ORGANISATIE-OPSTELLINGEN HET GEHEEL WAARNEMEN, VANUIT EEN INVOELENDE WAARDERING EN RESPECT VOOR ALLES WAT ER IS EN INVLOED HEEFT OP … BINDINGSASPECTEN.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De bevlogen leerkracht
Advertisements

Spreekbeurt van Pietje Puk Juni 2012
Identiteitsverankering
Communicatie en draagvlak
Modern avondgebed Lieve Heer.
voor iedereen die van zijn hond houdt…
Mentoraat Het menselijk handelen niet bespotten, niet betreuren, niet veroordelen, doch begrijpen’ (Ethica 4, voorrede). *) 
Voorbij & Do Met enkele foto’s van Giovanni.
Wat heb u er nu aan, dat u dit alles gelooft?
Jongeren, natuur en mobiele telefoons
Waar staan we voor met ons onderwijs?
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
Powerpoint gemaakt door
Feedback Goed feedback kunnen geven is belangrijk
Mehmet.
Workshop Knallende ruzie
Powerpoint Els.
1 UITGAAN VAN POTENTIES WERKEN AAN EXCELLENTE KINDEROPVANG.
Beroepsgeheim en cliëntperspectief
Motivatie van de professional Willy Limpens
Hogescholen in Dialoog
„Heb je het gehoord? Onze chef is gestorven."
Rechtvaardigheid Les 1 Ethiek – Rechtvaardigheid – Les 1
TOPOI Model: Taal Verbale communicatie: Wat zegt de ander precies?
Muziek is mijn leven..
Mehmet. Mehmet, belt s‘morgens zijn Chef en zegt:
Zij alleen…...
Wie is de baas?.
Psalm 4.
Welkom op onze thema-avond
Vrij! In Jezus’ naam. Christus kwijtraken Vrij! In Jezus’ naam. Christus kwijtraken welk gewicht geef ik dingen in mij leven?
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
Mijn eerste levensbehoefte is…
Ik had een droom verleden nacht,
Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland
Van harte welkom bij de workshop veilig een brug bouwen terwijl je er op loopt! Zzocon Zorg voor rendement Zzocon Zorg voor rendement.
Communicatie met de arts
Betrokkenheid op de werkvloer
Manuel et musical Weet je wie ik ben? Soy alguien con quien convives a diario Ik ben iemand met wie je elke dag leeft.
Deel anders, mijn organisatie
Weet je wie ik ben ?.
Wat is een netwerk? Een vaste groep gemeenteleden die elkaar helpt om Jezus te volgen in hun dagelijks leven. Netwerken.
Vrijwilliger bij TFC Gieten Daar wil iedereen bij horen ! Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd November februari 2015.
Personeelsessie LOKO.
Spreuken 9: 9 Geef aan de wijze, en hij zal nog wijzer worden, onderwijs de rechtvaardige, en hij zal aan inzicht winnen.
Christen-zijn op je werk: fijn of eng ??
Aan de slag met waarderend vernieuwen
REFLECTIE MANTELZORGGESPREK
 Wie heeft er hyves?  Hoe vaak zit je er op?  Schelden op Hyves hoort er nu eenmaal bij, iedereen doet dat, ik ook.
Wie heeft de regie in mijn leven? Als je bovenmatige inspanning een matig resultaat oplevert…
Klantgericht Ondernemen De Toekomst 7 December 2011.
Wat is duurzame inzetbaarheid voor ouderen ?
Het coachende functioneringsgesprek
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
Wat vinden jullie belangrijk bij het zoeken en krijgen van hulp?
WAT HEBBEN WIJ AAN DIT VERHAAL?. GODS VERLOSSINGSPLAN GAAT VERDER.
Welkom op onze ouderochtend
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 9. VANDAAG:  Herhaling lesstof en leerstof van alle bijeenkomsten.  Pak pen en papier en ga in 2-tallen zitten.  Neem.
V. Wij danken voor de doop van Sep en van Jurre. Wij bidden voor hun ouders, Eric en Tannita, en Wijjert en Monique, met Matthijs. Zegen deze ouders en.
Wat zijn Drijfveren? Drijfveren zijn volgens TSI……………
Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.
Kernwaarden in beeld De kernwaarden van het openbaar onderwijs.
Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt! Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt!
Welkom op onze thema-avond
Van segregatie naar inclusie … Tom Vermeulen directeur BuBaO KOCA vzw.
Hoe geïnspireerd samenwerken? Het teamwiel van Vroemen in uitdagingen
Krimp als motor voor beweging
Gezocht: sterke solidariteits-verhalen 7 op 7
Wanneer ben ik goed genoeg voor God?
Transcript van de presentatie:

ORGANISATIE-OPSTELLINGEN HET GEHEEL WAARNEMEN, VANUIT EEN INVOELENDE WAARDERING EN RESPECT VOOR ALLES WAT ER IS EN INVLOED HEEFT OP … BINDINGSASPECTEN HOOR(T) IK/IEDEREEN ERBIJ? WORD(T) IK/IEDEREEN ERKEND? WAT IS MIJN PLAATS IN HET GEHEEL? VOEL IK MIJ IN/DOOR HET SYSTEEM GEWAARDEERD EN ERKEND? ORDENINGSASPECTEN ZIJN DE KADERS WAARBINNEN IK FUNCTIONEER HELDER EN DUIDELIJK? WIE SCHEPT EIGENLIJK DIE KADERS? KAN IK HET SYSTEEM/HET SYSTEEM MIJ VERTROUWEN? DE BALANS TUSSEN GEVEN & NEMEN KRIJG IK EEN RECHTVAARDIG AANDEEL TERUG VOOR WAT IK GEEF? IS ER AANDACHT VOOR MIJN INSPANNINGEN? DOET HET SYSTEEM EEN ONEVENREDIG BEROEP OP MIJ OF ANDERSOM?

VASTOMLIJNDE UITVOERINGSOPDRACHT AFDELINGS CHEF SENIOR WERKVOORBEREIDER MEDIOR UITVOERDER ORDENINGSBALANS? BINDINGSBALANS? BALANS GEVEN & NEMEN?

WERK IN UITVOE RING AFDELINGS CHEF SENIOR WERKVOORBEREIDER MEDIOR UITVOERDER ORDENINGSBALANS? BINDINGSBALANS? BALANS GEVEN & NEMEN?