ORGANISATIE-OPSTELLINGEN HET GEHEEL WAARNEMEN, VANUIT EEN INVOELENDE WAARDERING EN RESPECT VOOR ALLES WAT ER IS EN INVLOED HEEFT OP … BINDINGSASPECTEN HOOR(T) IK/IEDEREEN ERBIJ? WORD(T) IK/IEDEREEN ERKEND? WAT IS MIJN PLAATS IN HET GEHEEL? VOEL IK MIJ IN/DOOR HET SYSTEEM GEWAARDEERD EN ERKEND? ORDENINGSASPECTEN ZIJN DE KADERS WAARBINNEN IK FUNCTIONEER HELDER EN DUIDELIJK? WIE SCHEPT EIGENLIJK DIE KADERS? KAN IK HET SYSTEEM/HET SYSTEEM MIJ VERTROUWEN? DE BALANS TUSSEN GEVEN & NEMEN KRIJG IK EEN RECHTVAARDIG AANDEEL TERUG VOOR WAT IK GEEF? IS ER AANDACHT VOOR MIJN INSPANNINGEN? DOET HET SYSTEEM EEN ONEVENREDIG BEROEP OP MIJ OF ANDERSOM?
VASTOMLIJNDE UITVOERINGSOPDRACHT AFDELINGS CHEF SENIOR WERKVOORBEREIDER MEDIOR UITVOERDER ORDENINGSBALANS? BINDINGSBALANS? BALANS GEVEN & NEMEN?
WERK IN UITVOE RING AFDELINGS CHEF SENIOR WERKVOORBEREIDER MEDIOR UITVOERDER ORDENINGSBALANS? BINDINGSBALANS? BALANS GEVEN & NEMEN?