Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
FLITSBIJEENKOMST PRO Taal en rekenen op (referentie)niveau
Advertisements

KWALITEITSZORG november 2012
WELKOM op deze informatieavond Basisschool de Zonheuvel
Modelschool 2014  Waarom  Hoe  Resultaten  Vragen.
Voortgezet Onderwijs in de regio Waterland
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
Onderhandelaarsakkoord
De verschillende fasen in de elektronische noterings- procedure.
Jan van Goch. Waarom loyalty? Hoe… • Loyalty moet leuk en simpel zijn • Deelnemers willen iets krijgen • Het moet iets opleveren • Gratis is belangrijk.
Informatie avond groep 8
1 Combinatiefuncties in het onderwijs Presentatie Combifuncties Onderwijs Regionale voorlichtingsbijeenkomsten 2010 GA ER VOOR !
Continurooster op de Pionier? Laat je goed informeren!! 25 en 27 februari.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Gesubsidieerd NASM / MBO 4 Personal Training opleiding
Personeelsbeleid en personeelszaken in de dagelijkse praktijk
Toepassingen 5L week 1: ‘Een nieuwe start’
Het ontwikkelingsperspectief
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
Presentatie Slimmer werken in het voortgezet onderwijs Startbijeenkomst 16 juni 2009 / maatregel 8: zie
havo vwo Maaswaal College
Elke 7 seconden een nieuw getal
Lineaire functies Lineaire functie
Oefeningen F-toetsen ANOVA.
Voorlichting Voortgezet Onderwijs
Didactiek & Leiderschap in Balans 2011
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Inkomen les 14 Begrippen & 65 t/m Begrippen Primaire sector Bedrijven die zaken aan de natuur onttrekken (landbouw, jacht, bosbouw, visserij)
Een bakje kwark kost € 1,27. Hoeveel kosten vijf bakjes? 5 x € 1,27 = 5 x € 1,00 = € 5,00 5 x € 0,20 = € 1,00 5 x € 0,07 = € 0, € 6,35 Een.
SAMENWERKING WO EN HBO BIJ AANSLUITINGSONDERZOEK V0-HO Rob Andeweg DAIR 7 en 8 november 2007.
Cijfers Zorg en Gezondheid
Van harte welkom namens
Welkom op deze informatie- Over groep 8 en het voortgezet onderwijs
Dyslexiemarkt Voortgezet Onderwijs Regio West-Friesland 14 maart 2007
Samenwerkingsverband VO-SVO West-Friesland 24 juni 2010.
Samenwerkingsverband VO-SVO West-Friesland Presentatie Inventarisatie Zorgprofielen West-Friesland op 29 maart 2011 Versie: SWV\Passend Onderwijs\VO-Zaken\
Wie vormen het SWV VO West-Friesland?
Euh…, hoe gaat dat eigenlijk met het VO en die adviezen...?
Informatieavond groep 7
Voorlichtingsavond: maandag 20 januari Open Huis: 25 januari Hartelijk welkom!
En nu ????????? Naar het voortgezet onderwijs!
Voorlichtingsavond ROWF
STIMULANS KWALITEITSZORG juni 2014.
Voorlichtingsavond H4/A4
TRANSVISIE ZORG Gert Bekendam
presentatie Acis onderhandelaarsakkoord cao-po
Toelichting op de grootste wijzigingen
van schooladvies tot inschrijving
Ict in het voortgezet onderwijs Didactiek in Balans 2011 Onderzoeksuitkomsten 6 april 2011.
Het Atlas College heeft 5 scholen:
Informatieavond groep 8
GRAAF HUYN COLLEGE.
Van harte WELKOM!.
Structuur in de brugklas Januari 2013 Welkom!. Plaatsing Plaatsing op basis van: Advies basisschool Onafhankelijke toets (bv. cito)
Informatieavond Cito eindtoets & VO
Welkom op Scholengemeenschap Spieringshoek.
Overzicht scholen 6000 leerlingen Clooser.nl.
Voorlichtingsavond: donderdag 15 januari (Klaverstraat) Open Huis: donderdag 22 januari ( Goudsbloemlaan) zaterdag 24 januari (Klaverstraat) Hartelijk.
Marjan van Hof & Lineke Bos
Functiemix in de CAO PO 11 februari 2014 Edwin van Bokhoven.
Handelingsgericht Werken
Wonbaro heet u Welkom. Programma: u.Ontvangst met kopje koffie u.Ontvangst met kopje koffie u.Welkomstwoord u.Welkomstwoord
RGO Middelharnis Voorlichtingsavond H4/A4 september 2013.
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
> /24% 25 % % % % % % % % Bijtelling.
Ict in het basisonderwijs Didactiek in Balans 2011 Onderzoeksuitkomsten 6 april 2011.
Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid
Voorlichting nieuwe CAO PO
Voortgezet onderwijs HELMOND
Transcript van de presentatie:

Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid Programma: Scholen binnen de ROWF Arbeidsvoorwaarden Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Perspectief werkgelegenheid Vragen

VO-scholen binnen de ROWF Atlas College www.atlascollege.nl 5 locaties: CSG, OSG,Newton,(Hoorn) De Dijk (Medemblik), Triade (Edam) gymnasium, atheneum, havo, mavo, vmbo, lwoo Martinuscollege www.martinuscollege.nl 1 locatie (Grootebroek) gymnasium, atheneum, havo, vmbo, lwoo

Praktijkschool Westfriesland www.praktijkschoolwf.nl 3 locaties: Hoorn en Stede Broec Praktijkonderwijs RSG Enkhuizen www.rsg-enkhuizen.nl 1 locatie: Enkhuizen atheneum, havo, vmbo-t, tweetalig vwo Tabor College www.tabor.nl 3 locaties: Oscar Romero, Werenfridus, d’Ampte gymnasium, atheneum, havo, vmbo, lwoo, tweetalig vwo

Arbeidsvoorwaarden * Primaire arbeidsvoorwaarden * Secundaire arbeidsvoorwaarden

Primaire Arbeidsvoorwaarden Aanstellingsvormen: tijdelijk (op reguliere-, vervangings- of projectbasis) vast (op reguliere basis) 1e aanstelling op reguliere uren – 20 % lestaak vermindering Salaris docenten fulltime = 1fte (1659 uur per jaar) - LB docent (€ 2.445 – 3.739) - LC docent (€ 2.460 – 4.361) - LD docent (€ 2.470 – 4.962) - Praktijkleermeester (€ 2.250 – 3.400) Vakantie- en eindejaarsuitkering (13e maand: 7,4 %) Bindingstoeslag

Secundaire arbeidsvoorwaarden Reiskostenvergoeding (0,12 per km) Dienstreizenvergoeding Scholing (individueel-, schoolbudget, studiefaciliteiten) Thuiswerken/plaatsgebonden Parttime – fulltime aanstelling Zwangerschaps- ouderschapsverlof Fietsenplan Vakantieregeling

Overige arbeidsvoorwaarden Begeleidings- en beoordelingsstructuur Begeleidingsrollen Werk- en vakbegeleider Coach Beoordelaar Direct leidinggevende

ARBEIDSDUUR EN WERKZAAMHEDEN

ARBEIDSDUUR Fulltime aanstelling = 1659 klokuren per jaar Lesgebonden activiteiten + niet-lesgebonden activiteiten Lesgebonden Fulltime = 750 klokuren per jaar lesgeven* + voor/nawerk* Fulltime Praktijkschool = 930 klokuren per jaar lesgeven* Niet lesgebonden activiteiten Fulltime = rond 700 uren te besteden aan overige taken* *afhankelijk van het beleid van de school CAO-VO een gemiddelde werkweek van 36,86 uur (1659 / 36,86 = 45 weken per jaar). Een docent werkt echter ongeveer 40 weken per jaar. Dit houdt in dat de docent in die 40 weken meer uren werkt dan de gemiddelde 36,86 uren per week (ongeveer 41,5 uur). Geen lesgeven betekent andere werkzaamheden !

BESCHIKBAARHEIDSROOSTER werktijdfactor maximum aantal maximum aantal dagdelen inzetbaar p/w dagen inzetbaar p/w t/m 0,1000 = 10% 2 1 t/m 0,2000 = 20% 2 2 t/m 0,3000 = 30% 3 3 t/m 0,4000 = 40% 4 3 t/m 0,5000 = 50% 5 3 t/m 0,6000 = 60% 6 4 t/m 0,7000 = 70% 7 4 t/m 0,8000 = 80% 8 4 t/m 0,9000 = 90% 9 5 t/m 1,0000 = 100% 10 5

WERKZAAMHEDEN Mogelijke taken van een docent Lesgeven Voor- en nawerk Mentoraat Schrijven van ontwikkelplannen Deelnemen aan vergaderingen Deelnemen aan het zorgadvies-team Ouderavonden Contacten met hulpverlening Surveilleren (Bijdragen aan) het ontwikkelen van lesmateriaal Stagebegeleiding van leerlingen Begeleiden van stagiaires en/of nieuwe docenten Organiseren van en/of deelnemen aan feestavonden, vieringen, werkweken, excursies e.d. Deskundigheidsbevordering

Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Onderwijs generalist Onderwijs specialist Docent LD College v Bestuur Docent LC Locatiedirecteur Docent LB Adjunct directeur Docent in opleiding Middenmanager

PERSPECTIEVEN Grote uitstroom van docenten in de komende jaren Tekortvakken die gaan optreden Scholen in de ROWF werken intensief samen met lerarenopleidingen

VRAGEN ??????????????

UW en ONZE TOEKOMST VEEL WIJSHEID TOEGEWENST MET UW BESLISSING OF WERKEN IN HET ONDERWIJS BIJ U PAST.