De Post / La Poste STAR4U Business & Society Belgium Werkgroep Bedrijfsmecenaat: Brussel, 28 juni 2010.
1 Het project: STAR4U is het steunfonds van De Post. Ondersteunt de medewerkers van De Post die zich vrijwillig inzetten voor een sociaal, maatschappelijk, cultureel of ecologisch project. STAR4U.
2 Ontstaansgeschiedenis: De Post bereidt zich voor op de vrijmaking van de postmarkt vanaf 1 januari 2010: Ingrijpende reorganisaties in zowel mail als retail-organisatie. Doorgedreven automatisering – hogere productiviteit. Snelheid – Kwaliteit – Betrouwbaarheid. Permanente veranderings- en aanpassingsproces. De mensen gaan het verschil maken – STAR: betrokkenheid en motivatie verhogen – teamwerk – verbeteringsacties. De Post heeft een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid (Universele Dienst – taken van Openbare Dienst) – wil een duurzame onderneming zijn en een zorgzame werkgever. STAR4U.
3 Hoe werken we?: Jaarlijks stelt De Post € ter beschikking. Ter ondersteuning van sociaal, maatschappelijk, cultureel of ecologisch projecten waarin postmedewerkers een actieve rol vervullen. De projecten moeten stroken met de waarden en de gedragscode van De Post. Zij mogen geen persoonlijke belangen dienen en geen racistische of extremistische dimensie hebben. De postmedewerkers worden gevraagd de projecten in te dienen via een brede oproep waarbij alle kanalen van interne communicatie worden gebruikt (intranet bedrijfsblad – nieuwsflashes). STAR4U.
4 Hoe werken we: Een jury van gemengde samenstelling (3 externen – 3 medewerkers van De Post) beoordeelt deze projecten en kent steun toe ten bedrage van € 1000, € 2000 of € De jury wordt bijgestaan door een secretariaat. Binnen het jaar daaropvolgend moet gerapporteerd worden over de aanwending van de gekregen middelen en het verkregen resultaat. STAR4U.
5 Star4U 2010: Enorm succes – 296 ingediende dossiers. Jury heeft uiteindelijk 105 projecten weerhouden. Bij de evaluatie heeft de jury in het bijzonder rekening gehouden met de betrokkenheid van de medewerker bij het project en de rol die hij of zij speelt in de organisatie.