Welkom Symposium ‘Leren over de grenzen’ 21 april 2010

Programma – 17.00: 1. De samenwerking tussen P4C en SN Door Nicole Eggermont, directeur Schouten & Nelissen 2.Wat houdt een uitzending van P4C in? Door Martine de Graaff, directeur People 4 Change 3.Praktijkverhaal over leereffecten van uitzending naar Tanzania Door Jeroen van der Wouw, senior adviseur/trainer Schouten & Nelissen 4.Wat leveren uitzendingen van medewerkers op voor Yacht? Door Ingrid Kerr, directeur HR Yacht 5. Speeddate met gastsprekers en leerdeskundige SN

Samenwerking tussen SN en P4C 1.Invulling MVO 2.Binden en Boeien 3.Werken vanuit dezelfde basisgedachte 4.Ook voor klanten 1.Management development 2.Leadership development 3.Talent Development

PRESENTATIE PEOPLE4CHANGE

“You must be the change you wish to see in the world” Ervaring in ontwikkelings- samenwerking People4Change (2005) Partner organisaties Capaciteitsopbouw Professionals Persoonlijke en professionele ontwikkeling Bedrijven Ontwikkeling: HRM/MVO/ Internationalisering

Wat doen we? Uitzenden van Nederlandse professionals naar ontwikkelingshulporganisaties in Afrika en Azië voor 3 – 4 weken om kennis te delen

Werkwijze. Vraag uit ontwikkelingsland Aanbod uit Nederland Match People4Change Uitzenden Nederlandse professionals opdracht op maat 3-4 weken Kennis

Bestand partnerorganisaties P4C Ziekenhuizen Scholen Netwerkorganisaties Landbouworganisaties Microkredietorganisaties Partnerorganisaties People4Change

Landen waar P4C werkt Afrika : Zuid-Afrika Tanzania Sierra Leone (Zimbabwe) Azië: Filippijnen India Thailand Nepal Bangladesh

Werkwijze People4Change Intake Opdracht op maat Organisatie uitzending Intercult. training UitzendingEvaluatie maanden Follow-up

Bedrijvenprogramma Andersson Elffers Felix (AEF) SKOV

Waarom samenwerken met P4C? Bedrijf MVO HR Ontwikkelen competenties Management Development Leadership Development Extra arbeidsvoorwaarde.

Resultaten onderzoek: Bewustwording Zelfvertrouwen Betere communicatieve vaardigheden Leren omgaan met andere culturen Vergroting van flexibiliteit Relativeringsvermogen Zingeving Persoonlijke en professionele ontwikkeling

BUNDELEN VAN KENNIS EN KRACHT +

Management & Leadership Development Uitzending Leadership Development Management development 0-meting Competencies Persoonlijke Effectiviteit / Leiderschap Diverse trainings Modules Effectmeting & Borging

Talent Management: Professional4Change Intake Kandidaat kiest 2 competenties 0- meting (360º) Uitzending 2 e meting Evaluatie Na 4-6 maanden 3 e meting POP

En dan nu…. DE PRAKTIJK! Jeroen van der Wouw ‘Over zijn uitzending’ Ingrid Kerr: ‘Wat levert een uitzending op voor een bedrijf?’