven WML) Geen werknemerslasten/loonheffing Brutoloon werknemer daalt

ET- en werkkostenregeling Normbedrag voor vergoeding: Inwoning: per week € 39,75 Levensonderhoud: verschilt per land van herkomst Vervoer: € 0,19 per kilometer 30%-regeling of werkelijke kosten

ET- en werkkostenregeling Onder werkkostenregeling: Gerichte vrijstelling Bovenmatig deel gerichte vrijstelling: eindheffingsloon vrije ruimte 1,5% en/of belast loon werknemer Tabel 23 Normbedragen werkkostenregeling Vrije vergoeding per kilometer € 0,19 Maaltijden € 3,15 Huisvesting en inwoning: per dag € 5,35

Percentages Loonheffingen Nederland Schijf 2013 2014 € 0 t/m € 19.645 € 19.646 t/m 33.363 € 33.364 t/m 56.531 € 56.532 of meer 37,00% 42,00% 52,00% 36,25% 42,00% 52,00%

Percentages Loonheffingen Nederland geen SV Schijf 2013 2014 € 0 t/m € 19.645 € 19.646 t/m 33.363 € 33.364 t/m 56.531 € 56.532 of meer 5,85% 10,85% 42,00% 52,00% 5,10% 10,85% 42,00% 52,00%

Wetgeving NL bij verloning buitenland Buitenlandse werkgever/uitzendbureau moet minimaal het Nederlands wettelijk minimumloon betalen inclusief vakantiegeld Werknemer heeft recht op hetzelfde aantal vakantiedagen A1-verklaring: bewijs van sociale verzekering in het land van herkomst Arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden Nederlandse wetgeving Werkgever moet zich houden aan bepalingen cao Buitenlandse uitzendbureaus ingeschreven bij Nederlands Kamer van Koophandel NEN 4400-2 certificering en VCU certificaat

Karin Weckseler Bodewes Administratie en Belastingadvies B.V. Wijkermeerweg 23B 1948 NT  Beverwijk 0251-375530 info@bodewesadmin.nl