Werkatelier ‘Toekomst van werken in de zorg’ Legioen 60+ KICZ bijeenkomst 11 november 2010
Legioen 60+: Introductie Betaalbaarheid van de zorg In toenemende mate krapte op de arbeidsmarkt Focus op 16 – 26 jarigen Mensen worden ouder, tussen 60–75 relatief gezond 60+ enorme arbeidsreserve Hoe dagen we het legioen 60+ uit?
Legioen 60+: Zingeving Behoefte aan een zinvolle levensvulling Heel veel vrijwilligerswerk, zonder vrijwilligers bestaat er geen professionele zorg! heeft andere wensen Vaak hoog opgeleid Vorm van beloning (ruilverhouding) Geen “management shit” Ook andere dingen (reizen / oppas-oma) Eigentijds invullen Zo dagen we het legioen 60+ uit!
Legioen 60+: Vraaggericht en buttom-up 60+ erbij betrekken Nieuwe carrière Zoeken naar eigentijdse invulling Opleidingen (informele – formele zorg) (Arbeids)contracten Beloningssystemen (waardering, salaris, vouchers, natura etc.) Betrokkenheid werkgever 2.0 Ouderenzorg Welzijnswerk
Legioen 60+ Hoe dagen we het legioen 60+ uit?