Ontwikkelen werkt
Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden en werkzoekenden > 23 jaar Looptijd tot 1 januari 2008
Waarom Leren & Werken? Investeren in LLL is noodzakelijk omdat: Laagopgeleiden en MKB-werknemers minder deelnemen aan leren: 25% onder niveau startkwalificatie Er behoefte is aan meer hoger opgeleiden (50% in 2020, nu 30%) Het percentage deelnemers aan LLL onder 17 % (boven Europees, maar onder Scandinavische landen)
Wat is het voordeel voor het bedrijfsleven? O.a.: Concurrerend in de markt blijven. Kennis up to date Motivering personeel (werkplezier), productiviteit stijgt Betrokkenheid en behoud van ervaren personeel
Rol projectdirectie Projectdirectie sluit deals met regionale partijen, aandeelhouders Subsidieert samenwerking Ondersteunt (advies) Helpt praktijkvraagstukken oplossen of agenderen Bereidt besluitvorming voor
Doelstelling duale trajecten; EVC-trajecten -20 leerwerkloketten -Realisatie via regionale en sectorale samenwerkingsverbanden: nu 33 projecten, waaronder Levensmiddelenindustrie. -Portal opleidingenberoep.nl -Telefonische helpdesk Pilots Associate degree -Goede voorbeelden verspreiden (STEP) -Beschikbaarheid en effectiviteit financiële instrumenten
Project LMI 3 deelprojecten om EVC en duaal in LMI te realiseren: Aequor: bedrijven verspreid over NL AOC Oost: bedrijven in met name Gelderland, Overijssel ROC de Leijgraaf: bedrijven in Brabant
Stand project LMI Per gerealiseerd: 136 duale trajecten: 9 % van totaal 450 EVC: 36% van totaal Deelprojecten verwachten de aantallen te realiseren op
De toekomst Leven Lang Leren belangrijk In 2007 en 2008 opnieuw extra gelden Vanaf 1 januari 2007 uitbreiding WVA
Aan de slag met leren & werken