Landelijke voorlichting LGF in mbo Amersfoort, 24 april 2007 Cor van Waveren, ROC Friese Poort In deze presentatie wordt stil gestaan bij de uitdagingen waarvoor mbo- instellingen en REC’s staan om voor deelnemers met LGF een goede stage te organiseren

Allemaal mooi wat jullie bedenken voor die gehandicapten, maar hebben jullie ook stageplaatsen voor PDDNossers en Borderliners? Meneer, hij is wel 200% arbeidsongeschikt, hoor! Als ik ondernemer was, zou ik haar immers ook niet willen….

Niet genoeg geschikte stageplaatsen - Diversiteit, maatwerk, individueel - Eigen beleid instellingen - Wet Gelijke Behandeling - LGF mbo Wij worden wel toegankelijker, maar hoe zit dat met de stagebedrijven ? Zonder stage geen mbo

Deelnemer onvoorbereid op stage Stagebedrijf niet (goed) geinformeerd Niet genoeg geschikte stageplaatsen Te weinig tijd Te weinig deskundigheid Geen opvang bij crisis

Niet voldoen aan WGB: -Slecht voor deelnemer -Slecht voor imago school -Slecht voor relatie met bedrijven -Slecht voor maatschappij

Maatschappelijke schade: -Krimp beroepsbevolking -9% Wajongers van 25 jaar werkt -Wajonger die niet werkt, kost 1,2 miljoen euro meer aan direct geld (loon, uitkering en belastingen) -Indirecte kosten (zorg)

Rol mbo: deelnemers -10% met beperkingen (45.000) -1% regulier met LGF (4.500) -0,2% REA College (900 - UWV) Er gaat veel goed, maar ‘t kan beter

Strategisch doelKritische Succes FactorenPrestatie Indicatoren Ook t.a.v. stage voldoen aan WGB Voldoende aantal toegankelijke stageplaatsen In 2009 is voor elke mbo-er een passende stageplaats voorhanden Voldoende tijd bij stage, voor school en bedrijf In 2009 hebben school en bedrijf voldoende tijd, ook als extra nodig is Voldoende deskundigheid bij school en bij bedrijf In 2009 is gebrek aan deskundigheid bij bedrijven geen argument meer Voldoende specialistische ondersteuning In 2009 is op afroep specialisme beschikbaar bij problemen rond stage

Mbo  Stage  Werk Veelheid aan actoren Kijk niet alleen naar werkgevers, kenniscentra, CvB of overheid Begin zelf Alle kleine beetjes helpen Maak goede ervaringen zichtbaar

Project Intensieve Praktijkbegeleiding Nu: mbo + RECs + AI + Balans Straks: + UWV + werkgevers ? Projectplan Website Vraag aandacht voor het onderwerp Geef aandacht in Handelingsplan

Handelingsplan -Acceptatie en verwerking -Gericht op stage en werk -Ook AB-er naar stageplaats -Jobcoach in BOL (inzet mbo) Zorg en UWV in netwerk Eigen middelen, PGB, LGF, Wajong Geen gedwongen winkelnering

1 Indicatie (PGB, LGF, Wajong) 1 Integraal plan naar werk 1 Regisseur Rol werkgevers Europees afkijken Stagiaire is niet alleen -Goedkope arbeidskracht -Nieuwe medewerker op zicht Verplicht in CAO

Wij zien dat u steeds moeilijker aan personeel kunt komen Daarom leiden we nu ook jongeren met een beperking op die anders werkeloos zouden blijven We bieden goede begeleiding Wilt u soms ook eens zo’n jongere als stagiaire in uw bedrijf?

Dank voor uw aandacht